"Kultainen kädenpuristus" - jotka on tarkoitus maksaa korvauksia. Koko "kultainen kädenpuristus"

Sanastossa Venäjän liiketoiminnan tuli melko uusi termi - "kultainen kädenpuristus." Mikä on tämä ilmiö? Mitkä ovat näkymät sen edistämiseksi edelleen venäläisten yrittäjien?

Miksi laskuvarjo ja miksi kultaa?

Termi "kultainen kädenpuristus" tuli Britannian - jos ilmaisu "kultainen kädenpuristus" on vaikuttava korvaus (yleensä osoitteen ylin johtaja), mikäli työsuhde päättyy. "Laskuvarjo" - sillä kun irtisanomistaan henkilö on taattu "pehmeä lasku", ja "kulta" - kuten luvut tällaiset sopimukset usein yksinkertaisesti tähtitieteellisiä, joskus miljoonia dollareita. Korvaus voi olla myös epäsuora muodossa lomautetaan työntekijöitä päästä yhtiön osakkeita edulliseen hintaan. Kysymys on, miten yritykset hyötyvät tällaista anteliaisuus?

Vastaus on yksinkertainen: "kultainen kädenpuristus" suojella liiketoiminnan yritysostoista. Yhtiö, joka aikoo ostaa osuuksiin kilpailijoiden harkitsemaan tarkkaan, ennen kuin näin - mahdollisesti maksaminen johtajien istuu "kultaiset kädenpuristukset", voi tulla sietämätön taloudellinen taakka. Tietenkin on olemassa porsaanreikä korruptiosta - johtajat allekirjoittivat "kulta" sopimukset voidaan tarkoituksellisesti auttaa kilpailijoita ottamaan työnantajaansa. Jos valmistuksessa työsopimuksen työskennelleet toimivaltaisten asianajaja, voit rekisteröityä kohteita, jotka suojaavat liiketoimintaa tällaisia temppuja. Lisäksi "kulta", maailma käytäntö tietää "hopea" (ne ovat keskijohdon) ja "tina" (maksettu tavalliset työntekijät) laskuvarjoja.

Kun "kultainen kädenpuristus" - eläkkeellä

Yksi suurimmista Venäjän yhtiöiden taloudellisesta liikevaihdosta - "Gazprom". "Golden laskuvarjot" kuin ilmiö ei ole vieras tämä yritys, mutta käytäntö niiden soveltamista "kaasu jättiläinen" on melko lievä muoto - on pitkälti eläkemaksut vastaanottamien työntekijöiden kanssa vuoden kokemus lopussa uransa.

Kuitenkin, kuten joissakin tiedotusvälineissä, "Gazprom" voivat merkittävästi vähentää "kultainen" sosiaalisia ohjelmia - esimerkiksi joillakin alueilla, jossa työryhmä, henkilökunnan kokemus, joka on tarpeen "eläkkeelle kultainen kädenpuristus", lakkasi otettava huomioon työn aikana muille yrityksille . Jotkut asiantuntijat uskovat, että tällainen politiikka on "kaasu jättiläinen" - tulos maan presidentin Valitukset kustannussäästöjä yrityksen määräävän osuuden , joka on valtion omistuksessa. Myös versio että johtajat itse tytäryhtiöt "Gazprom" ei vastusta tarkistamista sosiaalisten tukitoimien henkilöstöä.

"Golden laskuvarjot" ja venäläinen todellisuus

Talouden maamme on rakennettu erittäin vaikeissa olosuhteissa. Siksi "kultaiset kädenpuristukset" Venäjällä väistämättä hankkinut kansalliset erityispiirteet. Ensinnäkin, koska ne näyttivät merkittävänä ilmiö on suhteellisen uusi: pelkästään vuonna 2009, Liittovaltion Financial Markets on esittänyt lakimuutoksen "On Joint Stock Yritykset", jonka mukaan johtotehtäviin tuli seikka irtisanomiskorvaus työsopimuksen.

Siksi lainsäädännöllinen sääntely "laskuvarjo" mutkistaa se, että käytäntö periä "kulta" bonus Venäjällä on hyvin nuori. Jotkut asiantuntijat sanovat: korvauksen maksaminen on ylimmän johdon ei aina puitteissa "valkoinen" järjestelmiä. Tämä on tyypillinen venäläinen ongelma. Hyvin usein, todellinen numerot "laskuvarjo" koot pysyvät mysteeri - yksi määrätty sopimuksen arvosta, mutta käsissä henkilö saa aivan muuta rahaa.

Painava sana tuomarit ja yleinen mielipide

Venäjän oikeuskäytäntö on ennakkotapaus tunnustamista maksu "kultaiset kädenpuristukset" epäpätevä. Samaan aikaan, tämä seikka on aiheuttanut laajan julkisen resonanssi. Saada paljon usean miljoonan ruplan osaksi varhainen erottaminen oli alkuun johtaja "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Kultainen kädenpuristus" hänelle, nimitetty televiestinnän jättiläinen, on aiheuttanut merkittäviä resonanssin yritysmaailmassa.

Yhtiön osakkeenomistajat ovat nosti kanteen päätöksestä (kesti hallituksen). Tulos kuulo - nimittämisen hyötyjä tunnustettiin epäpätevä. Kuitenkin tämä tuomio valitettiin. Mutta tärkeintä tässä tarinassa - kaikkein yleisö tiesi mitä "kultainen kädenpuristus." "Rostelecom" tietämättään osallistuneet tämän. Niistä lausuntoja valtavan erorahan parhaista johdon edustajat ovat korkeimman virkaportaaseen valtaa.

On "kultaiset kädenpuristukset" suu aktivistit

Työ lain allekirjoittanut presidentti, aloitettiin aktivistien poliittisen yhdistyksen "Kansan Front". Uskotaan, että kokouksen aikana yhteisö organisaation jäsenet presidentin kanssa esille kysymyksen tarpeesta valtion puuttuminen hävittäminen valtion varoja. Mitä tulee siihen edellä todettiin laskeminen "kultaiset kädenpuristukset" in määrä 200 miljoonaa ruplaa Alexander Pravotorova of "Rostelecom" aktivistit ilmaisi hämmennys. Venäjän presidentti hyväksyi tällainen tuntemus.

Se oli suunniteltu, että koko "kultaiset kädenpuristukset" rajoittuu 6 palkat kuitenkin duuman kansanedustajia kannatti huomattavasti suurempi rajoitus - kolme kuukausimaksut. "Kansanrintama" aktivistit samalla aikoo lobata uusia lakeja, mukaan lukien ne, jotka rajoittavat kokoa kuukausiansio raja paitsi ylimmän johdon valtion yrityksiä, mutta myös henkilöstön kaikilla tasoilla.

Laskuvarjot ovat valtion valvonnassa

Duuman, vastauksena yhteisön aloitteisiin, hyväksytty lainsäädäntöä, joka hyödyttää koko irtisanomisen henkilöille, joilla johtotehtävissä valtion (ja kuntien) yrityksiä rajoittuisi kolmeen palkkoja. Täydellistä poistamista "kultaiset kädenpuristukset" samalla lainsäätäjät eivät ole pitäneet. Alkuvuodesta 2014, Venäjän presidentti allekirjoitti lain, joka rajoittaa maksamisen "kultaiset kädenpuristukset" top-johtajien yritykset, joista suurin osa kuuluu valtion rakenteiden. Niinpä aloitteen Liittovaltion Financial Markets on saanut uusia lainsäädännöllisiä sääntelyä. Jotkut tiedotusvälineet ilmestyi tieto, että rajoituksia maksamisesta "kultaiset kädenpuristukset" saattaa vaikuttaa myös valtion talousarvion ulkopuolista rahastoa. Myös korvauksen raja irtisanominen saattaa kohdistua paitsi johtajien valtion organisaatioiden, mutta myös tilintarkastajia ja jäsenten hallintoneuvostojen.

Kiinni ja ohittaa "Rostelecom"

Jo ennen resonanssi tapauksessa Venäjän suurin Telecommunications Corporation, jotkin markkinatoimijat, joista suurin osa oli valtion valvonnassa, ei epäröinyt langeta heidän ylimmän johdon kanssa "kultainen laskuvarjo". Joten me tiedämme tosiasiat, kun vanhempi johtajat suurten öljy-yhtiöiden saavat paljon etuja (joskus numerot ylitti 130 miljoonaa ruplaa). Ennakkotapaus liittyvät "kultaiset kädenpuristukset" in Rostelecom, asiantuntijoiden mukaan ei voi vaikuttaa segmentti yksityisten yritysten. On tapauksia, kun toimitusjohtajat suurimmista metalliteollisuuden valmistaa erottamisesta maksamisen muutamia kymmeniä miljoonia dollareita. Vuonna 2010, jolloin yhtiöstä enemmistöosuuden on "BRIC" muutti yrityksen omistaja lomautettu useita ylimpään johtoon. Yksi heistä sai korvausta, jonka määrä on yli 200 miljoonaa ruplaa.

"Laskuvarjot" - kansainvälinen ilmiö

Asiantuntijat arvioivat, että keskikoko "kultaiset kädenpuristukset" Yhdysvalloissa - noin 12%: n voitoista yhtiön vuoden aikana (suurin piirtein 1,7% yhtiön osakekurssin). Kuitenkin, kun kriisi 2008-2009, maan kanssa suurin talous maailmassa ovat ottaneet useita päätöslauselmia, jotka edellyttävät rajoituksia tällaiset maksut (vaikka alkuperäisessä sanamuodossa - nähden ylin hallintoelin kannat pankit).

Maat "Big Kaksikymmentä", mukaan lukien Venäjä, ovat sitoutuneet kehittämään työn arviointikriteerit johtajien luottolaitokset ole ollut tapauksia, joissa pankki on kannattamatonta, ja ohjaaja menee "Mercedes". Tämä aloite, koska asiantuntijat toteavat, mutta on vain opas. G20 asema on ymmärrettävää - kriisivuosina huolimatta laskevilla markkinoilla ja hävittäminen pankkien johtajien joidenkin rahoituslaitosten ovat saaneet erittäin suuri bonus jälkeen irtisanomisen.

Eurooppa vastaan "laskuvarjo"!

Sveitsissä - pääasiassa "pankkilaitoksen" maailman - "kultaiset kädenpuristukset", kuten yksi kansanäänestykset eivät pidetään suuressa arvossa. Kansalaiset kannattivat palkkaus avainhenkilöt suuryritysten olivat rajalliset. Ja sellainen asia kuin eroraha paketin, peruutetaan kokonaan. Ajatus järjestää kansanäänestys maan tuli vaikutuksen alaisena maailmanlaajuisen kriisin. Heikko indikaattorit yritysten ja pankkien oli silmiinpistävää taustaa vasten valtava Executive palkat. Huumeiden yritykset oli ennakkotapaus maksamista entiselle puheenjohtajalle yhtiön $ 80 miljoonan "kultainen kädenpuristus." Vastineeksi hän lupasi olla töihin kilpailluilla yritys.

Sveitsin julkinen lempinimi hyväpalkkaiset ylin johto "mahtimiesten." Asiantuntijat huomauttavat, että parlamentti ja Sveitsin hallituksen ei tukenut yleinen mieliala joka voi ylivuoto erilliseksi lakiehdotuksen "kultaiset kädenpuristukset". Uskotaan viranomaiset voivat vähentää kilpailukykyä valtion, laukaisee muuttoa lahjakkaita ihmisiä, jotka pystyvät hallitsemaan. Mutta on myös kannattajia aloitteen, sanoi, että investointi menee Sveitsiin ajan aktiivisesti, kun yritykset maksaa vakaata osinkoa osakkeenomistajille sijaan menojen rahaa vielä toinen "kultainen kädenpuristus."