Ammattietiikka - kriteeri arviointi ammattitaidon ja moraalisen vakautta

Ammattietiikkaa kaikkien toimipisteiden johdon suhteen perusteella moraalisen vaatimusten ja välitön esiintyminen ala itse. Ensimmäisessä tutkijat ovat kääntäneet huomion tähän kysymykseen, oli Aristoteleen, Durkheimin ja Comte. He alkoivat puhua suhteesta moraalisen periaatteista yhteiskunnan kanssa jaon yhteiskunnallisen työn. Materialismin kanssa asema tämän ongelman toteen Marx ja Engels.

Ensimmäinen ammattieettiset säännöt syntyi päivinä keskiaikaisen killat perustuu veneen työnjaon (11 - 12-luvulla). Se oli silloin säädyt useita vaatimuksia ammattiin, työoloja ja työntekijöille. Kuitenkin jotkut tutkijat ovat kiistelleet aikaisemmin Esiintymisen koodeja. Esimerkiksi "Hippokrateen valan" tai laitoksessa papeille joka esiintyi tuolloin oikeudellisia tehtäviä.

Koska jatkuva tarve säädellä suhdetta kansan tietty ammatti, ammattietiikkaa kehittyvät jatkuvasti, muuttaa ja tehdä muutoksia siihen. Valtava rooli yleisen mielipiteen sen muodostamiseen. Usein joitakin sääntöjä pitkään ei kirjata yhteydessä taistelu mielipiteitä.

Yhteenvetona voidaan todeta, että ammattietiikan on joukko moraalisia normeja, määritellään henkilö liittyvä ammatti velvollisuus. Johdon ja eettistä valvontaa tehdään käyttämällä erityistä käytännesäännöt, joissa määrätään tiettyjä moraalinen tyyppi suhteita työntekijöiden, sekä menetelmiä tueksi nämä asiakirjat.

Päätehtävänä ammattietiikan on määrittää moraalisia tuomioita ja normit, käsitteet ja päätöksiä, jotka on annettava täydellinen kuvaus ihmisiä tietty ammatti.

Ammattietiikkaa koskevia periaatteita perustuu seuraaviin periaatteisiin:

- oikeudenmukaisuuden varataan riittävästi resursseja toimintojen toteuttamiseen työntekijöiden välinen;

- tunnistamiseksi ja korjaamiseksi rikkomisesta eettisistä pallo, riippumatta tilan rikoksentekijä;

- työntekijät toleranssia perinteitä ja moraalia muiden alueiden, maiden tai yksinkertaisesti muissa organisaatioissa;

- käyttö joukosta yksittäisiä ja yhteiseen päätöksentekoon toimintatapoihin;

- lukuun ottamatta paineen tai väkivallan vuorovaikutus alaistensa, erityisesti toisten edessä;

- käyttö periaatteen muuttumattomuus, jossa määrätään täytäntöönpanoa tiettyjen säännösten kestotilaus tai muiden osastojen määräyksiä;

- halu konfliktiton.

Ammattietiikkaa tiedettä tutkimukset:

- asenteet työvoiman kokonaisuutena, ja jokainen työntekijä erityisesti;

- moraalinen ominaisuuksia asiantuntija, joka tarjoaa korkean suorituskyvyn toteutus työtehtäviensä;

- eettiset normit, jotka ovat ominaisia tietylle ammattikunnalle;

- erityisesti nuorten koulutukseen asiantuntijoita tutkittu alalla.

Kaikkina aikoina ja kaikissa erikoisuuksia tärkein ominaisuus on moraali asiantuntija ammattitaito ja vastuullinen asenne suoritettavan työn. Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöitä alalla liittyvä vastuu ihmisten elämään (ura, terveys, liikenne ja koulutus). Vastuuton asenne työntekijöiden tällä alalla voi aiheuttaa melko vakavaa haittaa yhteiskunnalle, aiheuttaa vaaraa toisten elämää tai johtavat hajoamiseen yksilön.