Kun on ylimääräinen tarkastus henkilöstön tietämyksen työturvallisuuteen?

Mukaisesti Venäjän lainsäädännön yritysten, työnantajien on tehtävä tarkastukset sen työntekijää tietämystä alalla työsuojelun. Tällöin tapahtuma voi olla seuraava tai satunnaisia. Mikä on erityisyyttä kahdenlaisia tarkastuksia? Millä ajassa olisi tehtävä asiaa koskevat menettelyt?

Testaa tietosi henkilöstön: Sovellettava laki

Tärkein oikeuslähde, päätetään, kun tarkastus piti ylimääräisen henkilöstön osaamista ja säätelevät monet muut tärkeät henkilöstöasioissa - Päätöksen numero 1/29 hyväksymän opetusministeriön ja Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. Tämä normatiivinen säädös hyväksymä järjestys koulutuksen venäläisten yritysten alalla työsuojelun. Kysymys - Kun on ylimääräinen testi tietoa henkilöstön on yksi osa henkilöstöhallinnon osastojen tällä alueella. Ennen kuin tarkastellaan sitä tarkemmin, tarkastellaan yleisten sääntöjen lain tapaa, jolla työnantaja yrityksen on rakentaa koulutus- ja luotettavuusselvitysten toimivalta työsuojelun.

System Test tiedot turvallisuuteen: vivahteita

Suoraan Työturvallisuuslain Venäjän lainsäädännössä tarkoitetaan järjestelmällistä työtä Osaavien ammattilaisten työnantajayrityksen, jonka tavoitteena on varmistaa turvallisuus ja työntekijöiden terveyteen aikana työsuhteen. Tämä työ voi sisältää toimintoja, jotka voidaan luokitella: sosioekonomiset, organisatorisia, teknisiä, terveys, hygieeninen, terapeuttisia, ennaltaehkäiseviä, kuntoutusta.

Organisaatio ja Tutkiminen henkilöstön olisi pakollista kaikille työntekijöille venäläisten yritysten riippumatta virallinen oikeudellinen asema ja omistusmuoto. Kouluttaa ja sertifioida tietämys on myös yrityksen johtamisesta. Uudet työntekijät tulevat töihin yhtiön olisi myös toteutettava tarvittavat opetusta ja koulutusta eri osa työsuojelun.

Asetus määrää 1/29 2 sisältää kompetenssin asiantuntijat menettely: tavanomainen että ylimääräinen. Tarkista ensin, olisi oltava vähintään 1 kerran 3 vuotta. Puolestaan tilalla ylimääräisen tarkastuksen henkilöstön tietämystä kysymyksistä työsuojelun on tehtävä:

- ilmestymisen jälkeen uudet säännökset perustamisasetuksissaan vaatimukset sekä työn tehtyään muutoksia terveydelle;

- alun jälkeen käytöstä yrityksessä uusien laitteiden sekä käyttöönoton muutoksista tuotantoprosesseihin, seurauksena jonka työntekijöiden työturvallisuuden vuoksi saattaa vaatia lisää tietoa;

- pyynnöstä edustajien Trudinspektsii ja muiden toimivaltaisten valtion ja kunnan viranomaiset;

- kun onnettomuuksia ja vaaratilanteita;

- havaitsemista rikkomuksista turvallisuussäännöt, on toistuvasti sitoutunut henkilöstö;

- aikana tauon täytäntöönpanossa ihmisen työ toimistossa yli 1 vuoden ajan.

Testaa tietosi alalla työsuojelun tehdään perustuu siihen, että työntekijä käyvät erikoiskoulutusta. Mieti sen ominaisuuksia yksityiskohtaisesti.

Koulutus turvallisuus

Menettely suorittamiseen ylimääräisen tilintarkastushenkilöstö tietoon on perustettu perustuu siihen, että henkilöstölle tietoa yrityksen aikana saatujen osallistuminen 40 tunnin koulutusohjelman ulkopuolella työpaikallaan. Tämä koulutus voidaan suorittaa yhtiö itse tai kolmannen osapuolen oppilaitoksessa.

Sopivia ohjelmia muodostetaan mallin perusteella säännöksiä, jotka on hyväksytty Mintrudsotszaschity Venäjällä. Voidaan todeta, että virasto hyväksyi asiaa koskevat:

- yritysjohtajat ja varajäsenet;

- Työnantajat statuksen yksilöiden;

- ylemmät toimihenkilöt, jotka ovat vastuussa organisaation johto ja organisaatio puolestaan työskentelevät yhtiössä, harjoittaa valvontaa tarvittavat tekniset valvonnassa;

- Ammattilaiset työskentelevät palvelujen työsuojelun, perustaminen yritysten, työnantaja;

- edustajat työsuojelulailla komiteoissa;

- toimivaltainen henkilö ammattiliitot ja muut rakenteet, jotka edustavat työntekijöiden etuja;

- viranomaisten edustajista alalla toimivalta työsuojelun;

- pedagoginen työntekijäjärjestöt, jotka opettavat toisen asteen, korkea-asteen ja jatkokoulutukseen liittyviä aiheita, jotka liittyvät kysymykset työsuojelun;

- edustajat palkkiot todentamista tietoa työsuojelun;

- edustajat eri ryhmien sekoitetun koostumuksen, joka koskee turvallisuutta.

Näin ollen ohjelma voidaan valmistaa alan asiantuntijoille sekä johtajille, pätevien henkilöiden ongelman ratkaisemiseksi - kun suoritetaan ylimääräisen tarkastuksen henkilöstön tietämystä työsuojelusta, jotka pystyvät erittäin luja ja kumppaniorganisaatiot tai toimivaltaisen valtarakenteiden.

Koulutusohjelmia kehittämät eri toimijoiden suhteet alan työturvallisuutta olisi käsiteltävä osana lailla perustettua mekanismeja. Joten, koulutusorganisaatiot toteuttaa yhdenmukaistaminen työsuunnitelmat viranomaisten kanssa. Kyseiset ohjelmat, joissa koulutus suoritetaan yhden organisaation, päällikön hyväksyntä.

muoto koulutus

Suoraan mukaisesti koulutetun hyväksyttyjen ohjelmien toteutetaan koko ajan iltapäivällä tai illalla muodossa luentoja, seminaareja ja eri liiketoiminta-pelejä. Koulutus voidaan soveltaa tiettyjä menetelmiä järjestäytymisaste itsenäistä työskentelyä, jota voidaan käyttää esimerkiksi erityinen tietokoneohjelma. Ehkä käyttö etäopiskelumenetelmiä, mikäli mahdollista, ja on optimaalinen näkökulmasta katsottuna oppilaiden kehityksen ohjelmien sisältöön.

Ensimmäisessä pätevyys tarkastus

Kun on ylimääräinen testi tietoa työsuojelusta, saadaan henkilö puitteissa koulutusta tässä muodossa, tiedämme jo. Mutta kun tehdään ensimmäinen säännöllinen tapahtuma?

Monissa tapauksissa tämä testi tehdään heti kulkua yleisön asianmukaiset ohjelmat kursseja. Yleensä tähän tarkoitukseen ohjata työnantajayrityksen antaa erityinen järjestys, jonka mukaan muodostunut erityisen komitean toteuttamisesta vastaavat kyseistä tarkastusta. Sen koostumus on oltava läsnä vähintään 3 asiantuntijoita, jotka ovat läpikäyneet koulutusohjelmalla, joka on räätälöity juuri teki asianmukaisten valiokuntien.

Lisäksi tällaiset rakenteet voidaan muodostaa myös suoraan koulutusorganisaatiot. Niiden koostumus on oltava johtajat, opettajat, joissakin tapauksissa - edustajien toimivaltaisten viranomaisten käsittelevät työsuojelun. Voidaan todeta, että todentaminen tiedon asiantuntijoiden koulutusorganisaatioiden suorittaa vain, jos ne koulutettiin asianmukaiset rakenteet. Jos testi onnistuu - henkilö saa todistuksen joka osoittaa, että vaadittavat tiedot.

Joten nyt me tiedämme, miten tehdä koulutusta työsuojelun ohjelmat, sekä että tehdään kun ylimääräinen testi tietoa henkilöstön tällä alueella. On monia vivahteita, jotka luonnehtivat kyseistä menettelyä. Tarkastellaan niitä.

Testaa tietosi: vivahteita

Tapa, jolla toteutetaan asianomaisen tarkastuksen, myös säätelee asetus numero 1/29. Eli tässä normatiivinen teko sanotaan, että teoreettista tietoa työntekijöille tulisi tarkistaa suoraan niiden johtajien huolellisesti. Tilavuus relevantti tieto perusteella määräysten sääntöjä ja määräyksiä, jotka tulee lukea työntekijä aloittaa työskentelyn postitse. Joissakin tapauksissa tietomäärä kasvaa johtuen lisävaatimuksia työsuojelun, jonka odotetaan tutkia yrityksen työntekijät ennen töiden aloittamista.

Tarkastushetkellä

Tyypillisesti, kyseinen menettely suoritetaan normaalin työajan ulkopuolella. Tämä on optimaalista kannalta varmistaa sujuvan toiminnan yritys, kun toteutetaan ylimääräisen tarkastuksen henkilöstön osaamisen, kulutustavaroiden tai palvelujen organisaatio, ei pitäisi olla kiinnostuneita. Hän tulee yrityksen, ostaa oikea tuote tai palvelu, ja asioita koskien yhtiön henkilöstö kysymykset eivät ole ratkaisevan tärkeitä hänelle.

Suorittamisen testitulokset

Joten, me katsoimme sen, kun toteutetaan ylimääräisen tarkastuksen henkilöstön tietämystä työsuojelusta. Tärkeä osa tätä menettelyä - kiinnitys tulokset. Mukaisesti päätöslauselman № 1/29, tarkasteltavan pitoisuus kirjataan erityiseen protokollaa, joka on tehty muodossa liitteessä 1 № hyväksymissä tietojen säädöstä. Jos työntekijä läpäisee Testi, ne annetaan erityinen todistus, joka on allekirjoittanut komission puheenjohtaja, joka toteuttaa kyseisen menettelyn. Tämä tunnistus tehdään puolestaan muodossa lisäyksen № 2 hyväksymissä Resoluutio № 1/29.

Jos työntekijä ei läpäise testiä, sitten kuukauden hän yrittää uudelleen siirtää sitä.

Testaa tietosi: haaratyyppisessä

Asetus numero 1/29 on liittovaltion säädös, toimivalta kaikissa venäläisiä yrityksiä. On kuitenkin olemassa myös useita alan lähteitä koskeva lainsäädäntö, esimerkiksi suorittamalla ylimääräisen tarkastuksen henkilöstön tietämyksen sähköturvallisuutta sekä toiminnan varmistaminen kaukolämmön yritykset. Niinpä asianmukaisten menettelyjen alalla sähköturvallisuuden - kun se tulee käyttöjärjestelmien kuluttajille, säätelee hyväksymien sääntöjen määräys energiaministeriön Venäjän numero 6, hyväksytty 13.01.2003.

Tämä asetus erityisesti oltava säännöksiä työntekijöiden koulutusta tarvittavia tietoja, sekä luoda päivämäärät ylimääräisessä ja säännöllisiä tarkastuksia. Jolloin mainittu jotta erottaa säännölliset tarkastukset 2 lajikkeet:

- ensisijainen;

- todella, seuraavaksi.

Organisaatio ja Tutkiminen sähköturvallisuuden henkilöstön, mikä viittaa ensisijainen, voidaan suorittaa, jos työntekijä tulee töihin organisaatiossa asianomaisten talouden alojen ensimmäistä kertaa tai jos katkos asiantuntemusta tarkastus on yli 3 vuotta.

Toinen on tarkistaa toimivaltaan ammattilaisten sähköasennusten on suoritettava:

- Jos valittu henkilökunta järjestää ja toteuttaa työtä ylläpitoon liittyviä sähköasennusten, korjaamiseen tai debug laitteita, tai on valtuudet antaa määräyksiä - 1 kerran vuodessa;

- Jos valittu suorittavan henkilöstön hallinnollista ja teknisen työn tai tehtävien suorittamiseksi työturvallisuuteen liittyvät sekä tarkastukseen sähköasennusten - 1 3 vuoden välein;

Kun on ylimääräinen testi tiedon sähköturvallisuuden henkilöstön? Riippumatta siitä, missä se tapahtuu seuraavan tai muiden aikaisempien testaus tietotyöläiset, jotka käyttävät sähköistä, ylimääräinen menettely on suoritettava:

- käyttöönoton jälkeen uusien tai muutettujen säännösten toimivaltaa kuluttajien;

- asennuksen aikana uuden infrastruktuurin tai muutoksia laitteistopiireillä - mutta tarve tarkistaa tässä tapauksessa määräytyy teknisen lausunnon johtaja;

- nimittäminen asiantuntija toiseen tehtävään, jos hänen uudet tehtävänsä vaativat lisää tutkimalla inhimillisesti;

- kun kyseessä on säännösten rikkomiseen henkilöstösääntöjen alalla työsuojelun;

- pyynnöstä toimivaltaisten viranomaisten

- siten, että tehdään erityinen komissio tutkii tapauksia tai väärinkäytöksistä toiminnan sähkölaitteet;

- kun on kyse tiedon lisäämiseksi työntekijä ylemmälle ura, joiden avulla voidaan tarkastaa tiedon työsuojelun erikoisasiantuntija epätyydyttävä arviointia;

- jos henkilökunta tehtävässään katkos kestää yli 6 kuukautta.

Tässä tapauksessa tietomäärä puitteissa ylimääräisen tarkastuksen pitäisi määritellä vastaavan henkilön kunnon sähkölaitteita. Hän päättää, milloin pitää ylimääräisen tarkastuksen henkilöstön tietämystä kuluttajien liittyvien laitosten. Jos tarkastus tehdään pyynnöstä toimivaltaisten valvontaviranomaisten sekä tapahtuman jälkeen, asiaa menettely ei muuta seuraavan tarkastuksen mukaisesti laaditun aikataulun. Lisäksi tämä menettely voidaan suorittaa, johon osallistuivat komission perustettu viranomaisvaatimukset.

yhteenveto

Joten saimme tietää, että kun piti ylimääräisen testin tiedon työsuojelun vaatimusten Venäjän yritysten sekä toisentyyppistä vastaavan tapahtuman. Chief liittovaltion säätelevässä asetuksessa nämä menettelyt - Asetus numero 1/29.

Samaan aikaan on myös alakohtaisia oikeuslähteet - esimerkiksi todetaan, että kun piti ylimääräisen testin tiedon kattilahuoneen henkilöstöä, yhtiö harjoittaa sähköisen toiminnan. Nämä määräykset voivat osallistua myös toteuttamiseen ja säännöllisiä tarkastuksia. Määräyksiä asiaa oikeuslähteet saa olla ristiriidassa se, että määritetty liittovaltion tasolla.

Oletetaan, että saadun tiedon asiantuntijoiden puitteissa tarkastusten ottaa vastaan ne erikoistuneissa oppilaitoksissa. Onnistunut kulkee testauksen työntekijöiden sertifioida erillisiä asiakirjoja.