Konflikti typologia

Luokittelun konfliktit - yritetään luokitella esineitä tieteen konfliktinratkaisun. Tällä hetkellä on olemassa monia tapoja jäsentää konfliktin niiden syistä, mutta tutkijat eivät ole päässeet yhteisymmärrykseen siitä, että luokituksia monipuolisin ja sitä voidaan käyttää kaikilla alueilla. Vuonna yhteiskuntatieteissä, ja typologian luokitus on hyvin vaikeaa, koska monimutkaisuuden komponenttien, joilla on eri sävyjä merkityksen ja usein toisiinsa. Siksi tässä artikkelissa me tarkastelemme muutamia vaihtoehtoja luokittelu konfliktitilanteita.

Konflikti luokittelun osallistujien määrästä

Joten tässä on 4 tyyppisiä ristiriitoja:

1. Intergroup. Se on sellainen ristiriita, joka syntyy kahden tai useamman ihmisryhmiä. Osallistujien määrä ei ole rajoitettu. Hyvä esimerkki työryhmän konfliktin - eliitti ja massat tai kansallismielisten ja maailmankansalaisia. Tässä ryhmässä jatkaa ristiriidassa tavoitteita, on erilainen arvojärjestelmää ja elämäntapaa, joka johtaa ristiriitaan.
2. Välinen konflikti yksilön ja ryhmän. Se syntyy, kun yksilön käyttäytymiseen ryhmässä ei vastaa sääntöjensä intressit, arvot ja tarpeet.
3. Konflikti yksilöiden välillä. Tällöin ihmiset ovat osa samaa ryhmää, vaan niillä on vastakkaisia näkemyksiä kaikista tärkeitä näiden ilmiöiden tai prosesseihin. Myös täällä edustettuina, ja tämä vaihtoehto on suhde, kun kaksi yksilöä pyrkivät saavuttamaan tavoitteen kunhan päästään haluttuun, vain yksi niistä.
4. Intrapersonal. Se syntyy, kun henkilö on ristiriita kahden edut, jotka ovat yhtä tärkeitä hänelle. Esimerkkejä henkilökohtaisten ristiriitojen usein elävästi kuvattu psykologinen romaaneja.

Luokittelun konfliktien keston

1. Lyhyellä aikavälillä. Tämä luokka väkivaltaisten konfliktien, joka on elävä emotionaalinen väritys. Tällöin ihmiset ilmaisevat kielteinen asenne affektiivisiin, mikä johtaa joskus traagisin seurauksin. Täällä suuri merkitys ei ole niinkään radikaali asema, ilmentymänä luonteesta vastustajia.
2. Pitkä. Tämän tyyppinen konfliktien sekä edellinen, on akuutti, mutta ne eroavat siinä, että aktiivinen tyyppi on ristiriita stabiilia asentoa vastustajan.
3. Hidas. Tämäntyyppinen mitäänsanomaton, tyypillisiä tilanteita, joissa on vain vähän ihmisten välillä ristiriitaa. Hän usein tapahtuu, jos jokin yksilöt eivät ole kiinnostuneita avoimeen yhteenottoon.
4. Ohikiitävä. Tämä on yksi "onnistunut" muodot konflikteja, sillä suurin osa tilanteen annetaan sovinnon vastustajia.

Luokittelun konfliktien syiden

• Ideologinen. Se perustuu ristiriitaan lukuja valtion laitoksia, kollektiivinen arvot ja sosiaaliset kysymykset.
• Taloudellinen. Täällä on vaikeaa taata, kun henkilö (tai ryhmä) on kiinnostunut varmistamaan materiaalista toiseen.
• Perhe ja kotitalouden. Se johtuu epäharmoniaa sukulaisuuden. Syyt ristiriitoja voi olla niin pieni sisäisten ongelmien ja poikkeamien ideologiaa.
• Sosiaaliset ja psykologiset. Tässä syy konfliktin palvelee ensinnäkin, psykologinen yhteensopimattomuus henkilöitä, jotka ovat tietoisia syistä pidä tai ei ole asiaa argumentteja.

Typologia sosiaalisia konflikteja

Tämän luokittelun, ei ole olemassa yksiselitteistä luokitusta, joten me tarkastelemme muutamia niistä:

1. L. Coser tunnistaa realistinen ja epärealistinen, ero niiden välillä on se, että entinen johtuvat objektiiviset olosuhteet ja jälkimmäinen vaikuttaa emotionaalinen piiriin ihmisryhmiä.
2. Rapoport erottaa kolmenlaisia yhteiskunnallisia konflikteja: torjumiseksi, keskusteluja ja pelejä.
3. Tämäntyyppiset konfliktit puolestaan jaetaan rakentava ja tuhoisa sekä antagonicheskie ja kompromisseja.

Typologia poliittisten konfliktien

Syynä poliittinen konflikti on aina halu vallasta. Typologian tähän ryhmään kuuluu kolmen parametrin:

1. Laajuus. Se voi olla kotimaisia ja kansainvälisiä konflikteja.
2. Tyypin poliittinen järjestelmä. Esimerkiksi konflikti totalitaaristen ja demokraattisten järjestelmien.
3. Typologian aiheesta. Saattaa olla tila-asema, konfliktien etujen ja arvojen.