Laskeminen äitiys

Ennen lähtöä äitiyslomalla, hän on oikeutettu saamaan tiettyjä etuja, jotka liittyvät raskauteen, synnytykseen ja lapsen syntymä. Yksi tällainen eduista ovat äitiysloman tai yksinkertaisesti - äitiys.

Laskelma fiat vuonna 2012, säätelee Liittovaltion laki № 255 29.12.06 tehdyillä muutoksilla alkaen 02.25.11 № 21. Edellä muutoksen kaksi vuotta (2011-2012.) Raskaana olevan naisen voi valita kannattavampi laskentatavalla.

Vaihtoehdot viettää äitiyteen laskelma on vain kaksi.

Ensimmäinen kirjanpito hoidetaan oletusarvoisesti se on kuvattu uudessa laissa. Sen tärkein ero on, että keskimääräinen päivittäinen palkka, josta tehdä uusia maksuja, lasketaan 24 kuukauden. Kaikki maksut, jotka tehtiin vakuutuksen maksuja edellisten 24 kuukauden sairaalassa, sekä kiinteät ja jaettu 730 päivää. Joten se kääntyy pois päivittäinen sairauspoissaolojen osuus maksuista. Laskea synnytyssairaala kaikille päiville, yhden päivän määrästä kerrotaan päivien lukumäärää siinä. On yleisesti hyväksyttyjä päivän sairaalan äitiys. Mutkaton yksittäiseksi raskauden annetaan sairaspoissaolopäiviä todistus ja 140 päivä, useita - 194 päivä. Singleton raskaus suvut, jotka ovat läpäisseet komplikaatioita, antoi vammaisuuteen lisälehti, kokonaismäärä päivää kahden levyn enintään 156 päivää.

Vuosiansioista naisia mukaan laskelmaan äitiys, ei saa ylittää sallittujen rajojen 2010 - 2012 aikana. Eli joiden kanssa suorittaneet maksuja sosiaalivakuutusmaksut.

Jos kahden edellisen kalenterivuoden raskauden olivat lomalla lastenhoitoon tai jostain muusta syystä, palkat ja tämä on vähemmän kuin aikaisempina vuosina, nainen voi kirjoittaa hakemuksen eri laskemista varten etuja. Tärkeä näkökohta voidaan mainita se, että keskipalkka laskennassa ei voi olla pienempi kuin minimipalkka.

Työskentely useita töitä viime kaksi vuotta ennen puhkeamista raskaus, nainen on oikeus saada raskaudesta ja synnytyksestä kunkin työn.

Jos jostain syystä arvioitu määrä etuja ja äitiysloma pitenee, toivoen että se vanhojen sääntöjen, nainen, edellyttäen kirjoituksen kirjanpitosovelluksissaan, on oikeus saada etuuden määrän mukaisesti laskettu version lain voimassa vuoteen 2011 saakka.

Toinen vaihtoehto, jonka avulla voit laskea äitiys-, kirjoitettu vanha versio lain. Sen soveltaminen on tällä hetkellä mahdollista vain hakiessaan erityinen sovellus, joka kirjanpidon raskaana. Hän ehdottaa laskettaessa keskipalkka edellisen synnytyssairaala 12 kuukautta.

Laskenta suoritetaan vanhassa äitiys, toteuttanut kaikki maksut, jotka osuudet on suoritettu lisäksi maksuja, jotka eivät sisälly keskipalkka ja jaettuna päivien lukumäärällä, jotka olivat todella toiminut. Eli, viikonloppuisin, loma, loma päivää, joten määrä loma, sairauspäivien ja määrää ei oteta.

Laskennassa äitiys vanhalla menetelmällä sisältää vain saadut naisen Ennen asetuksen viimeisenä työpaikalla, kun taas uusi sanamuoto viittaa mahdollisuuteen todistusten palkoista sai 2 vuotta ja muista työnantajista.

Riippumatta valitusta menetelmästä nainen, laskemisessa äitiys on tehtävä 10 päivän kuluessa siitä päivästä, kun alkuperäinen lääkärintodistus on toimitettu laskentaosasto työnantajan. Maksamisen kertynyt etuuden määrä pidetään ensi asetettu palkka päivä.