Palkkasumman

Palkat Fund - tämä on rahamäärä (käteisen), joka on tarkoitus kattaa työn tuloksia työntekijää. Sen jäseniä ovat:

- kertyneet liiketoimintayksikön määriä korvaus työajan sekä ja lisämaksuja ja edistää korvaava luonne, joka kahmi vuoksi työoloja ja järjestelyä työpäivän;

- maksaminen kertyneitä tunnin ei toiminut;

- Kertakorvaus kannustin luonnetta;

- maksaminen säännöllisen merkin polttoainekustannuksissa, majoitus, ruoka.

Palkka rahasto kannalta korvauksena työtuntien ovat:

- rahat, kertyneet palkat ja tullien niin sekä hinnat kappaletavaran merkkiä;

- tavaroiden arvo liikkeeseen luontoissuorituksiin;

- korvaukset ja palkkion tai säännöllisiä luonne (riippumatta voitto lähde);

- bonuksia ja korvauksia palkoista suorittamaan katalyyttinen toiminto (linjaus, ammattitaitoa, jne.);

- Lisämaksut, jotka liittyvät vaarallisia tai vaarallisista työoloista sekä työn yöllä tai ylityötunnit

- latauksen työajalta työntekijät eivät sisälly luetteloon rakenteessa, ja osa-aikaisia.

Palkka rahasto rahallinen jaksotusta keskeneräisiä kello sisältää:

- maksetut henkilötyöpäivää sisältyy lisäksi (lain tai työehtosopimuksen) ja useita peräkkäisiä lomapäiviä ;

- rahavirtojen kerryttämiseen vuosille koulutuksen ja uudelleenkoulutuksen;

- korvausta työtunnit työpäivän aikana;

- käteismaksut työntekijöille toteuttamiseen osallistuvien sosiaalisten tai julkisia tehtäviä;

- maksu suosivista kello nuorille;

- määrä rahaa, että yhtiö perii työntekijöiden pakottaneet päätöksestä hallinnon tai seurauksena seisokkeja työskennellä osa-aikaisesti työpäivä.

Palkka rahasto osittain luonteesta kertakorvauksen kannustin sisältää:

- kerta-palkinto;

- rahat luontoisetuja kertyneet vapaan aikana;

- korvaukset pohjalta vuotuisen työvoiman

- korvaus käyttämättömistä lomapäivistä;

- edut virkaikää;

- Vapaan osakkeiden työntekijöille tai muille.

Palkat Fund osittain maksu asuntojen, polttoaineen ja elintarvikkeiden kustannukset on säveltänyt ja rahavarat:

- ruoka, ilmaiseksi tai hinnoilla, jotka ovat ottaa alennus;

- maksuttomalle asuin- ja kunnallistalouden tai Maksumäärät niistä;

- ilmaiseksi polttoainetta.

Määrän laskeminen, joka on palkka rahasto, tehty raportoinnissa kuukausi, neljännes tai vuosi. Arvo näiden parametrien on välttämätöntä:

- määritelmä yrityksen kustannuksia ja palkkiot resursseja;

- laatia SNA tilien tuloja;

- jakauman määrittämiseksi, jossa käytetään suuruus bruttokansantuotteesta.

Tietäen määrä palkka rahasto, voit määrittää koko keskipalkka yritysten, järjestöjen, teollisuuden ja yleensä koko talouden rakenteeseen.

Korvauksen määrä työntekijöille toimintayksikössä huomioidaan, luokituksen mukaan. Rakenne palkkasummasta vaihtelee yksittäisten ryhmien henkilöstön kokonaisuutena. Tulokset taloudellisen analyysin eron ja luokiteltu eri talouden aloilla. Rakenteen tunteminen palkasta rahasto on edellytys strategioiden kehittämiseen alan palkkojen ja työehtosopimusten välillä organisaatioiden ja työntekijöiden.