Henkilökohtainen avustaja päähän - ammatti on nykyään varsin suosittu. Tämä liittyy pääasiassa kehittämistä markkinatalouteen, kuten erittäin kilpailukykyinen taloudellinen tilanne tahansa yritys riippuu oikeasta ja oikea-aikaisen johdon päätöksiin. Johtaja menestys riippuu kyvyt, taidot, liikkeenjohdon ja henkilökohtaisista ominaisuuksista edunvalvojan. Apulaisjohtaja, joiden tehtävät vaihtelevat suuresti arkipäiväinen asioiden toimistosta operatiivisia päätöksiä, on tullut välttämätön työntekijä, "oikea käsi" ylivoimainen, ja mikä tärkeintä, takaajana tehtäviä aikataulun.
Henkilökohtaiset ominaisuudet avustaja
Jos "oikea käsi" usein kiinnittää johtaja ei koulutukseen ja henkilökohtaiseen inhimillisiä ominaisuuksia. Todennäköisesti etusija annetaan henkilölle, joka on vähemmän runsaasti kokemusta, mutta joilla on samanlainen mielipide kuin erikoislääkärin kanssa erinomaisia suosituksia, mutta elämän eri uskomuksia. Apulaisjohtaja, kenen vastuulla on lähes mahdotonta muotoilla, pitäisi olla kyky lukea ajatuksia, ja ensi silmäyksellä määritellä tunnelman pomo. Kaikkia tehtäviä, riippumatta yksityiskohtia - se voidaan ladata ja luonteeltaan henkilökohtaista. Jos henkilö tunteellinen ja aina ottaa kaiken itse, se ei toimi sinulle. Assistentti ei pitäisi kiinnittää huomiota epäkohtiin ja turhautumisen pomo. Avustaja on uskollinen ja lojaali esimiehilleen. Hänen työnsä lisäksi rahakorvaus, motivoi yhteinen päämäärä - lisäämään hyvinvointia ja kilpailukykyä koko yrityksen. Avustaja, jonka tehtävänä - neuvotella ja tehdä sopimuksia ilman ensimmäisen persoonan yritys, jossain määrin, kasvot yritys. On hänen kilpailijat arvostellaan asiaintila, ja asiakkaat ja yhteistyökumppanit tekevät päätöksiä yhteistyöstä.
vakiintuneen
Joten, jos aiot tulla henkilökohtainen avustaja olisi tunnettava toiminnan laajuus ja tehtävälistan, joka suorittaa päivittäistä rutiinia apulaisjohtaja. Hänen tehtäviään, kuten on sanottu, vaihtelevat toimeenpanotehtäviä korvaavien ylös.
Ryhmän vastuut Operations Manager sisältää:
- suunnittelun aikataulu ja laatia työsuunnitelma tulevista tapahtumista ja tehtävien pään;
- muistutus varsinaista kokousta, tulevia matkoja, järjestää tapahtumia ja liikelounaisiin;
- suunnittelu ja valvonta sekä liikematkoihin: varaamaan lippuja, hotelli, työ tulkin;
- kirjanpito ja organisatoriset näkökohdat rationalisointi työpaikalla.
Sillä korvike tehtäviin kuuluu:
- etsiä tietoa tarvitset, nopeita päätöksiä uusien kysymysten, valvoa työtä rakenteellisten alaosaston osalta
- tarvittaessa esitys yrityksen ja pomo liiketapaamisia.
Tavalla tai toisella yrityksen vastuut voivat vaihdella yksityiskohtien yhtiön ja henkilökohtaisten ominaisuuksien johtajuuden.
tulevaisuudennäkymät
Työntekijät erittäin ammattitaitoisia suorittavat nämä toiminnot arvostetaan suuresti. Useimmiten henkilökohtaisten avustajien tulee toimistopäälliköitä, sihteerit, osastopäälliköitä, on saanut erinomaisen maineen sen käyttöikä on pitkä ja ovat kasvain tehtäviään. Osa henkilöstöstä harkitsevat asemaa henkilökohtainen avustaja lähtöaineena vaiheessa siirtyä urallaan. Tulevaisuudessa kokemusta ja tietoa yrityksen rakenne, sen toiminnasta, erikoistuminen ja osaamisen neuvottelujen avata laaja näkymiä. Kokeneimpia ja arvostetuimpia ammattilaiset voivat ottaa korkeisiin paikkoihin, mikä on niiden korkein tavoite ja tärkein unelma.