Kuinka sairas lasketaan

Kukaan ei tykkää satuttaa, ja se ei ole vain huono terveydentila, vaan myös siinä, että vähennys työkykyyn vaikuttaa perheen tuloista. Jos työntekijä on tehnyt sopimuksen yrityksen kanssa, työnantaja voi laillisesti mennä töihin - tämä vahvistaa legitimiteettiä lääkärintodistuksen. Tärkeintä - ilmoittaa työnantajalle sairaudesta.

Laskeminen sairaalan lakanat riippuu kaudella, jolloin vakuutusmaksut tehtiin sekä säätelee laki "On pakolliset sosiaalivakuutusmaksut vastaan tilapäisen työkyvyttömyyden ja äitiys" (viimeisin päivitys on tehty 02.09.2011 vuotta).

Ne, joiden kokemus on vähemmän kuin kuusi kuukautta, korvaus on tarpeellinen määrä, joka ei ole enemmän kuin vähimmäispalkkaa. Joiden pituus on alle viiden vuoden maksuja on yhteensä 60%. Kokemus vaikutusaika on kahdeksan vuotta takaa maksun määrää 80%. Ja vain jos työntekijä kokemuksen yli kahdeksan, maksu on 100%.

Laskettuna sairausloma vuonna 2012

01 tammikuu 2012 on tuonut muutoksia järjestyksen tavalla sairaalan lasketaan. Menettely täyttö sairaalan levy oli myös muuttunut.

Tästä vuodesta alkaen laskutusjaksolla, jolloin hyöty koituu sairausloman, alkaa kahden edeltäneen kalenterivuoden työntekijän sairaudesta. Laskea keskimääräinen päivittäinen tulot, jaettuna 730 kertyneet kahden vuoden aikana palkkaa. Uuden järjestyksen, jonka maksaminen tilapäisen työkyvyttömyyden, koska 2012 työnantaja maksaa vain kolme ensimmäistä päivää rekisteröinnin sairaalan, jäljellä olevat päivät tietyin edellytyksin maksetaan kustannuksella FSS tai maksamatta lainkaan.

FSS maksaa etuuksia kolmen päivän kuluttua seuraavissa tapauksissa:

- Kun haluttu hoidon vaikeuksissa perheenjäsen,

- Kun karanteenin vaatimiseen lapsille jopa seitsemän vuoden tai varten työkyvyttömäksi perheenjäsen,

- Tarvittaessa suoritettava proteeseja spec. instituutio,

- tarvittaessa tehdään kuntoutukseen parantolassa hoidon jälkeen.

Laskettuna sairaalasta kotiuttamisen jälkeen

Irtisanoa työntekijä, riippumatta syystä, seuraavan 30 kalenteripäivän on täysi oikeus hakea apurahaa, joka kattaa tilapäisen työkyvyttömyyden, se annetaan suoraan paikassa viime työ- tai alueellista Fed toimistossa. Tällöin sairaala suunnitellaan yhteiseen perusta sekä tällä hetkellä työssä - se on vain tarpeen esittää työn kirjan ja lääkärintodistus.

Laskettuna sairausloma raskauden takia

Mukaan uusi menettely laskemiseksi äitiyden etuja ottaa keskiansiot odottavan äidin viimeisen kahden vuoden aikana. Keskimääräinen tulos määritetään myös, kuten on asianlaita tavanomaisen sairaala arkki, joka on jakamalla kokonaismäärä kertynyt tulos kauden aikana 730. Sillä synnytyksen maksut keskipalkka ei voi olla pienempi kuin minimipalkkaa, ja maksetaan lasten hoitoon, voi olla pienempi kuin vähimmäismäärä kuukausipalkkaa, äitien kanssa. Enimmäismäärä, voidaan maksaa lapsen hoidon, sama kaikilla alueilla ja on 36 563 ruplaa.

Kenellä on oikeus myöntää lääketieteellisiä todistuksia

Sairausloma voi tarjota lääkäreille julkisissa sairaaloissa ja klinikoilla; työskentelevien lääkäreiden yksityiset klinikat; työskentelevien lääkäreiden erikoistuneissa Kylpylät; lääkärit, kokoonpanossa instituutissa. Kaikissa edellä mainituissa tapauksissa, täytyy olla lisenssi lääketieteellinen toiminta, mutta myös otetaan huomioon tutkittaessa tilapäisen työkyvyttömyyden.

Jos työkyvyttömyys on yli 30 päivää, lääkärintodistus valmistettu lääkäri yksityisellä lääkäriasemalla, sillä on velvollisuus lähettää kansalaiset asuinpaikkansa kulkua varten komission, pystyy laajentamaan sairaalaan.