Kaupunginjohtaja - kuka on tämä? Työnkuva

Lain mukaan, joka tuli voimaan 01.01.2006, pään kaupungin hallinnon ei voi vain olla valittu kansa, vaan myös "varattu". Managerilla on sopimuksen.

Kaupunginjohtaja - henkilö nimitettiin tehtävään pään kaupungin hallinnon. Sopimus on allekirjoitettu ajaksi määrittämän peruskirjan kaupungin hallinnossa. Tällainen johtaja on valittu sen perusteella kilpailun. Sopimus voidaan allekirjoittaa vähintään kaksi vuotta.

Vaatimukset ehdokkaalle

Asemaa kaupunginjohtaja oletetaan, että oikeudet ja velvollisuudet, jotka liittyvät hyväksymiseen citywide tason ratkaisuja. Tulevaisuuteen pään tehokkain työtään ja oli hyödyllistä uskottu hänelle alueellista aihe, sen on täytettävä tietyt vaatimukset.

Tärkein:

• olemassaolo oikeus valita ja tulla valituksi;
• 25-vuotiaita;
• korkea koulutus;
  kokemus kolme vuotta kunnan tai valtion tehtävissä tai johtotehtävissä valtion tai kunnan palveluja;
• positiiviset suositukset aikaisemmista työsuhteista;
• tuntemus alueellisten ja liittovaltion lainsäädäntö;
• läsnäolo tekemisestä asiantuntija provision valtion että on mahdollista hoitamaan hallinnollisen johtajan täytäntöönpanossa valtiovallan, jotka siirretään kuntien lainsäädännössä.

kilpailu

Nimittäminen asentoon edeltää kilpailu. Kaupunki Manager valitaan mukaisessa järjestyksessä, jotka on perustettu paikallinen edustaja elin kunnan.

tehtävät

Suuri määrä velvollisuus noudattaa kaupunginjohtaja. Hallintopäällikkö valvoo prosessia.

Tehtävät suorittaa sopimuksen johtaja, voi vaihdella, mutta useimmat niistä ovat samat kaikissa kaupungeissa Venäjällä.

Seuraavat vastuut:

• Julkaisu osoitettujen päätösten kaupungin hallinnossa on paikallisesti tärkeistä kysymyksistä;
• vapautuminen määräyksiä, jotka koskevat täytäntöönpanoa joidenkin valtiovallan siirtyi elinten paikallisen itsehallinnon;
• Antaa määräyksiä, osoitetaan kaupungin hallinnon työnkulun itse hallintoa;
• toimenpiteistä, joilla varmistetaan ja etujen suojelemisesta kunnan oikeudenkäynneissä, viranomaisten ja välimiesoikeuden
• budjetti projektikehitykselle, ohjelmia ja suunnitelmia kannalta sosioekonomisen kehityksen;
• hallintoa ja johdon arvioon tuloja ja menoja kaupungin hallinnossa;
• kysymykset ja järjestämisestä veropolitiikan kaupungin;
• hallinnollisia kysymyksiä kaupungin omaisuutta, suunnitelma kunnan, kunnallistalous;
• nimittämisestä ja erottamisesta virkamiesten, jotka olivat hänen komennossaan.

raportointi

Kaupunginjohtaja - työntekijälle, joka on suuri vastuu paitsi esimiesten, joka on tehnyt sopimuksen hänen kanssaan, mutta myös koko kaupungin ja sen asukkaiden.

Tässä suhteessa se on velvollinen antamaan vuosittain toiminnastaan kunnan duuman.

Lisäksi lainsäädäntö selvästi säännellään juridinen ammateissa managerille. Siten liike ja harjoittaa minkäänlaista liiketoimintaa hänellä ei ole oikeutta.

tärkeimmät toimet

Uuden kaupungin johtaja nimitetään virkaan tai sopimusta jatketaan työntekijän kanssa, joka on täyttänyt kaikki pyynnöt - ei ole niin tärkeää. Tärkeintä on, että missään tapauksessa asiantuntija toimet liitetään tiettyyn pisteeseen.

Tärkeimmät toimet ovat:

• määräysten ja vaatimusten kaupungin hallinnossa;
• noudattamista sisäiset säännöt, sääntöjen etiketti,
• kaikkien suoritusta rekisterihallinnon standardit;
• työskennellä valituksia, valituksia, kirjeitä, vetoomuksia, ehdotukset ja muut asiakirjat, jotka vastaanotetaan hallinnossa;
• käsittely asiakirjat näiltä järjestöiltä kansalaisten, järjestöjen, yritysten ja laitosten kanssa sähköisessä tai suullisia ja kirjallisia;
• järjestäminen tarvittavat toimenpiteet, että mukana esittämistä palkinnon;
• valmistelu projektin näkökannoista palkinnon;
• valmistelu henkilöstön aktiivisuutta, kehittäminen organisaatiorakenne, noudattaminen valvontajärjestelmiä kehitettiin;
• varmistaminen valvonta ja osallistuminen laatimiseen työsuunnitelmat kaupungin hallinnon;
• työllisyys koordinointityötä logistiikkaan kaupungin;
• järjestäminen välttämätön kokouksissa, myös johon osallistuivat pormestari;
• toiminnan järjestämiseen eri elinten, jotka luodaan vaalikampanjan aikana;
• avustaa komissiota vaalien osalta;
• puhe valiokunnan puheenjohtaja asunnon hankkimisesta, henkilöreservi, evakuointi komissio, tavaroiden ja suorituskykyä työn tai palvelujen hallinnosta.

Jopa sellaisia asioita kuin kaupungin kehittämistä symboleja, painaminen ja valmistelu matkamuisto tuotannon, kuuluvat piiriin vastuulla johtaja.

vuorovaikutus

Työ kaupunginjohtaja liittyy vuorovaikutus edustuselin kunnan, johon se on aiheen ja kenelle raportteja.

Jos kaupunki järjesti järjestelmää, johon pormestari ja kaupunginjohtaja, ensimmäinen tässä tilanteessa - pormestari, poliitikko, hallita kaupunkia. Pormestari kaupungin kommunikoi hallituksen edustajainhuone. Sen toimintoja - edustus.

Kaupunginjohtaja - on esiintyjä. Hän vastaa nykytilannetta asuin- ja kunnallistalouden, energia, liikenne. Sen tehtäviin kuuluu työn organisointi kunnallisten palvelujen, talousarvion toteuttamisesta, ja yhdyskunta- omaisuutta.

Työssään johtaja Venäjän federaation ohjaa perustuslaissa, säädökset ja lait, peruskirjan kaupungin sekä normien moraali ja etiikka.

Sillä paljastamatta valtionsalaisuuksia, henkilökohtaisia tietoja kansalaisten tai muita tietoja, jotka ovat luottamuksellisia, on vastuussa mukaisesti perustettu lainsäädännössä.

Edut kannan

Paasto kaupunginjohtaja on useita etuja.

Tärkeimmistä eduista:

• vaatimukset, jotka koskevat haastaja tarjota jonkin verran ehdokkaita;
• sopimus, joka on toimihenkilö rekisteröi selkeästi ja ilman epämääräisiä valtuuksia;
• ehdokkaan valinta perustuu kilpailuun ei vaadi taloudellisia menoja samankokoisia, ovat välttämättömiä järjestämisestä vaaliprosessin;
• siinä tapauksessa työntekijä ei tee työtään tai eivät täytä vaatimuksia, se voidaan hylätä, ja kilpailu täyttämiseen viettää jälleen;
• johtaman hallinnon ei tarvitse suorittaa seremoniallinen tehtävänsä;
• johtajan on täysin epäpoliittinen ja puolueeton päätöksenteko;
• tunnistamisessa tehottomuuden uusi järjestelmä voi aina palauttaa edelliseen ohjausjärjestelmään versioita, tällainen toiminta ei vaadi ylimääräisiä kustannuksia, ja ohjaus siirtyy käsiin pormestari.

maksu

Kaupunginjohtaja - on paitsi suuri vastuu, mutta myös arvoinen palkinto. Jos työntekijä hoitaa tehtäviään mukaisesti odotetun tason, ja tulokset ovat korkeat ja on positiivinen trendi, maksu suoritetaan monessakin mielessä, joista kukin koostuu summasta muutamalla nollia.

Maksu koostuu:

• palkka;
• korvaus, joka kuukausittain oletetaan työntekijöille kunnallisten palvelujen
• Korvaukset palvelusaika;
• kuukausittain palkkio;
• korvaukset työn tiettyjä tietoja, jotka ovat valtiosalaisuuksiksi;
• maksettavan palkkion suorittamisesta monimutkaisia ja kriittisistä
• aineellista apua ja kertaluonteiset maksut lähtiessään lomalle.

puutteet

Kuten jokainen päätös, siirtyminen uuteen hallintajärjestelmä on mukana sekä kiitosta ja kritiikkiä. Päätellen objektiivisesti, että nimittäminen kaupungin johtaja kaupunki voi tehdä tiettyjä haittoja.

Miinuspisteitä ovat:

• Toimitusjohtaja ei sovelleta yleisölle;
• työntekijä ei liity pitkän aikavälin suunnitelmia;
• selvästi jäljittää johtaja riippuvuutta kuvernööriä ja kaupunginvaltuusto, joka on aloittanut sen rekrytointi;
• Ristiriitoja syntyy usein johtajien kanssa hallinnon.

Kokemus Venäjällä

Ensimmäistä kertaa maailmassa aseman johtaja, joka hoitaa kaupunki sopimuksen, se ilmestyi vuonna 1908 American kaupungissa Staunton.

Lokakuussa 2003, Venäjän federaatiossa se antanut määräyksen, jonka lupa tällaisen sopimuksen muoto valvontaa. Vuoteen 2009 oli yli 9000 kuntaa, mikä käytännössä käytetään tällaisten ohjausjärjestelmä.

Tässä vaiheessa Venäjällä, tällainen lähestymistapa on käytetty seuraavissa kaupungeissa: Tjumenin Kurganin, Perm, Tula, Käkisalmi, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Jekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambovin, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbesti, Efremov, Serpukhov, Lipetskin, Podolsk, Balashikha, Khimki.