Bruttopalkka - näin paljon?

Kun työnhaussa, useimmat hakijat kohtaavat mainoksia, joissa bruttokuukausipalkasta määritelty. Mikä se on ja mikä on sen määrä, eivät ymmärrä kaikkia. Yhdessä tämä käsite on nettopalkka. Miten ne eroavat?

Mikä on bruttopalkat?

Jopa Neuvostoliiton aikoina, hallitus piti palkkaveroa, jossa kaikki saivat lipputulot. Palkan saapunut käsissä kuukauden loppua, nimeltään "puhdas", ja merkittäviä työsopimuksessa -. "Dirty" In Neuvostoliiton jälkeinen Venäjä on monia uusia ja tuntemattomia vieraskielisiä termejä, kuten Net- ja brutto-palkka. Se tuo silti kummastuttaa monia hakijoita.

Kaikki palkat ovat tuloverovelvollisia, joka, kuten tunnettua, on 13%. Jos yrityksen työntekijä saa palkkaa 50 tuhatta ruplaa käsissään verojen jälkeen se saa 43,5. Tällöin 50000 - se on bruttopalkka -43,5 - net. On käynyt ilmi, että brutto - palkan ole vähennetty hänen tuloveroa, joka on "likainen".

Kun laite tietyn organisaation kysymys palkkojen on akuutti, erityisesti Venäjällä. Jotkin potentiaaliset työnantajat tai rekrytointitoimistot ehdottaa mainoksia bruttopalkka siinä toivossa, että hakija ei ole perehtynyt terminologiaa käyttäen. On käynyt ilmi, että ne eivät huijaa ehdokkaita avoimista työpaikoista, vaan taitavasti käyttää tietämättömyys, niin on väärinkäsityksiä.

Mikä erottaa "brutto" ja "ei" maksaa?

Maassamme valtaosa työntekijöistä maksetaan olemaan pankkikortti, ja kirjekuori. Näillä määrillä ei yleensä tehdä verovähennyksen ja vakuutusmaksut. Kun taas ilmoituksen työnantaja ei kirjoita summa, jonka työntekijä saa todellisuudessa.

Ratkaisevalla kuuluu psykologinen. Bruttopalkka - tämä on temppu työnhakijan. Jokainen meistä haluaa saada kädet ei ole 87 000, esimerkiksi, ja 100. Siksi kannattaa kiinnittää enemmän huomiota mainoksia, jossa mainittu verkko-palkka, koska se on enemmän.

Net työntekijä tulee pankkikortin. Tämä on valkoinen palkka. Siksi, kun työnhaussa, jos näet erittäin houkutteleva summa, selvittää, mitä työnantaja.

Miten voidaan laskea, jos tiedät brutto?

Laskea "valkoinen" palkka, sinun tulee tehdä yksinkertaisella laskutoimituksella. Bruttopalkat - on määrä ilman tulovero (PIT). Sitten "valkoinen" palkka = brutto miinus 13% siitä. Esimerkiksi brutto 30000, kun taas net on 26100, ja tuloverotuksen - 3900. Palkka netto - tulot kuukaudessa työntekijän.

Onko aina netto = Gross - 13%?

Ei aina eroa netto- ja brutto - 13%. Työnantaja tekee verovähennyksen tuloverotuksen. Muut verot työntekijä maksaa omat, eli organisaatio ei mitenkään mukana tässä prosessissa.

Ei niin kauan sitten oli tuloverotuksen kaikille työskentelee kansalaisia yhdenvertaisesti. Mutta viime aikoina hyväksyttiin laki, että joissakin kategorioissa väestöstä on hyötyä maksamasta tätä veroa. Esimerkiksi vanhemmat alle 18-vuotiaiden ja aikuisten huollettavien opiskelevat akkreditoitujen oppilaitoksissa, maksetaan huomattavasti vähemmän. Siksi laskettaessa gross- ja netto-palkat eivät ole kaikki samanlaisia.

Bruttopalkat - on määrä, jonka työntekijä saa yrityksen vähentämättä siitä tuloveron luonnollisten henkilöiden. Tyypillisesti hakijat pitävät työnantajat antavat palkkoja kirjekuorissa, koska se on paljon enemmän muodollista eikä tuloveron alaisia. Mutta se on parempi, että kaikki palkat olivat "valkoiset", koska se on suoraan verrannollinen koko tulevaa eläkettä. Työnhakijoille työpaikan löytämisessä kiinnittää huomiota suuruudesta määritelty ilmoitus, ettei muita väärinkäsityksiä on syntynyt.