Opiskelija loma tilauksen ja näyte

Parantaakseen taitojaan tai saada lisää tietoa, monet yrittävät yhdistää työn ja opiskelun. Lucky ovat ne, jotka ovat päättäneet tutkia lähellä kotia, koska oppimisprosessi ei vaikuta työn opiskelijan, mutta niille, jotka toimivat kaupungin ulkopuolella, meillä on paljon monimutkaisempi. Loppujen lopuksi, jos jotkut asennus luentoja voit silti ohittaa ei ulkonäkö istunnon uhkaa karkotus. Siksi monet yrittävät ratkaista ongelman käyttämällä tärkein loma, sairas tai saanut aikaa pois. Mutta kaikki eivät tiedä, että tällainen opiskelija siirtää tentit istunnon ja työnantajan on toimitettava opiskelijan loma, lomiin.

Oikeus lähteä loman myöntämän työlainsäädäntöön, mutta koska kaikkialla on useita rajoituksia antaessaan:

- Opiskelijan myönnettäessä vain tärkeimmät työpaikalla, ja jos henkilö on osa-aikaisesti tai osa-aikatyössä, sinun täytyy ratkaista ongelma yksityisesti. Toinen tapaus, jos määräyksiä loma etukäteen sovittu sopimuksessa tai sopimuksen.

- Koulutusta olisi erilainen kuin muut loma tyyppejä. Esimerkiksi jos nainen on äitiys-, sitten antaa hänelle lähteä opiskelemaan tulee keskeyttää hänet. Vastaavasti asia on ratkaistu vuosilomaa. Kuitenkin yksi poikkeus - opiskelijan loma voidaan liittää ytimeen. Tässä tapauksessa sinun tarvitsee vain kirjoittaa lisämaininta heidän yhdistelmä.

On aikoja, kun työntekijä on koulutettu ole yksi, vaan että useampi laitos, tällöin kaikki takuut ja korvaukset maksetaan vain suhteessa koulutukseen samassa yliopistossa.

Järjestämällä ja maksu lupaa osallistua seuraavaan istuntoon samoja vaatimuksia kuin tärkein, lukuun ottamatta säännöksiä sairauslomalla. Jos aikana toimitettujen karkaisu tapahtuu mitään sairauden vaikeusasteen, sairausloma ei makseta, ja määrä lomapäiviä ei kasva.

Lisäksi palkallinen vapaa työntekijä voi vaatia maksua matkustaa molempiin päihin oppilaitoksessa. Jos työntekijä on yliopisto-opiskelija, tie on maksettava nopeudella 100%, jos hän saa keskiasteen erityistä koulutusta, sitten maksaa puolet lipun hinnasta.

Saadakseen opiskelijan loma on täytettävä tietyt ehdot:

Ensin laitoksen, jossa työntekijä on koulutettu pitäisi saada valtion hyväksyntä. Kuitenkin työnantaja voi harkintansa mukaan jättää tässä vaiheessa.

Toiseksi tällainen lomaa myönnetään vain niille, jotka saavat asianmukaisen koulutuksen ensimmäistä kertaa.

Kolmanneksi on opintovapaasta soveltaa paitsi kokoaikainen työntekijä, mutta työntekijät ovat koeajalla.

Neljänneksi työntekijän on esitettävä todistus yliopiston akateemisen menestyksen ja puute "hännät" edellisessä istunnossa.

Making koulutusvapaata

Voit tehdä tämän, sinun on haettava opiskelijan loma liitteenä viitaten puhelun koulun. Tällaisessa josta ilmenee syy ja ajanjakso, jolle on koristeltu loma.

Hakemus opiskelija loma. näyte

Organisaation nimi

Alkaen: Nimi työntekijä

asento työntekijä

hakemus

Antakaa minulle palkallinen vapaa 28. joulukuuta 2012 20 päivään päivän tammikuuta 2013 ja osallistua seuraavaan istuntoon (nimi yliopisto).

päiväys

allekirjoitus

Jotta voitaisiin vahvistaa kulkua istunnon sinun täytyy palata työpaikalla esittää todistuksen vahvistus. Tämä asiakirja on vakuuttavaa näyttöä siitä, että työntekijä todella on koolla.