Miten välittää haastattelun ja saada työtä unelmiesi

Olet nähnyt lehdestä, verkossa rekrytointiyrityksen tai jossain muualla ilmoitus palkkaaminen yritykseen, jonka työntekijät haaveillut tulla? Joten lähetät CV henkilöstöosaston ja muutaman päivän jälkeen sinut kutsutaan haastatteluun. Mitä tehdä ja miten tehdä haastattelun menestynein? Seuraavaksi näytämme, miten läpäisseistä haastatteluun ja yritä vastata yleisimpiin kysymyksiin haastattelussa.

HR johtajat, johtava haastattelun täyttää tietyn asema yrityksessä, he sanovat, että ensimmäinen asia, sinun täytyy virittää - tämä tarkoittaa, että yleinen asenne toimivan, mutta älä jännitä, vain haluavat tuntea itseni liian rento .

Sihteeri, soittajan ja kutsua haastatteluun, usein etukäteen kertoo ajan, jonka tapaaminen ehdokkaita. Yrittää pitää selkeän aikataulun mukaisesti - tämä tarkoittaa, että myöhäinen ole hyväksyttävää, samalla tavalla kuin tulla 30-40 minuuttia etuajassa. Jos viivästyksiä, kaikki on selvää, varhainen saapuminen saattaa häiritä johtoa toteuttamisesta suunnitellun asioihin, mikä on varsin negatiivinen vaikutus sen tulevaan suhtautuminen teitä.

Tärkeä tekijä auttaa läpäistävä haastattelu, on muoto vaatteita. Jos aiot päästä iso yritys, on suositeltavaa kysyä etukäteen, mitä muodossa vaatteita otettu hänen työntekijää. Yleensä säännöt sanovat, että asu on vastattava asentoon, johon haet. Joten, jos hän odottaa sijoittaa myyjälle kaupan verkossa, se ei ole tarpeen tulla kalliiksi puku, yhtä mahdotonta hyväksyä farkut ja hakattu takki hakijan johtavassa asemassa.

Tule haastatteluun but-olet saanut työpaikan: rohkeasti vastata kysymyksiin hallinnan ratkaisemiseksi ehdotettujen tehtävien ja älä epäröi kysyä tarvittaessa. Ulkoiset ehdokkaita tehtävään tulisi säteillä ystävällisyys, ymmärtäminen ja kiinnostus asioihin kattava yritys. On mahdollista, että olet suoraan haastattelussa pyydetään yrittää ratkaista ongelma liittyy suoraan yhtiön asioita. Varaudu kyseistä tapausta.

Kommunikoi henkilöstöpäällikkö, joka useimmiten puhuttelun suorittaja, yritä selkeitä ja ymmärrettäviä ilmaista ajatuksiaan, tahdikkaasti vastaamalla kysymyksiin. Sen pitäisi myös tehdä aloitteen keskusteluun - muistaa, johtava viulua soittaa potentiaalisia työnantaja. Jotta läpäisseistä haastattelussa, ei tarvitse puhua yksityiskohtaisesti siitä vuoden opintojaan ja aiemmissa työpaikoissa. Muistuttaa, että ennen kuin saivat kutsun haastatteluun olet lähettänyt CV yritykselle, niin että haastattelija on jo onnistunut tutustua perus virstanpylväitä tulla urasi.

Sekä ennen haastattelun jälkeen hakija voi ehdottaa siirtää tiettyjä kokeita, joiden tarkoituksena on tunnistaa ihmisten osaamista hänen yleistä tietämystä, luonne tyyppi, kyky riittävää vastetta stressaavissa tilanteissa. Pelkää näistä testeistä ei ole sen arvoinen, koska tällainen lähestymistapa osoittaa vakavuus lähestymistavan työnantajan työntekijän valinta.

On todennäköistä, että voidakseen siirtää haastattelu ja saada positiivisen tuloksen, sinulle tarjotaan vastaamaan esimies yksikköä, jonka työntekijä haetaan. Tässä tapauksessa kysymykset haastattelussa henkilö voi olla aivan erilainen kuin tietyn alkuvaiheen viestintää. Esimies olisi kiinnostunut oman käytännön taitoja ratkaista erilaisia ongelmia. Joten mitä voidaan pitää onnistuneena, että sinut kutsuttiin toiseen haastatteluun kierroksen.

Lopussa haastattelun, muista kiittää haastattelija ajastasi teitä, ja varovasti kysyä, kuinka pian voimme odottaa lopullista päätöstä asentoon, johon haet.