Yhtiö "Leader Tim": henkilöstökatsaukset. "Leader Tim": Osoite

Soveltamisalaa kauppa on aina ollut erinomainen lähde osa-aikatyötä ihmiset joilla ei ole erityistä koulutusta, mutta on vähän aikaa ja halu tehdä rahaa. Erilaiset marketeissa ja tavarataloissa - se mitä tarvitsee luoda työpaikkoja opiskelijoille ja tilapäisesti työttömien ihmisiä.

Tällä alalla on suuri yritys erikoistunut tarjoamaan menekinedistämispalveluihin. Puhumme OOO "Lider Tim" - viraston yhteistyötä yli 20000 työntekijää. Opittava työskentelemään yrityksessä, jossa tarkastellaan henkilökunnalla, samoin kuin työympäristön odottavat kaikille, jotka haluavat ansaita ylimääräistä rahaa avulla toiminnan supermarketeissa, me kattaa tässä artikkelissa.

Tietoja "Leader Tim"

Aloitetaan yleinen kuvaus yhtiöstä. Kuten virallisilla verkkosivuilla, virasto toimii näillä markkinoilla yli 10 vuotta. Tänä aikana he ovat luonnollisesti kehitetty paljon kokemusta, suhteita asiakkaisiin ja ehdokkaiden pohja - niille, jotka ovat kiinnostuneita tämän tyyppistä työtä. Yhtiö rakensi koko komentoketjun ja joiden avulla se toimii.

Asiakkaidensa Leader Tim '(Moskova on kotikaupunki yhtiö) tarjoaa palveluja luonteeltaan erilaisia, lähinnä tilapäinen' vuokraa "henkilöstö, eli tarjoamalla ihmisille ainoastaan suorituskykyä tiettyjen toimintojen. Ne puolestaan aiheutti ongelmia joka ratkaisee asiakasyrityksen.

Esimerkiksi supermarketit ovat laskea tuotteiden jälkeen vasemmalle pörssipäivänä. Voit tehdä tämän, työllisten työskenteli "Leader Tim." henkilöstökatsaukset osoittavat myös, että töistä yritykselle ei voida rajoittaa yhteen toiminnon, ja yhdistää useita tehtäviä. Jatkossakin on siis, voimme sanoa, että on mitään yllättävää valituksia työntekijöiden vaikeat työolosuhteet tässä virasto ei.

Työpaikat

Etuuspohjaisista yritys, joka tarjoaa henkilöstölle tilapäiseen työhön suurten supermarkettien, on itsessään mahdollisuuden työskennellä jokaiselle, joka haluaa. Ennen ehdolle on laaja valikoima mitä he voisivat tehdä - töihin varastoon tai kaupan lattialle, suorittaa vastaanoton tavaroiden tai neuvomaan asiakkaita tuotteesta, ota edelleen tuotteiden hyllyillä ja niin edelleen. Kuten arvata saattaa, on toinen työ, esimerkiksi sijoittaa kohteita oikeassa järjestyksessä. Kuitenkin kaikki on hyvin vaikeaa, kun otetaan huomioon 8 tunnin työpäivän ja lukuisia välttämättömästä tavaran lajitella manuaalisesti. Käytännössä työ "ryhmän johtajan" henkilöstön palaute raportoidaan varsin monimutkainen liikuntaa. Jotta tämä on hyvin maksetaan (palkka erilliseen kohtaan artikkelissa osoitetaan).

valinta henkilöstön

Yksi suorittamien toimintojen "Lider Tim" on pätevä valinta ihmisiä. Se on paljon vaikeampaa kuin vain löytää henkilö ottaa yhteyttä, lähetä ansioluettelosi päällä töihin. Valikoimassa on haastattelu ja tunnistus (seulonta) ihmisiä, jotka voivat suorittaa tehtävän huonosti ja vilpillisessä mielessä. "Johtaja Tim" (palautetta henkilöstö ei valehtele), esimerkiksi on omat menettelyjä kyseistä valintaa. Henkilöstö palkataan perusteella tiettyjen kriteerien, koska tapa, jolla henkilö toimii tulevaisuudessa vaikuttaa suuresti kuvan yrityksestä, joka oli tuonut hänelle.

Se auttaa valinnassa epäammattimaista tai epärehellisiä ihmisiä erityinen joukko vaatimuksia ja ehtoja.

vaatimuksista

On selvää, että koska monimuotoisuuden ongelmista yhden tai toisen asiantuntijan, jokainen työpaikka on omat vaatimukset on täytettävä henkilö, joka luovuttaa sen kyselyyn. Tämä tarkoittaa sitä, että myyntiedustajat tulee olla vähintään kokemus (kuusi kuukautta), ja (mieluiten) autosi liikkuvampia ympäri kaupunkia, joiden tavoitteena on luoda yhteyksiä. Yhtiö "johtaja Tim 'arvion, että tässä artikkelissa olemme kiinnostuneita ennen kaikkea valitsee joukossa, jotka haluavat ihmisiä, jotka pystyvät suorittamaan tehtäviä nopeammin ja tehokkaammin kuin toiset.

Jos puhumme työstä myyntitiloissa, kuten varastot, henkilön on oltava hyvin varovainen, tunnollinen ja huolellinen. Muista myös kyky työskennellä tietokoneella ja skanneri.

Vaatimukset työntekijälle kassalla täsmennetään, että henkilön on oltava ystävällinen asiakkaille, huomaavainen skannata tavaroita. Ja tietenkin, ahkera työskennellä 8 tuntia yhdellä sivustolla.

Tällaiset pakkaukset vaaditaan ominaisuuksia työskennellä "ryhmän johtajan" (henkilöstökatsaukset todistaa sen) on jokaiselle vapautuneen. Ja tietenkin, jos haluat lähettää uudelleen työllisyyttä, jokainen niistä tulee antaa seikoista parantaa kilpailukykyä. Ja vielä parempi - on kokemusta tällä alalla.

työolot

Analysoimme Yhtiö "Leader Tim 'arvion henkilöstön kanssa, jotta selvittää, miten suotuisat edellytykset työtä tällä rakenne: kuinka helppoa on aloittaa uransa täällä, koska ovat väliaikaisia ihmiset etsivät toisen työpaikkojen ja muiden vivahteita. Kuten alla suosituksia, joilla oli tilaisuus päästä virasto, se kaikki riippuu kustakin asentoon, johon käytät. Tässä mielessä on tietenkin tärkeä rooli onnea, onnea.

Yksi esimerkki on varsin yksinkertainen: Merchandiser työ voi ottaa kaksi ihmistä, joista toinen veloittaa laskea alkoholijuomia, jotka ovat keskellä sali, ja toinen - pakasteet jääkaapissa. Ero työoloissa on ilmeinen.

Jotkut työntekijät valittavat myös piirteitä erityisen tärkeänä. On supermarket, jossa vuodesta kassat vaativat korkeampia nopeuksia tai jatkuva "osoitus hyvällä tuulella" kustannuksella hymy huulillaan. Jälleen, jos et ole onni törmätä sellaiseen asentoon, sinun täytyy käyttää enemmän vaivaa kuin kollegansa.

Etuna on mahdollisuus valita niiden aikataulu. Jokainen työ merkitsee sitä eri järjestelmien työllisyyden, mikä on myös tärkeää.

maksuehdot

Palkan kyseessä olevan yrityksen "Leader Tim" on epäselvä. Itse asiassa, se on suuri rakenne, joka teoriassa pitäisi tarjota luotettavia, vakaita tulos ja valkoiset kaikki sosiaaliset takuut. Joten periaatteessa ilmoitti virallisilla verkkosivuilla ryhmän, joten sen pitäisi olla lain nojalla. Todellisuudessa ilmeisesti se ei ole aivan totta.

Epäilyttävästi monta kertaa siitä työstä "ryhmän johtajan" henkilöstökatsaukset merkitty mahdollisuutena saada enemmän, mutta laiton palkat suoraan kortin päivittäin käytetty. Tämä ilmeisesti on asianlaita henkilöstöä osa-aikaisesti. Yhtiön tavoitteena on vähentää verovähennyksiä ja maksimoida voitot itselleen. Tietenkin missään asiakirjoista näitä työntekijöitä ei ilmoittautunut ja todista mitään, jos ongelmia ei. Tällä kertaa se tapa, oli myös joitakin valituksia.

Arvostelut esimiesten

Työskentely "Leader Tim", kuten minkä tahansa muun rakenteen suoraan rajapinta vuorovaikutus johdon - pomoja, valmentajien ja koordinaattorit alalla. Jos siis lukea arvostelut hallinnoivien henkilöiden työtä yksinkertainen henkilökunta, voimme ymmärtää, että ihmiset ovat täysin erilaisia. Joku todella auttaa noviisi, ratkaisemaan lisäongelmia ja yksinkertaistaa tehtäviä, ja on niitä, jotka uhmakkaasti osoittaa sen piittaamattomuutta alainen työntekijöille, nostaa itseäni. Tältä osin virasto ei poikkea muista yrityksistä.

yhteystiedot

Virasto sijaitsee 9 Venäjän kaupungeissa. Lisäksi on myös yksi edustaja "johtaja Tim" Kiovassa. Osoitteen jokaisen toimistojen on nähtävissä yhtiön internet-sivuilla, joten ongelmia tämän, hakijoiden pitäisi syntyä. "Leader Tim" keskustoimisto sijaitsee osoitteessa: Moskova, Suvorov alue, talon 1/52. Station metroasema "Dostoevskayan".

Web-sivusto on yhteystiedot. Kuvatulla arviosta koskien henkilökuntaa, jättäessään kyselyyn työllisyyttä verkkosivuilla yritys voi kysyä, miten te. Sinun on määritettävä kaupunkia, kuten Pietariin. Niinpä sinut ohjataan toimistoon "Leader Tim" (Pietari) tarjoaa kaikki yhteystiedot.