Hakemus vapaapäivän - ei saada koulupinnausta

Elämässä on erilaisia tilanteita. Se tapahtuu niin, että eri syistä täytyy jäädä kotiin ja mennä töihin. Tällöin sinun täytyy kysyä jättää esimiehet ja kirjoittaa hakemus korvaava loma.

Olisi välittömästi sanoa, että työlakia ei takogogo asia kuin vapaapäivän, ja eri järjestöt, jotka ymmärtävät eri viikonloppuna. Lainsäädäntö toimii luokka - toinen lepopäivä, ja että se voi tarjota tapauksissa, joissa henkilö suorittaa työtä viikonloppuna tai ajan yli rajan.

Tässä tilanteessa, johtaja tilaus olisi vahvistettava, mikä osoittaa sitä, työn työajan ulkopuolella, maksuehdot tai mahdollisuudesta saada vapaata. Joissakin organisaatioissa, työntekijällä on oikeus itsenäisesti valita korvaavia vapaata tai maksu, joka on myös täysin laillista.

Työskenneltyään ylimääräistä aikaa, jos haluat ylimääräisen päivän, voi olla useita, pitäisi kirjoittaa hakemus korvaava loma. Opas on velvollisuus antaa määräys, ylimääräisen päivän. Kun kirjoitat sovellus on määriteltävä, kuinka kauan käsittely (päivää ja tuntia), ja minä päivänä (päivämäärä) sinun täytyy ottaa aikaa pois. On muistettava, että tässä tapauksessa ylimääräinen päivä ei ole maksettu.

Yleisesti voidaan sanoa, että vapaapäivä - loma, joka annetaan työntekijälle korvauksena työstä työajan ulkopuolella, tehtäviin jne Jos henkilö tuottaa työtä viikonloppuna, julkilausuman vapaapäivä, voit kirjoittaa heti, ja kahden viikon kuluessa tällainen päivä on säädetty.

Aikakäsitys pois voi johtua myös vapauttaa luokkaan. Tässä tapauksessa se voi saada vuoden kuluessa esiintyminen oikeus lähteä. Ja tämä päivä maksetaan. Kuitenkin tässä tapauksessa, kaikki riippuu päätöksestä työnantaja: se voi tarjota tällaisen ajan, tai voi epäonnistua, ja sitten täytyy mennä lomalle aikataulun.

Joka tapauksessa, jos joudut maksamaan lepopäiviä, sinun on haettava vapaapäivän vuoksi loman, joka voi olla enintään kaksi viikkoa. Lausunnossa tulee kuvata toiveesi yksityiskohtaisesti täsmällisen päivämäärä loma - mitä varten joskus.

Järjestää korvaavia vapaata täytyy ansaita niitä Toimiminen työajan ulkopuolella, tai sinun täytyy olla oikeus lähteä. Tässä tapauksessa kaikki riippuu työnantajan. Että se voi päättää, milloin, kuinka monta päivää tai jopa evätä pyynnön.

Miten kirjoittaa hakemus vapaapäivänä, jos se ei toimi? Ja niin, että työnantaja ei voinut kieltäytyä.

Lainsäädännössä säädetään tapauksista ylimääräistä lepoa viisi palkatonta päivää sekä henkilökohtaisista syistä. Tätä tarvitse kirjoittaa hakemuksen lupaa ilman palkkaa tai muulla omalla kustannuksellaan, tietyt tilanteet ja päivämäärä päivää.

Tällaiset tapaukset ovat: avioliiton rekisteröinti (häät), lasten syntyminen, kuolema lähisukulaisia.
Muissa tilanteissa on myös mahdollista järjestää päivän omalla kustannuksellaan, mutta harkinnan johtaja.

Joissakin organisaatioissa on ääneen lausumaton säännöt, joiden työntekijä vie aikaa pois ansainnut ilmoittamisesta vastaavien viranomaisten suullisesti. Vaikka tällainen mahdollisuus on olemassa, on parempi hakea vapaapäivän ja pöydälle päähän, sekaannusten välttämiseksi ja tahattomat seuraukset.

Älä unohda, että kaikki voivat riippua erityistilanne, ja virallinen vapaapäivä saadaan vain suostumuksella esimiehilleen. Ei tarvitse käsitellä mielivaltaisuutta, ja joka tapauksessa koordinoitava johdon kanssa tahansa päivää pois ja viikonloppuisin, kiistojen välttämiseksi, vaikka pomo paras ystävä.

Myös monet organisaatiot hyväksyi työehtosopimuksen, jossa tuotiin esiin myöntämisen edellytykset maksetusta tai ilman palkkaa ylimääräistä päivää.