Lomake ja säännöt kirjallisesti näyte sovellus perhesyistä

Joskus elämässä ennakoimattomat tapahtuu, ja työntekijä joutuu pyytämään pään pienten palkattomalla virkavapaalla käsittelemään heidän henkilökohtaisia kysymyksiä. Samaan aikaan, ei jokainen työntekijä on laillinen oikeus siihen, mutta vain tietyt henkilöt tarkoitettujen keskuspankkeihin. Kaikissa muissa tapauksissa tämä lomaa myönnetään vain, jos orja vapaaehtoisesti suostuvat tämä on hänen pomo. Lisäksi näyte sovellus perhesyistä ei määräämiä työlainsäädäntöä, joten voit ottaa sen osaston organisaation henkilökunnan tai kirjoittaa missä tahansa muodossa ja harjoittaa johtajan allekirjoitus oman.

tärkein

Perhevapaita ilman palkkaa työntekijän tuloja laitetaan vain määrätyissä tapauksissa TK tai annetaan koordinoidusti alisteinen johtaja. Näytteen sovellus perhesyistä, lainsäädäntöä ei anneta, joten työntekijä voi kirjoittaa sen kaikissa muodoissa.

Kansalaisryhmät, joilla on oikeus jätettävää ilman palkkaa, kuin se on määritelty Art. 128 työlain. Näitä ovat:

• vammaiset;
• työ eläkeläisille;
• sotaveteraanit;
• puolisot lainvalvonnan ja sotilaallinen.

Lisäksi kansalaisilla joka kuoli lähisukulaisen syntyi lapsi tai tapahtunut avioliiton rekisteröinti, johtajan on annettava jopa viisi päivää pois ilman palkkaa.

rekisteröinti

Näytteen sovellus perhesyistä ei ole lainsäädännössä. Siksi työntekijät täytyy kirjoittaa se mielivaltaisesti, vaan sääntöjen noudattamisen TC. Se on täynnä näyte sovellus perhesyistä seuraavasti:

chief ___________

alkaen _________________ (koko nimi).

____________________ post

hakemus

Pyydän teitä myöntämään minulle jätä s / n on _______ (määrittää, kuinka monta päivää) yhteydessä syntymän heidän tyttärensä.

Perusta: Art. 128 työlain.

päivämäärän _________

allekirjoitus ___________

Jos laittaa

Miten on kansalainen jos pää ei anna orja muutamaa päivää aikaisemmin työajalta? On vain yksi vaihtoehto - se on vetoomus ylemmälle viranomaiselle.

Mutta tämä on tarpeen saada pään perustellun kieltäytyminen, ja siksi on välttämätöntä antaa pyynnön kirjallisesti. Tällöin monet kansalaiset ovat kiinnostuneita siitä, miten kirjoittaa hakemus perhesyistä, jonka malli ei ole lainsäädännössä. Voit ottaa yhteyttä henkilöstöosaston ja ottaa sen sopivassa muodossa. Mutta työntekijällä on oikeus kirjoittaa lausunnon omasta missään muodossa. Jälkimmäinen vaihtoehto on vielä parempi. Se täyttää seuraavasti:

johtaja ___________

___________________ (Name)

Citizen ______________

__________________________ post

hakemus

Pyydän teitä antamaan minulle muutamaa päivää aikaisemmin mennessä toiminut lomien kanssa ___ on ____ ______ tammikuu vuosi.

Perusta: Art. 153 TC.

Siinä tapauksessa, jos pomo ei allekirjoittaa tällaista ilmoitusta, orja on oikeus valittaa tuomioistuimelle tai tarkastuksen erimielisyyksien ratkaisemiseksi työn. Yleensä käytännössä johtajat eivät ole valmiita ottamaan riskejä ja antaa työntekijöilleen pari päivää levätä työajan. Tässä tapauksessa, orja on voittovaroihin.

Ongelman ratkaisemiseksi koulussa

Elämäntilanteet ovat erilaisia, ja voi olla, että ei vain vanhemmilla on töistä vapaata, vaan myös kirjoittaa hakemus perhesyistä oppilaitoksessa. Opettajat ovat aina pahasti paheksuvat sitä, että lapsi ilman hyvää syytä kaipaa oppitunnin, koska se sillä tavalla jäljessä koulutusohjelman heidän luokkatoverinsa. Kuitenkin jokainen voi ymmärtää välitön lähtö lapsen sairastumisen vuoksi hänen isoäitinsä, isoisä tai muu perheenjäsen, ja jos lapsen tarvitset apua terveyteen. Tässä tapauksessa sinun täytyy kirjoittaa hakemuksen lomaa perhesyistä, näyte joka voidaan ottaa myös koulussa tai työpaikalla oman.

Täyttämällä se on välttämätöntä, jotta:

Koulun johtajana № ___________

emolta __________________

opiskelija (luokka ja kirjain) __________

hakemus

Pyydän teitä vapauttamaan lapseni ___________ ___ opiskelija __klassa kirje luokat ____ on _____ (numero) johtuen perhetilanteensa (voit kirjoittaa täyttä syytä poissaoloon).

päivämäärän _______

allekirjoitus ________

Tyypillisesti tällaisissa tapauksissa johtajat oppilaitosten on vastata vanhempien ja anna lapsen koulusta. On syytä muistaa, että aikana pitkään poissa on tarpeen esittää dokumentin (esimerkiksi ote sairaalasta).

Julkilausumassa puutarhassa

Jos vanhemmat yhtäkkiä meni lomalla keskellä kouluvuoden ja päätti mennä ja rentoutua koko perheen meri, on tarpeen kirjoittaa lausuman esikoulusta opettaja ja johtaja tiesi siitä, ettei lapsi. Leave ilman varoitusta on erittäin epätoivottavaa. Koska se voi käydä niin, että paikka lapsen siirtyy toisen lapsen. Julkilausumassa puutarhassa, perhesyistä, jonka malli on sama tai kilpailunjohtaja oppilaitoksen henkilöstö, on tarpeen kirjoittaa etukäteen noin viikkoa ennen odotettua rentoutumista. Tässä tapauksessa maksu vanhemmille ei. Jos tämä aika ei tehdä, lapsi tulee muutos, ja sitten he joutuvat maksamaan.

Asiakirja rakenne on seuraava:

Pää päiväkodin ___________

_______________________ (data)

emolta _____________________

oppilas _____________________

ryhmä ________________________

hakemus

Pyydän teitä pelastaa poikani tai tyttäreni ________ (henkilötiedot) lastenhuoneessa esiopetuksen instituutioiden aikana ______ ______ numeron yhteydessä nykyisen perhetilanteensa.

___________________ päiväys ja allekirjoitus vanhemman

Kun sinun täytyy ottaa aikaa pois töistä

Siinä tapauksessa, että työntekijä tarvitsee aikaa hänen henkilökohtaisen ja erittäin tärkeä tapauksissa voit hakea päivän perhesyistä, jonka malli alisteinen voi toteuttaa henkilöstöosaston. Tietenkin, jos työntekijä on osa luokan ihmisiä, jotka ovat laillisesti vahvistettuja lähteä ilman palkkaa, johtaja ei ole oikeutta olla sitä vastaan. Muulla tavoin, ei ollut silloin, kun työntekijä tarvitsee edes yksi lepopäivä ilman erityistä syytä siitä, että varsinkin jos hänellä on rangaistus virheellisestä tehtävien hoitamiseksi. Silti kannattaa kokeilla ja kirjoittaa lausuman, jossa ne selittää yksityiskohtaisesti, miksi itse asiassa tarvitsi aikaa pois. Ehkä tärkein tapaa ja antaa hänen alaisensa yhden päivän käsitellä tärkeitä henkilökohtaisia asioita.

mistä lähteä

Hakemus aikaa pois perhesyistä, näyte, joka on esitetty artikkelissa, voidaan täyttää siten, että päivä, se sanoi, tullaan ottanut alisteinen tärkeimmät maksettu loma. Tässä tapauksessa vuosiloma on hieman vähemmän aikaa.

Mutta siinä tapauksessa on merkitystä myös päätös Organisaation johtaja. Jos syy työstä poissaolojen on pätevä, Chief koskaan tällaisessa tilanteessa ei kiellä. Siksi lausunnon pitäisi kuvata kaikkea yksityiskohtaisesti tai vain selittää pään sanoin.

dokumentti vahvistus

On huomattava, seuraavaksi, että lähteä ilman palkkaa, päivä ilman vapaapäivän, tai sisältö pitää perusteltuna vain siinä tapauksessa, että pää orja allekirjoittamaan lausuman. Sen jälkeen se olisi antanut määräyksen, jossa työntekijä tarvitsee allekirjoittaa.