Työttömyysongelmaa nuorten Venäjällä

Työttömyysongelmaa nuorten ovat aina huolissaan valtion elinten, koska tämä kysymys liittyy suoraan sosiaalipolitiikkaan. Jotta voidaan varmistaa korkeatasoinen elintason kansallisten voimavarat, on tärkeää ymmärtää tässä asiassa ja löytää parhaiten käytännön ratkaisuja.

Nuoret ja työttömyys: käsitteet

Ongelma nuorisotyöttömyyden Venäjällä on ollut suosittu antiikin ajoista lähtien, myös kuningas-isä. On tärkeää huomata, että ennen ratkaisujen löytämiseksi vaikeaan kysymykseen olisi perusteellisesti ymmärtää termejä, ja sitten päättää tehokkaimpia tapoja poistaa sen.

Huomaa: Jos lähdettä katsotaan ongelmaa nuorten työllistymistä, artikkeleita, arvosteluja tai abstrakteja sisältää välttämättä joukko määritelmiä ja käsitteitä. Niinpä nykyisessä mielessä nuorten nimeltään sosiaalinen, kohderyhmän ihmisiä, jonka alue on rajattu tiettyyn ikään. Niistä tuntomerkkejä voidaan tunnistaa esimerkiksi suorittamisen tiettyjen toimintojen yleisölle erityisiä asenteet, intressit, arvot muun ihmisryhmiä.

Tärkeä kriteeri erottaa tämän ryhmän kannattaa iästä. Monet tutkijat silti voi kokoontua yhteinen mielipide siitä, mitä pitäisi olla ikäraja. Esimerkiksi jotkut asettaa aluksi rajaa 13-14vuosi vanha, kun taas toiset poisti sen 29-30 vuotta ikää. Lisäksi käsite nuorten liittyy erottamattomasti tiettyihin toimintoihin. Siten tähän ryhmään kuuluvia ihmisiä ovat yleisimpiä sotilaat, koululaiset, opiskelijat, työskentelevät tietyissä ammateissa, ja niin edelleen.

työttömyyttä

Ongelma nuorisotyöttömyyden vaatii huolellista harkintaa käsitteen "työttömyyttä." Työttömyys nykyaikaisessa mielessä kutsutaan sosioekonomisia ilmiö, jolle on ominaista erittäin monimutkainen. Tällöin osa aktiiviväestöstä, kykenee ansaitsemaan elantonsa, voi niiden täysi potentiaali, koska ei ole ihmisarvoista työtä. On syytä huomata, että suurin osa työmarkkinoiden ja työllisyyspolitiikan nuorten ongelmiin liittyy suuri halu hyödyntää kykyjään nuorten, mutta katastrofaalinen pula työpaikkoja.

valvonnasta

Laki tänään säätelee työttömyysaste vain niiden alle 16-vuotiaita. Siten kansallisen lainsäädännön mukaisesti, työttömät ovat henkilöitä, joilla ei ole ansiotuloja tai muita Tulos toteuttamiseksi työsuhteen taitoja. Täällä on joitakin ehtoja: henkilön on oltava alueella Venäjän federaation on rekisteröitävä työnvälityksessä sekä olla työnhakuun.

Ongelma modernin nuorisotyöllisyyttä: demografiset näkökulma

Kuten tiedetään, Venäjä itsenäisenä valtiona pystyi "stand up" vain alussa ensi vuosisadalle, jolloin Neuvostoliitto romahti. Se oli tänä murrosta ei ilmene ainoastaan talouden alalla, lain, mutta myös sosiaalipolitiikan alalla, kuten pohtii keinoja ratkaista ongelma nuorten työllistymistä. Tällä hetkellä, kuten nuoret, 22 prosenttia koko väestöstä, eli 32 miljoonaa ihmistä Venäjällä.

Varsin kiistanalainen näyttää työttömyysongelmaa nuorten valossa opetuksen. On mahdotonta puhumattakaan siitä, että nuoret ovat innokkaita oppimaan, yrittää ilmoittautua korkeakouluissa, mutta täällä kaikki odottavat uutta tulevaisuutta asiantuntija ongelma löytää työtä. Tämän seurauksena uusi ongelma syntyy työllistymistä merkonomien. Seurauksena leviämisen ongelmallinen useimmat entisten opiskelijoiden ei ole pakko työskennellä oman erikoisalansa, mikä tarkoittaa, että tiedot ja taidot, että nuoret saavat seiniin valtion instituutiot, ovat käytännössä hyödytöntä. Tämä tarkoittaa sitä, että valtio on käyttänyt budjettivaroja hukkaan. Todellinen kuva näyttää tilastoja. 2016 virallinen työttömyysaste on 30% koko ryhmän. Ja tämä sisältää paitsi opiskelijoiden lisäksi ne henkilöt, jotka eivät ole täyttäneet 29 vuotta, eli entiset oppilaat, opiskelijat, varusmiehet, ja niin edelleen. On syytä huomata, ettei jokainen kansalainen tulee työvoimatoimistojen, joten edellä mainittu luku saattaisi olla yllättävän tärkeää.

Ominaisuuksia tämän sosiaalisen ryhmän

Ongelma nuorisotyöttömyyden liittyy erottamattomasti ominaisuuksia, jotka ovat ominaisia tietylle ihmisten yhteisö. Pääsääntöisesti edullinen komponentti ovat vaikeudet mukautua nykyiset olosuhteet talouden alalla, markkina-alue. Tärkeä rooli on valinta ammatin, löytää itsensä ja itsensä toteuttamista, työpaikan ja asunnon, sekä muita taloudellisia ongelmia.

työmarkkinat

Lähes kaikki edellytykset, jotka liittyvät ongelman nuorisotyöttömyyden Krasnojarskin alueella, Khakassia tasavalta, Sverdlovskin alueella, sanelee modernia työmarkkinoilla. Termillä tarkoitetaan sosiaalisia ja työmarkkinasuhteet, joita on läheiset suhteet toisiinsa ja seurauksena Täytäntöönpanojärjestelmän sosiaalisten suhteiden, säännellä järjestys ja työehdot työvoiman käyttöä ja vaihtoa, mekanismi kysynnän ja tarjonnan, hinnoittelu ja monet muut seikat, jotka liittyvät työvoiman vuorovaikutus.

Työmarkkinoille nuorten vaativat erityistä huomiota, sillä on erityinen elementti keskuudessa edellä mainittujen monimutkaisessa työsuhteita. Sillä on omat lakinsa ja sosiodemograafiset. Jokaisen työnantajan, työnantajien ja työllistymismahdollisuudet nuoren iän, on otettava huomioon, että tähän luokkaan on ominaista emotionaalinen epävakaus, nopeasti muuttuvassa elämänarvojen, työkokemuksen puute ja asiantuntemusta, alhainen ammattiasema.

Mitä myönteisiä puolia, erilaiset nuorten liikkuvuus, suuren kapasiteetin sekä kyky nopeasti etsiä kaikenlaisia tapoja ratkaista ongelma verrattuna ryhmiin, kuten vammaisille tai äidit äitiyslomalla.

"Työntekijöiden tekijät

Ongelma nuorisotyöttömyyden Venäjällä johtuu useista tekijöistä. Yhdellä kädellä, lähes jokainen teini tai jatko oppilaitos haaveilee arvostetun työpaikan, jossa hän hyödyntää täysimittaisesti että opettajat ovat sijoittaneet. Toisaalta, ei jokainen teini on löytää itsensä oloissa kova kilpailu, etenkin ne, jotka ovat suuri määrä tietoa ja osaamista.

työllisyyteen, nuorten työllisyys riippuvat seuraavista tekijöistä eli taso rahoitustuotot kunkin perheen mahdollisuus toteuttaa itseään jo siinä vaiheessa, koulutus; korkeakouluopetusta tai ammatillista koulutusta; toteutumista oikeutensa ja myönnetyt valtion sosiaaliset takuut. Jos me käännymme ensimmäinen osa tämän artikkelin, on huomattava amplitudi ikäryhmä 13-30 vuotta. Siksi useat ryhmät erottaa nuorten keskuudessa.

Nuorisoryhmät: ensimmäiseen luokkaan

Suurimmat ongelmat nuorisotyöllisyyttä liittyy erottamattomasti tiettyyn alaryhmään: 14-18 vuosi. Tähän ryhmään kuuluu 95% oppilaista ja opiskelijoiden. Tämä ikä jakso liittyy omaksumisen ja hyväksyminen perusarvojen elämässä, joka tulevaisuudessa tulee olemaan suuri vaikutus sosiaalisen kehityksen teini henkilönä. 14 vuoden alkaa muodostua aktiivista sopeutumista elinolot ja yhteiskunnan.

Alkaen 12-14 vuosi jokainen alkaa miettiä, mitä hän halusi olla, mitä valita ammatti. Ongelma modernin nuorisotyöttömyyden Venäjällä on tiettyjä ominaisuuksia. Ja kaikki johtuu siitä, että ulkomailla työikäisiä on paljon suurempi. Vuonna modernin valtion 80% nuorista ovat ansainneet ensimmäiset rahastot ennen täysi-ikäinen. On syytä huomata, että samanlainen suuntaus ei ole myönteinen työnä, vaikka osittaisia, negatiivinen vaikutus oppimisprosessiin. Jos tämä ongelma ilmenee lukiossa, kärsii koulutuksen laadun tulevaisuuden asiantuntijoita.

Nuorisoryhmät: toiseen luokkaan

Ongelma modernin nuorisotyöllisyyttä luonnostaan alle 24 vuotta, eli sen toinen alaryhmä ovat nuoria välillä 18 ja 24 vuotta.

Pääsääntöisesti suurin osa täällä on miehiä, on palvellut armeijassa, sekä opiskelijoiden jatkaa opintojaan tai ammattilaisia, on juuri valmistunut lukiosta. Ongelmia tässä ryhmässä liittyvät kokemuksen puute. Eli itse asiassa kaikki asiantuntijat ovat riittävän toimivalta toteuttaa työvoiman toimintaa tehokkaasti, mutta itse asiassa työnantajat ovat haluttomia hyväksymään nuoret ilman työkokemusta ja virkaikää.

Nuorisoryhmät: kolmanteen luokkaan

Ei ole vaikea arvata, että kolmas ja viimeinen alaryhmä, jäsen nuorisoikäluokalle ovat henkilöitä välillä 25 ja 30 vuotta. Pääsääntöisesti sen edustajat ovat jo sijoittuneet asiantuntijoita hallussa tai kokemusta tietyllä alalla.

Suurimmat ongelmat nuorisotyöllisyyttä tänä aikana liittyy suuria taloudellisia vaatimuksia toiminnan. Niin, suurin osa tästä ryhmästä ovat saaneet perheen siis rahoitustarpeet kasvavat merkittävästi, mikä vaikuttaa suoraan palkkatason.

Erityisluonteen nuorisomarkkinoita

Ongelmanratkaisu nuorten työllisyys voi löytyä ainoastaan ottamalla huomioon kaikki sen ominaisuudet. Pohjalta informaation saatu tutkimuksen erityispiirteet nuorisomarkkinoita, on realistista kehittää järjestelmä ja löytää tapoja ratkaista ongelma kysymyksiä.

Ensisijainen ominaisuus on jatkuva volatiliteetti työmarkkinoille. Tämä tarkoittaa sitä, että tarjonta ja kysyntä muuttuvat jatkuvasti. Aikoinaan oli töitä, joiden avulla voit ottaa työssä, jopa teini-ikäiset, jotka eivät ole saavuttaneet täysi-ikäisyyden, samalla 5-10 vuodessa tilanne on muuttunut täysin päinvastaiseen suuntaan.

alhainen kilpailukyky

Nuoret - tämä on ryhmä, joka, iän ominaisuuksien ja psyykkisen kehityksen, on vähintään kapasiteetti työkaluja ollakseen kilpailukykyisiä työmarkkinoilla. Puute tarvittavat tiedot ja taidot, työkokemus, työkokemusta ei salli työnantajia ottaa riskejä ja tehdä organisointi työntekijöiden.

Lisäksi työnantaja on niin paljon rajoituksia ja lisätuet liittyvät työhön alaikäinen. On tarpeeksi lainsäädännössä asetetaan tiukat vaatimukset, jotka liittyvät lasten oikeuksiin, mikä tietysti on epäedullista henkilö, joka voi vuokrata aikuisen ilman ongelmia.

Naisten työllisyyttä

On erittäin vaikea tilanne työmarkkinoilla on kehittynyt suhteessa kauniimpi sukupuoli. Keskuudessa korkeakoulututkinnon suorittaneiden suurimmaksi osaksi - on naisia. On tärkeää huomata, että työnantajat ovat haluttomia ottamaan nuoret naiset töihin, sillä perusteella, että ne pian jää äitiyslomalle.

Tietenkin laki kieltää käytön työnantajan kieltää ottamista mainittu kanta. Kuitenkin yhdessä nämä ruhtinaat ovat paljon muitakin syitä, jotka liittyvät "miksi et tule meille."

Yleensä ratkaisemaan ongelmia, jotka liittyvät työmarkkinoille nuorten tarpeen tällä hetkellä. Aktiivinen puhujat vaihtelu viittaa siihen, että sosiaalinen ohjelmista suunnitellaan valtion tai kunnan viranomaisten useiden vuosien ajan, ei ole mitään tulosta.

Tällä lähestymistavalla on mahdotonta ennakoida kaikkia muutoksia, jotka tapahtuvat sen jälkeen, 5 tai 7 vuotta, ja vaikuttaa nuorisopolitiikan kehittämiseen alaryhmien. Siksi ratkaisuja ongelmaan nuorten työllistymistä, ovatko ne edustaa ohjelmaa tai muita sosiaalisia takuita, olisi voitava säätää.