On huomannut, sinun täytyy löytää kasvualueet ja työskennellä itselleen enemmän kuin piste niiden ammattimaisuutta

Mikä tekee sinusta tarpeeksi hyvä henkilökunta saada palkankorotuksen? Saatat ajatella, että olet ansainnut parantaa perusteella ikänsä tai sen perusteella, mitä sinä kaikki työ. Näyttää kuitenkin siltä, että luotettavin tapa kiinnittää huomiota itseensä ja ansaita kasvu - on löytää ne alueet, joilla voit kasvattaa ja edistystä. Kasvualue - joten voit kuvata alue, jolla voit edetä ja kehittyä, ja se on näillä alueilla, ja kannattaa ensinnäkin kiinnittää huomiota. Lisäksi pää on todennäköisesti myös kiinnittää huomiota näihin alueisiin. Miksi? Tämä on se, mitä nyt tiedämme.

Olemassa olevat taidot

Todennäköisyys, että saat palkankorotuksen, lisäys, jos haluat edetä. Lopulta taitoja sinulla jo on, edellyttäen lähetät, sinun täytyy käsitellä. Jos nämä taidot riittivät saamaan korkeampi asema, olisit saanut sen takaisin kun työnhaussa. Jos haluat siirtää urallaan, sinun pitäisi alkaa etsiä alueita, joilla voit parantaa. Nämä alueet voivat olla hyvin erilaisia, eikä ole mitään takeita siitä, että voit löytää ne välittömästi. Et kuitenkaan kukaan ei kiire, joten voit kokeilla itse eri suuntiin, kunnes huomaat, että jotkut heistä pärjäät paremmin toteuttaa potentiaaliaan.

Koulutus ja Progress

Pomosi on paljon voimakkaammin vaikuttunut halu ja kyky oppia uusia asioita kuin kunnianhimoa ja halu saada ylennyksen tai status. Näläntunnetta olisi suunnattava tuotanto taitoja ja tietoja, ei tilavampi toimistossa tai korkea sijoitus. Tämä ei tarkoita, että et saa tyydytystä, jos sinulla on se kaikki, koska olet kaikki samat ihmiset, mutta sen ei pitäisi olla ensisijainen motivaatio. Nämä ovat vain mukava lisäosa, joka saat jos pystyt näyttämään parhaat puolensa.

Omatoimisuus on avain menestykseen

Itsensä parantaminen on lähes aina paras tapa kiinnittää huomiota itseensä mitattuna kasvua kuin maininta siitä, että tämä on mitä sinulla on antaa. Ikä ja tila voi olla tärkeä rooli joissakin tilanteissa, mutta mitä tahansa yritys, jolla on suuri ilo, joka rekrytoi ja antaa lisääntymiseen, jotka paranevat ajan myötä. Ja jos olet töissä yrityksessä, joka ei tee tätä, sinun pitäisi miettiä, miten muuttaa heidän työpaikallaan.