Yrityksen teoriassa

Kuten tiedetään, yhtiö on varattu löytää paras tilaan, jossa se voi maksimoida voittonsa. Selventää mekanismia tutkimus kilpailua markkinoilla ympäristössä. Mutta mitä muuta voit sanoa yritys, paitsi että se maksimoi tuloja? yrityksen teoriassa nähdään talouden molemmin puolin.

Perusteella uusklassisen näkemyksiä prosesseihin mikroteorian muodostivat teknologista lähestymistapaa. Se analysoi yrityksen toiminta ja sitä kutsutaan myös toimiva. Tämä lähestymistapa viittaa siihen, että kaikki yhdisteet, tekijät voidaan määrittää toiminnon, joka ilmaisee korkeimman tuotantomäärä tietyllä teknisen kehityksen. Tämä niin kutsuttu tuotanto toiminto. Voit käyttää sitä, mikä osa resurssien välillä johtavat suurimpaan tuotantomäärään, jos otamme huomioon suhde tulot ja lähdöt.

Yrityksen teoriassa osana teknologinen lähestymistapa nähdään ensi sijassa rajansa. Tämä kysymys on keskeinen. Tuotannon laajuuden vaikuttavat suoraan säästöjä tai lisäys palaa. Tämän lain mukaan, se pidetään paras yrityksen koon, joka ei johda jyrkkä nousu muuttuvia kustannuksia.

Toinen vaihtoehto, katsokaa käyttäytymistä yrityksen on institutionaalinen yrityksen teoriassa. Tämä lähestymistapa priorisoi tutkimuksen ehtoja ei paranevan tuloskehityksen ja ilmiö ulkonäkö yrityksen, sen kehitystä ja katoaminen. Tämä yrityksen teoriassa selittää organisaation rakenteesta ja sisällöstä, ei ainoastaan käyttää sellaisten laitosten ryhmä, mutta myös käsitteitä, kuten tiedon epäsymmetrisyys, opportunistista käyttäytymistä, transaktiokustannukset, sopimus- ja erityisiä resursseja.

Yhtiö taloudellisena ilmiönä on hyvä esiintymisen syy. Kun yksi henkilö haluaa liittyä muiden osalta liittyvissä asioissa vaihtoon prosessi, se on velvollisuus antaa suojelemiseksi omia etujaan. Tämä voidaan tehdä tekemällä asianmukaiset sopimuksiin.

Johtopäätöksenä kaikkien tapahtumien muassa vaihtamalla tehdään neuvottelujen jälkeen, jonka aikana määritellään menettely siirtoa jotain, sen hinta ja muut näkökohdat. Pienennä transaktiokustannusten osallistuvat neuvotteluihin, auttaa rakentamaan hierarkkinen yhtiössä. Eli kun suurin osa työntekijöistä toimii saman organisaation sisällä, ei tarvitse tehdä sopimuksen kukin erikseen. Oikeudellisen suhteen kehittää työnantajien ja työntekijöiden välillä hallitaan yhdellä työlainsäädäntöä.

Neo-institutionaaliseen yrityksen teoriassa tutkii ongelmaa "pääasiallinen - agentti", jossa tärkein - on itse omistaa resurssin, ja aine - on aihe, joka on jolla on oikeuksia omistaja käyttää tätä resurssia mieltä. Tämä on tärkein agentti siirtää joitakin valtuuksia, ja hän on samaa mieltä maksua edustamaan etuja tärkein. Esimerkkejä tällaisista suhteista: omistajat maa ja sen asukkaat, lainvalvonnan ja äänestäjät, yhtiöiden omistajat ja niiden johtajat. Tämä yrityksen teoriassa liittyy suoraan ja epäsymmetristä informaatiota opportunistista käyttäytymistä. Tämä tarkoittaa, että tieto on jakautunut epätasaisesti osapuolten välillä: pääsääntöisesti agentti tietää enemmän kuin pääasiallinen, niin että tämä ei voi täysin hallita toimia ensin. Opportunistiset tapahtuu, kun toiminto-ohjaus merkittävästi eri toimintoja sen omistaja.

Kaikesta edellä on todettu, meillä on seuraava määritelmä: Yritys - se on rakentamisen, jolla pyritään jatkuvasti etsitään kannattavin tapoja, joilla voit tehdä tuotanto oloissa osittaisen varmuutta.