Täyttö kortti T2 (näyte). Henkilökohtainen työntekijä kortti

Lomakepohjia T2 tai henkilökortin, sisältyy luetteloon henkilöstön asiakirjat, suoritukseen tarvittavat missään organisaatiossa. Tietoa henkilöstöstä sekä nykyisten ja eläkkeellä, työaika, tietoa ammatilliseen kehittymiseen ja työllisyyteen - kaikki tämä tulee sisältävät oikein täytetty yhtenäisempinä T2. Henkilökohtainen työntekijä kortti on henkilöstön dokumentti laillisesti hyväksytyssä muodossa ja on purettava heti, kun sovittu ja allekirjoitettu tilauksen vastaanoton työntekijälle. Miten saada tietoja tässä asiakirjassa? Mitä tietoja tulisi sisältää henkilökohtaista korttia T2?

Perusvaatimukset ja ominaisuudet täytteen

Henkilökohtainen kortti täyttää jokaista työntekijää, mukaan lukien osa-aikaisesti, yhtenä kappaleena. T2 kortti täyttämiseen organisaatioissa, vaan työntekijöiden yksittäisen yrittäjän, asiakirja voidaan tehdä vain pyynnöstä työnantajan. Toinen poikkeus on virkamiehiä, asetetaan jonkinlainen dokumentointi.

Täyttö kortit T2, näyte, joka on esitetty artikkelissa, suoritetaan mukaisesti pakolliset vaatimukset lakien:

• Kaikki tieto merkitään tietyillä alueilla, selvästi ja ilman leikkauksia.

• Sallittu vähentäminen määrittelemällä asuin- tai tietoa koulutuksesta, mutta perinteisessä muodossa, ei vääristä informaation arvo.

• täytetty lomake T2 oltava koodit kansallinen luokitus: Okin, OKATO, okso OKPDTR. Numeroitu nimitys kirjataan erityisen taulukon oikealla puolella linjaa. Kaikki koodisanoja ovat vapaasti saatavilla painettuna hakemistoihin sekä sivuilla "Koko Venäjän luokittimiin."

• Kun täytät virheellinen luokittelu koodimuodossa T2 katsotaan olevan pätemätön, jolloin uusi henkilökohtainen kortti vaaditaan. Yliviivausta korjauksen koodauksen taulukon eivät ole sallittuja.

• Muutokset työssä tai henkilökohtaisia työntekijöiden tiedot on viipymättä näkyä T2. Kaikki tehdään henkilökohtainen kortti muuttuu allekirjoitus asiantuntija henkilöstöosasto.

• Tiedot merkitään T2 perusteella tositteiden toimittamien työntekijä.

• Sanat ja "ei" lause, "ei ollut (a)", "ei saatavilla", ja viivat muodossa T2 ei ole tehty - näitä rivejä jätetään tyhjäksi.

Perusteita tehdä tietoja työntekijää

Korttitietojen T2 on täytettävä seuraavat asiakirjat:

• työsopimuksen työntekijän kanssa;

• tilauksia järjestämistä: työllisyyden, siirtoon, myöntämällä loma, erottamista;

• Passport (muu vastaava asiakirja) työntekijän;

• SNILS;

• asiakirjat, jotka vahvistavat koulutuksen, kursseja, sertifiointi lakanat ja niin edelleen;

• todistus INN;

• sotilashenkilötodistus.

Muut tiedot (esim aste vieraiden kielten osaaminen) on määritelty vain sanoja työntekijälle. Tarvittaessa työnantaja voi pyytää muiden tositteiden mukaisesti erityispiirteet ammatillinen suuntautuminen organisaation sekä vakiintuneita työjärjestyksessä.

Miten täyttää otsikko?

Ensimmäisen sivun lomake sisältää tietoja työntekijän ja taso hänen ammattipätevyytensä. Täyttö kortti T2 (näyte tulevat tiedot on esitetty alla) alkaa organisaation nimi työnantajan ylimmälle riville lomakkeen. Nimi täysin määritellyn mukaisesti yhtiöjärjestyksen organisaation. Koodaavan taulukossa taulukoitu numeeriset nimitykset Enterprise ja OKUD. Lisäksi seuraavat tiedot on merkitty alla olevassa taulukossa:

• täyttöpäivästä T2 (arabialaiset numerot);

• henkilöstön numeron työntekijän työssä;

• INN (näyttöön perustuen FTS);

• SNILS työntekijä;

• sarakkeessa "aakkoset" kukistanut ensimmäinen kirjain nimet työntekijän;

• luonne työn mukaisesti ehtojen työsopimuksen: tilapäinen, pysyvä;

• työn tyyppi: voi olla joko "ensisijainen" tai ulkoista tai sisäistä osa- - "yhdessä";

• lattia on merkitty kirjaimilla "F" tai "M".

Rekisteröinnin jälkeen asiakirjan otsikkoa, voit siirtyä muihin kohtiin, mukaan lukien pohjustus T2 kortteja. Näyte syöttämisrajoitteiden otsikossa:

Yleistä tietoa työntekijän

Päätökseen tämän osio alkaa pöytään "työsopimuksen" numeroita ja päivämäärä työsopimuksen työntekijän kanssa. Seuraavaksi täytä kortteja T2, jonka malli on esitetty alla, suoritetaan seuraavassa järjestyksessä:

1. rivi «1» täysin suku- ja etunimi ja nimestä työntekijän.

2. "2" tekstimuodossa osoittaa syntymäaika. Esimerkki: "20 päivään Huhtikuu 1981 asti". Taulukossa, samana päivänä on koodattu arabialaisin numeroin, "20/04/81".

3. "3" rivillä on oltava tietoa -paikka. On tärkeää ohjaavat seuraavat vaatimukset:

- Kun viitataan ratkaisun sanoilla "kaupunki", "kylä", "alue", "kylä", "piiri", "reuna" hyväksytty standardi lyhenteitä "alue." "CD." Ja niin edelleen. Esimerkiksi: "vuoret. Samara "" pos. Taiga". Nimitystä "kylä", "kylä", "kylä", "kylä" olisi määriteltävä kokonaan.

- kokonaismäärä merkkien "3" linja ei pitäisi olla yli 100 merkkiä.

- Coding pöytä on täynnä mukaisesti kansallisen alueyksiköiden (vuodesta 2014 - uusi nimi OKTMO koodi).

4. line "4" on tarkoitettu tietojen syöttämistä kansallisuus passin perusteella työntekijälle. Kaikki myöhemmät tämän osan tiedot on kirjattava tiukasti noudattaen Okin koodin. Tietojen olisi oltava seuraavat:

• kansalainen Venäjän federaation (kuten nimitys "1" koodausta taulukko tuodaan);

• koodi "2" tarkoittaa, että työntekijän kaksoiskansalaisuuden, joista yksi Venäjän kansalaisuuden; kirjaa sen näin: "kansalainen Venäjän federaation ja vieraan valtion";

• Työntekijöihin, jotka ovat kansalaisia toisen valtion taulukon koodaus ilmaisee "3" koodi "4" riville: "Ulkomaalainen";

• jos työntekijä on tilaton, tuodaan in-line "Valtiottomat" on koodaavan taulukko - "4";

5. rivi "5" osoittaa tiedon työntekijän vieraan kielen ja kielitaidon. Koodaus Okin sisältää kolmenlaisia kuvaavat tasoa kirjoittaminen ja puhuminen vieraalla kielellä:

• «1» koodi - kääntää ja lukea sanakirjan kanssa;

• «2» koodi - lukeminen ja voidaan selittää;

• «3» koodi - sujuvaa.

Lisäksi Okin sisältää erityisiä koodisanoja vieraiden kielten, joka on myös ilmoitettava koodauksen taulukossa. Siten informaatio rivillä "5" on merkittävä seuraavassa järjestyksessä: nimi vieraiden kielten - taito - koodinimi kielen ja tutkinnostaan omistuksen (taulukossa). Täyttö kortit T2 näyte: "German - sujuvasti" koodi Okin: 171/3.

6. Kuudes linja «I» on täytettynä ainoastaan asiakirjojen perusteella koulutukseen toimittamien työntekijä. Esimerkiksi teksti notaatio ja vastaavat Okin koodit tässä taulukossa edustettuna:

Esimerkiksi: "6. Ammatillinen koulutus - Okin code: 11 "

Lisäksi alla olevassa taulukossa on täsmennettävä: nimi, nimi ja numero koulutuksen annetaan työntekijälle, vuosi valmistumisen sekä pätevyys ja tehtävänimike tiukka mukaisesti asiakirjan. Pöydän ammatti syötettyä OXO. Jos työntekijä antanut kaksi asiakirjaa koulutusta, esimerkiksi toisen asteen ammatillisen ja korkea tai ensimmäinen ja toiseksi eniten T2 syöttämät tiedot kaikille saatavilla olevat asiakirjat. Samoin kohdissa IV - VI syöttänyt tietoja uudelleenkoulutukseen, koulutukseen, työntekijöiden jälkeen saatu työllisyyttä.

Tietoa keskeneräinen opetuksen tulee edistää T2 osoittaa sellaista koulutusta saatavilla. Esimerkiksi työntekijä on koulutettu aikaan työllisyyden, olisi tehtävä tietoa koulutuksesta, joka oli ennen ilmoittautumalla nykyisen laitoksen; perustuu todistus koulun osoittavat, että työntekijä on koulutettu nyt, laitoksen nimi ja opinnot. Samoin kirjoita tiedot, jos työntekijä oli koulutettu, mutta ei valmistunut opintojaan ja lopetti (tai karkotettiin)

• Jos kulunut koulutusta vähintään kolme kurssia ilmoitetaan ainoastaan koulutusta, joka oli saatavana työntekijälle etukäteen;

• Tietoa välitetään koulutukseen, kunhan loppuun kolme tai enemmän kursseja toimielimen on merkittävä T2 perusteella tutkintotodistusten (todistukset) epätäydellisesti korkeakoulutuksen Samalla se osoittaa nimitys "College" ja nopeutta, jolla työntekijä hylättiin;

7. rivit "7" koko nimi päämiehen ja tarvittaessa ylimääräisen asento (ammatti) työntekijän, joissa sillä on organisaatiossa mukaisessa järjestyksessä rekrytointi ja henkilöstön. Lyhenteet tai vääristyy täällä eivät ole sallittuja. Koodausalueella taulukko osoittaa kannat OKPDTR koodi.

palveluaikani

Esitteli edellisessä työllisyys työntekijä pohja on teos kirja. Jos työntekijä löytää työtä ensimmäistä kertaa, ensimmäinen rivi "yhteisen" laittaa alas nollaan.

Saat lisätietoja sukulaisia työntekijän: joku on määritettävä?

Päätökseen tämän osio alkaa siviilisäädystä työntekijän aikaan työllisyyttä. Vältä sanoja ja kollokaatiot "naimisissa", "siviiliavioliitto", "rinnakkaiseloa" ja niin edelleen: linjalla on täynnä muotoiluun, tietyt Kansallinen luokittelu osoittaa Okin koodia.
Jos muutat siviilisääty muutetaan perusteella näyttöä maistraatissa sekä tiedot asiakirjan.

Tietoa asuvat sukulaiset työntekijän suoraan, josta käy ilmi heidän suhteensa, olisi myös edistettävä tällaisessa asiakirjassa henkilökohtaisena työntekijä kortti. Näytteen täyttö T2 on seuraava:

sotilaallinen kirjaa

palveluskelpoisuuteen täydentyvät pohjalta sotilastarkkailijoiden lippu, joka osoittaa nimi ja luokitus varantojen yksilöity asiakirjassa. Tietoa kohteita 3-4 sisälsi sivulla 3 henkilökortti. Työntekijälle ei välttämättä ole tarjolla, mutta jolla ei ole rajoituksia palvelun linjat jätetään tyhjäksi, jossa kulkeutuminen linja 2 on "puhelu aihe".

Aste palveluskelpoisuudesta kulumisen ilmoitetaan pohjalta rekisteröintitodistuksen kirjainmerkintää:

• Pass - A. Tämä luokka on otettu, kun luokassa maininta asiakirjoissa puuttuvat.

• Pass rajoituksin - B.

• osittain kunnossa - V.

• tilapäisen työkyvyttömyyden - G.

viivaa 8 on "vedettyjen sotilaallinen rekisteröinti" merkit sekä perusteet, esimerkiksi iän tai terveydentilan.

Sivu 3, kohta III

Tässä kohdassa määritellään ainoastaan tiedon siirtoa työntekijän toiseen rakenteellinen yksikkö organisaation (mukaan luettuna siirto toiseen paikkaan), tai työpaikan vaihtoa. Kaikki tieto on syötetty määräyksen perusteella organisaation kanssa Tilauksen yksityiskohdat (päivämäärä, numero).

On tärkeää muistaa! Määritä tiedot muuttuvat nopeus tai palkan, suorittaa ilman asentoa muuttamalla työntekijän, tässä osassa ei pitäisi olla.

Kun kaikki tehdyt tallenteet tässä jaksossa, työntekijän on tunnettava alle allekirjoitusta.

Lomat ja lepopäiviä työntekijä

Tässä jaksossa täyttää ainakin työntekijän lomapäiviä työlainsäädännön ja sisäisten menettelyjen. Taulukon osassa sinun täytyy tehdä yksityiskohtia antaakseen, tyyppi loma määrä kalenteripäivää. Vuosilomapalkka on myös täsmennettävä ajanjakso, jonka olet myyntipäiviä sarakkeisiin numero 2, 3, taulukko VIII (henkilökohtainen työntekijä kortti). täyttämällä näyte seuraavasti:

Jakso X: Voit määritellä, mitä tietoja?

"Lisätietoja" - osiossa antamaan tietoja, jotka saattavat olla merkitystä työtä, mutta ne eivät näy muissa osissa T2 muodossa. Tällaista tietoa voivat esimerkiksi läsnäolo työntekijän ajokokemus ja ajokortti tiettyjen terveyttä koskevia rajoituksia (mukaan lääkärinlausunto) ja niin edelleen.

Miten saada tietoa irtisanomisen

Viimeisessä osiossa valmistuvan viimeisenä päivänä työntekijän. On tarpeen määritellä tilauksen tiedot, syy irtisanomiseen työntekijän ja vakuuttaa nauhoituksen allekirjoituksen ydinjoukko. Kanssa työntekijätiedot jakso XI on myös tunnettava alle allekirjoitusta.