Palkan tuomioistuimen henkilökunnan. Lakiluonnos palkkojen tuomioistuinten henkilöstön

Mikä on palkka työntekijöiden oikeusjärjestelmää? Kysymys on varsin mielenkiintoinen ja monipuolinen. Tällä hetkellä yhteiskunta on sellainen käsitys, että tuomioistuin työntekijät saavat kunnollisten palkkojen. Tämä uskomus muodostivat pohjalta tietoa palkoista tuomareita. He todella voi saavuttaa puoli miljoonaa ruplaa. Mutta itse asiassa tilanne on hieman erilainen, joten suurin osa työntekijöistä tuomioistuimen laitteiston pieni palkka. Joillekin heistä se saavuttaa keskimäärin 25 tuhatta ruplaa. Mutta asiat ensin.

Arvo oikeusjärjestelmän

Oikeuslaitos missä tahansa maassa, tietenkin, on tärkeällä sijalla. Loppujen lopuksi järjestyksenpidon ilman oikeuslaitoksen elinten ja esitutkintaan tapauksissa mahdotonta. Voi vain toivoa, että oikeudenkäynnissä kansalaisten edut on turvattu. Nykypäivän väkivaltainen maailma päivittäin joku yrittää hyötyä henkilökohtaisesti toisen kustannuksella. On jotenkin rinnastaa kaikkien ihmisten oikeuksien ja muodostettiin laitteen oikeuslaitoksen.

Uskotaan, että oikeuslaitoksen olisi aina oltava puolueeton ja oikeudenmukainen, mutta se ei pidä paikkaansa. Syynä tähän on se, että sana "oikeus" on vääristynyt ja muutti arvoa ihmisille. Kun kaikki, tasapaino on kallistunut suuntaan, jossa enemmän vahvistusta. On surullista kuulla, mutta se on tosiasia. Mutta miksi näin tapahtuu? Tämä tilanne johtuu pääasiassa siitä, että palkkataso tuomioistuimen henkilökunta ei täysin vastannut volyymi työstä. Ensi silmäyksellä se voi tuntua, että maksu pitäisi olla sopiva, sillä se on samantyyppinen julkinen laitos, joka vastaa lain ja järjestyksen maahan. Tämä ei kuitenkaan ole totta. Tietenkin perustelemaan esiintyminen korruptio tällä tavalla ei ole välttämätöntä, mutta hallitus on vielä tehtävä tiettyjä toimenpiteitä.

Palkankorotukset työntekijöille oikeusjärjestelmää

Venäläisessä sanomalehdessä on julkaissut uutisen, että tuomarineuvosto luonnoksen palkankorotusta hyväksyttiin tuomioistuimen henkilökunta. Asiakirjassa kaavaillaan tehtävän työntekijöiden tuomioistuimen erityistä sosiaalista asemaa. Itse asiassa, se voi tarkoittaa, että useita uusia sosiaalisia takuita työntekijöille tietojen on sekä lisätä määrää palkat. Alullepanijoista Bill uskovat, että tämä päätös hyödyttää tiettyjä työntekijöitä tuomioistuimen ja normalisoida toimintaa oikeusjärjestelmän kokonaisuutena.

On syytä huomata, että kahdentoista kuukauden aikana 2014, indeksoinnin työntekijöiden palkkojen ei toteutettu oikeusjärjestelmää. Indeksointi sisällä Venäjän talouden mahdollistaa puolustaa maata ja sen väestöä inflaation kiihtymisestä. Vaikka ilman tappiota vuodessa indeksoida Valtiokonttori saanto ovat alhaisempia. Valtiovarainministeriön arvioiden mukaan jos niitä ei suoriteta indeksointi palkkojen haastemiehiä palveluksessa ensi vuonna voi pelastaa taloutta jopa 125 miljardia ruplaa. Tämän perusteella voimme vain arvailla, kun laite nostaa palkkaa tuomioistuimessa.

Jotka ovat työntekijöille tuomioistuimessa?

Tuomioistuimet maailmassamme ilmestyi pitkään, jopa antiikin maailmassa, ja heti oli löytää ja vievät jonkin markkinarako. Ilman aluksia On mahdotonta kuvitella nykyaikaisen lainvalvontaviranomaisten järjestelmä. Tuomioistuimen henkilökunta pidetään varsin arvokkaita tässä suhteessa, he yrittävät riistää huomiota. Tämä seikka pätee myös tasolle palkankorotuksen tuomioistuinten henkilöstön. Kuitenkin kun puhutaan tämä keino on hyvä muistaa noin työntekijöistä, jotka yleensä jäävät varjoon. On esimerkiksi avustaja tuomareita ja muita oikeusviranomaisia. Epäilemättä koko määrältään suurin osa työstä on heidän asiansa.

Ihmiset, jotka ovat mukana oikeuslaitos työntekijää kantaen heidän harteillaan vastuun erikoinen. Sanomme, että suprotiv että he salaa kutsutaan "siloviki", maksetaan tuomioistuimen henkilöstö ovat edelleen talousarviossa. Eli ne jaetaan koko kaikki ehdot, jotka ovat nimenomaan tämän luokan kansalaisia. Jos ajatellaan koko joukko velvollisuuksia oikeuslaitoksen, se on erittäin laaja. Esimerkiksi niiden tehtäviin kuuluu:

• Täydellinen valmistelu kaikki asiakirjat täytäntöönpanoa varten oikeudenkäyntiä.
• Laadittaessa erilaisia asiakirjoja kaikkien eri tapauksissa.
• Kokoaminen vastauksia kysymyksiin.
• Suorittaminen Konsulttityön lähipiirin kanssa on ehdottomasti kaikkien jäsenten tietyn prosessin, ja niin edelleen.

On syytä huomata, että täytäntöönpano kaikki edellä mainitut tehtävät - töitä, vaativa ja aikaa vievä. Työ rutiini luonto ovat yleensä liian aikaa vievää ja vaatii keskittymistä, pitkäjänteisyyttä. Siksi vain pieni joukko ihmisiä voi keskittää voidakseen tehdä työnsä päivittäin, ja laatu. Tämä edellyttää tiettyä ominaisuuksissa ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Siksi on korottamasta palkkoja tuomioistuinten henkilöstön.

Huomaa, että säännöllinen indeksointi palkat 2017 on kypsä pitkään. Tämä tapahtui johtuu siitä, että työ oikeuslaitoksen työntekijät maksoivat ole niin hyvä kuin se saattaakin tuntua, vaikka tällainen asiantuntijoita jauhaa valtavasti.

Prosessin muodostumista palkasta oikeuslaitoksen työntekijöiden

Venäjän lain mukaan tilintarkastaja jäsenten oikeuslaitoksen pitäisi muodostua perustuu useisiin parametreihin. Ne ovat:

• Tasoa oikeusalan koulutusta.
• Premium ja muut lisätuet tällaista.
• Virallista palkkaa.
• Lisämaksusta asema virkaikää.

Ymmärtää tarpeen lisätä palkkoja tuomioistuimen henkilökunta vuonna 2017, tarkastelemme joitakin tulos kyseiseen ikäryhmään. Kuitenkin tulisi ymmärtää, että organisaatio tällaisen tulot jokaisen työntekijän riippuu työntekijän tilaa, eli kaikki virkamiehiä korkein sijoitus tietysti ovat kertaluokkaa enemmän kuin työntekijät arvoltaan alempi. Oikeastaan se ei ole yllättävää - samanlainen tilanne havaitaan lähes kaikki toimii aloilla.

Tulot tuomioistuimen henkilökunta Venäjän federaatiossa

Otetaan esimerkiksi tuomarit, jotka edustavat perustuslakituomioistuin. Taso palkastaan ollut noin puoli miljoonaa ruplaa. Seuraava sijoitusta seurasi tuomarit edustavat korkeimmassa oikeudessa. Palkasta on noin 300 tuhatta ruplaa. Sitten - tuomari välimiesoikeuden jonka palkka on 200 tuhatta ruplaa. Magistrate Court palkka on noin 50 tuhatta ruplaa. Mutta älä unohda, että tavalliset työntekijät oikeusjärjestelmän ovat paljon pienempiä. Heidän palkkansa ovat keskimäärin noin 25 tuhatta ruplaa, ja tämä taustaa vasten tuomareiden palkat - merkityksetön määrä. Tämä ei kuitenkaan ole alarajaa. Esimerkiksi työntekijät deloproizvoditelnyh osastot ovat vielä vähemmän. Esimerkiksi, arkistonhoitaja saa noin 10000 ruplaa, virkailija palkka on noin 12000 ruplaa, zasedatelnyh sihteeri - noin 15000 ruplaa.

Mutta katsomme miksi on niin valtava ero. Tämä johtuu siitä, että palvelun valtion elinten, kuten lainvalvontaviranomaisten, syyttäjät, oikeuslaitos, luokitella liittovaltion ja osavaltioiden haku. Joten, syyttäjille kuuluvat liittovaltion palvelun tyyppi. Palvelu työntekijät tukevat toimintaa liittovaltion työntekijöiden sekä sihteerin koostumuksesta, toimistotyöntekijät ja oikeuslaitoksen avustajien todellisuudessa kuuluvat luokkaan siviilihallinnon työntekijää. Juuri tämä ominaisuus, joka johtuu kirjanpitäjä palkkojen tuomioistuimen henkilökunta, joita arvioidaan alueellisella tai liittovaltion korvaukset.

Kuka työntekijät tuomioistuimen henkilökunta odottaa nostaa palkkoja?

Jotkut Venäjän rahoittajat uskovat, että Venäjän hallitus tekee usein päätöksiä, jotka eivät eroa loogisesti. Puhumme lakiehdotus palkka tuomioistuimen laitteiston. Voisi olettaa, että puute indeksoinnin tuomioistuimen henkilökunta useita vuosia, voisi parantaa taloudellista tilannetta. Samalla järjestämisestä kansalaisjärjestöjen luonne ilmoituksen, että taso virkamiesten palkkoihin, kuten ministereitä ja kansanedustajia, kasvaa joka vuosi. Tähän mennessä palkkatason varajäseniä saavuttaa tason 650 tuhatta ruplaa. On selvää, että tulevaisuudessa tämä määrä kasvaa edelleen. Tämä luku on huomattavasti erilainen kuin keskipalkka maassa kokonaisuutena, mutta silti kukaan peruuttaa indeksointi, kuten tapauksessa ulosottomiesten.

Asiantuntija tämän alan tutkimus viittaa siihen, että palkka suuri joukko virkamiehiä tänään puoli kertaa keskipalkka työntekijän talousarvion. Joillakin alueilla liittovaltion tasolla virkamiesten ja eri varamiehet yleensä keskimääräistä luku puoli. Esimerkiksi tällainen tilanne tapahtuu Jamalin Nenetsian autonomisessa piirikunnassa. Jos ajatellaan alin palkat oikeusvirkailijoiden, sitten mukaan 2016, se on noin 45 tuhatta ruplaa. Se on saada maksettu avustaja erotuomarit tasavallan Dagestanin.

Indeksointi palkat tuomioistuimen henkilökunnan

Kuten koko vuoden, ja tänä vuonna, indeksointi palkkojen pitäisi odottaa niitä, joiden tulot määräytyy päätöstä Venäjän federaation ja hallituksen puheenjohtaja. Päätarkoitus tämän teon on, että se säästää rahaa talousarvioon ja valtion taloudessa. Ja tietenkin, ensinnäkin se koskee tuomareita, sotilas- ja syyttäjät.

Asiantuntijoiden mukaan nämä toimenpiteet vaikuttavat vain vähän yleistä elintasoa näistä henkilöistä, valtion huolehtia palkastaan ennen. Ja tämä kasvu tulotaso valtaosa Venäjän virkamiesten oli viimeinen pisara osalta epäämisen indeksoinnin.

Mitä tulee palkansaajan oikeusjärjestelmää, kaikkein onnekas työntekijät osaston, syyttäjänviraston. Koska 2012 valtion tason ratkaisuja, jotka parantavat palkkoja tuomioistuimen henkilökunta on otettu vuosittain.

Palkat tuomareita 2017

Tänä vuonna syyttäjät olivat onnekkaita kuin tuomarit. Viime vuoden lokakuussa, niiden tuottoja kasvoi 5,5%, mutta tämä kasvu vaikutti vain tuomareiden ja liittovaltion tuomioistuimissa. Nämä innovaatiot, joka ensi silmäyksellä näyttää merkityksettömältä eikä voi olla huono vaikutus maan taloudelle, lopulta maksavat talousarvioon miljardi ruplaa.

Tärkeä seikka on, että tuomioistuimen palkka lasketaan hieman eri tavalla kuin muita edustajia ulosottomiehelle järjestelmän. Tällä hetkellä, tuomarit palkka lasketaan perusteella taitotaso. Myös ne, jotka ovat suuri palvelusaika saavat palkankorotuksen. Lisäksi tuomarit edellyttäen neljännesvuosipreemion.

Tähän mennessä Venäjän tuomari 36472. Koska palkkasumma kullekin leijuu pari miljoonaa ruplaa vuodessa kullekin lähtee palkka 160 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Kuten aiemmin totesimme, palkat tuomareiden riippuen muussa tuomioistuimessa, 200000-500000 ruplaa kuukaudessa.

Tietenkin nämä määrät vain löyhästi kutsua pieni, varsinkin verrattuna minimipalkka koko Venäjän. Virkamiehet ja sotilaallinen maamme on täysin arvostaa seuraukset kaltaisten ilmiöiden ennakonpidätys indeksoinnin tuloistaan. Ottaen huomioon, että eläke liittyy suoraan palkan, sitten, vastaavasti, myös ensimmäinen korotus olisi odotettavissa. Joten kun kone nostaa palkkaa tuomioistuimessa? Loppujen lopuksi, jos ei ole indeksointi palkkojen oikeuslaitoksen loppuun asti 2017, on epätodennäköistä, että haastemiesten pitäisi odottaa korotuksia.

Motivaatio Ulosottovirkailijoiden

Jotkut asiantuntijat väittävät, että hallitukset saavuttaa vähentäminen korruption tason maassa, kasvava palkat tuomioistuimen henkilökunta - haastemiehet, mutta todellisuudessa näin ei tapahtunut, ja väestö ei tunne mitään tehokkuutta niiden ongelmien ratkaisemiseen läpi tuomioistuimessa. Jos tämä on lausunnolle perusteella asetuksella valtiovarainministeriön ja hallitusta poistamaan indeksointi menettely on mahdoton selittää. Tärkeä on se, että palkat talouden sallii valtion talousarvion kompensoimaan muiden toimintakustannusten ja ratkaista muita ongelmia useissa miljardia ruplaa.

Mutta älä unohda, että voi esiintyä toisen tärkeän seikan - psykologinen. Jos haastemiehet ja ei tule indeksointi palkkoja tuomareiden ja pysyy samalla tasolla, se voi aiheuttaa protesteja. Todennäköisesti, lakkoja puutteen vuoksi indeksoinnin tuomarit eivät pidä, mutta se voi merkittävästi jäähdyttää intoa ja halua tehdä työtä.

Onko mahdollista lykätä käyttöönottoa artikkeleita lisätä palkkojen oikeusjärjestelmää?

Valtion viranomaiset ovat todenneet, että useita artikkeleita lainsäädännössä voidaan edelleen keskeytetään niiden toiminnassa enintään kolmen vuoden aikana, koska epäonnistumiseen identifiointimenettelyjä. Tässä suhteessa on selvää, että ei pidä odottaa lähitulevaisuudessa palkankorotuksista tuomioistuinten henkilöstön. Ja se tapahtuu, todennäköisesti, kun aloittaa uuden massiivinen palkankorotuksista. On kuitenkin määrä toteuttaa tuki haastemiesten maksamalla kertaluonteinen palkkioita.

tulokset

On käynyt ilmi, että indeksoinnin odotetaan työntekijää Haastemies, mutta bonukset on varattu. Tämä osoittaa, että lisäkustannukset vaikuttavat edelleen maan budjetista. On selvää, että tässä tapauksessa, tällaisia järjestelmiä vaikuttaa koko tuomioistuinlaitos tuomareita ja heidän avustajansa. Kaikki edustajat nämä kannat ovat virkamiehiä, ja sanotaan, että palkka työntekijöiden tuomioistuinten tehty kustannuksella valtion budjetista.

Hyvä uutinen on, että tänä vuonna on todennäköisesti tuottaa sitoviin oikeudenkäynti- avustajien ja sihteerien niitä hintoja, jotka menevät suoraan tuomareille. Sitovat tehdään prosentuaalisesti. Tämä viittaa siihen, että työntekijät tuomioistuimen henkilökunta saavat prorated palkkaa. Eli avustava erotuomari palkka riippuu siitä, miten arvioida se toimii. Oikeuslaitos ei kestä unprofessionalism ja lähestymistapaa näkökulmasta byrokratian vastaavasti päivitetty lait hyväksynyt hallitus todennäköisesti hyötyvät.