Halo vaikutus psykologian: kuvaus, sovellus ja määritelmä

Halo vaikutus (tai halo vaikutus) - on väärä henkilö arviointi tekojensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksien. Toisin sanoen, väärän ensivaikutelman. Liioittelua ominaisuuksia, sekä positiivista että negatiivista.

Määrittäminen halo vaikutus

Halo vaikutus maailmaan psykologian määrittelee taipumus antaa enemmän arvostettu persoonallisuuden piirteitä ja ominaisuuksia henkilö, jos havaitaan houkutteleva. Eli muodostetaan puolueellinen lausunnon ja harkintaa. Tunteet hallitsevat kohtuullinen arvio. Jos henkilö on kaunis tai söpö, luotiin kuvitteellinen tunne, että sisäistä rauhaa, ja laatu ennakoitu vastaavat ulkopuolisen arvioinnin.

Halo vaikutus kuvaa hyvin venäläinen sananlasku: "Meet vaatteita saattamana mieleen." Tai toinen esimerkki. Esimerkiksi henkilöllä on korkea luokitus vuoksi tiettyjä ominaisuuksia. Ja se on jo taipumusta liioitella, ja toiset. Toisin sanoen, se luo väärinkäsitys koko henkilö.

Olosuhteet, joissa halo vaikutus ilmenee

halo vaikutus voi johtaa ylikorostumista henkilökohtaisista ominaisuuksista työhön ja ennakkoluuloja häntä. Syntymistä nämä tunteet vaatii useita ehtoja:

• ajanpuute;
• omaperäisyys ja kirkkaus ihminen;
• liiallinen runsaasti tietoa;
• stereotypia;
• vähäisyys ihmisen persoonallisuutta.

halo vaikutus psykologian

Ydin halo vaikutus psykologian on se, että tuomio yhden henkilön ja toisen tai joitakin prosessi voi olla väärin tai eivät aina ole tarkkoja. Esimerkiksi puutteellisten tai hajanaisia tietoja.

Tämä on henkilö, joka on jonkin verran tietoa yhtiöstä "siirtyä eteenpäin" ja tehdä pitkälle meneviä johtopäätöksiä. Vaikka käytettävissä olevat tiedot eivät noudata suoraan.

Toinen esimerkki: ensivaikutelma noin henkilö (.. Henkilö, vaatteet jne) voivat vaikuttaa siihen, miten sen muut ominaisuudet (luonne, asenne työhön, jne ...). Eli jos se näyttää, se jatkuu automaattisesti sen arvioinnin myönteiseen suuntaan. Vaikka muista ominaisuuksista henkilö ei vielä tiedetä. Ja se voi saada alkuperäisen kielteisen lausunnon. Sitten se projisoidaan kaikki hänen muut ominaisuudet, vaikka ne voivat olla positiivisia.

Historian halo vaikutus

Termi "halo vaikutus" ilmestyi vuonna 1920. Sitä käytettiin ensimmäisen Edward Trondayk. Hän suoritti kokeen, jossa hän pyysi arvioimaan laatua alaisiaan. Tavoitteena oli selvittää - selvittää, miten lausunnon yhden vaikuttaa vasteen kokonaisuutena. Kävi ilmi, että korkea arviointi joitakin positiivisia ihmisen ominaisuuksia heijastettiin toiset. Ja päinvastoin.

Ilmiön tutkimista jatkettiin. Todettiin, että vetovoima - yksi tärkeimmistä tekijöistä. Ja sitä vastaan katsotaan, että henkilö on ja sisäistä kauneutta. Vahvistukseksi tutkimuksia on tehty silloin, kun syytetty osallistui kokeissa. Kävi ilmi, että jos henkilö on mukavaa näköisiä, valamiesten todennäköisemmin uskoa häntä kuin syyttäjä.

Halo vaikutus - voimakas psykologinen ase

Tutkimukset ovat myös osoittaneet, että vaikka ulkonäköä mies, ihmiset yleensä edelleen olettaa, että se voi olla turhaa, epärehellinen, julma, ja niin edelleen .. Esimerkiksi nähdä mainonnassa kauniita malleja, jotka oletettavasti nuoremmat "edessä" ja kakogo- se tarkoittaa, ihmiset ovat luottamuksen puute.

Mutta ne voivat olla vakuuttuneita siitä, että heidän edessään - rikollinen. Jos näytät mies vastenmielinen ulkonäkö. Tai päinvastoin, raivohullu voi kauan paeta rangaistusta, jos hän on komea ja ystävällinen muille. Tällöin mieltynyt se ihmiset ottavat hänen persoonallisuutensa kokonaisuutena. Eikä kukaan edes ajattelee, että tappaja on piiloutuvat ulkokuori.

Mikä vaikutus halo vaikutus koulun

Halo vaikutus voi suuresti vaikuttaa lapsen elämään. Esimerkiksi kun opettaja kehittää väärän vaikutelman arvioitaessa oppilaiden tai opiskelijoiden. Näkee jonkun aloitteesta ja kykyä joillakin potilailla, opettaja voi antaa tehtävän, joka olisi liikaa lapselle. Se on objektiivinen arviointi opettaja antaa paljon myöhemmin. halo vaikutus joskus vaikuttaa "luokitus" hyväksynnän, paheksunta tai virheellisestä uusien opiskelijoiden ryhmissä.

Mikä vaikutus halo vaikutus työssä

Työssä johtuen halo vaikutus voi esijännittävät pää arvioitaessa persoonallisuus, työsuoritusten ja ihmisen suorituskyky. Yleensä työntekijän arvioidaan joidenkin selektiivisten ominaisuuksia, mutta ei yleensä. Tämä näkyy selvästi kyselylomakkeen haastattelut arviointeja.

Työntekijä joskus ei ole tarpeeksi tietoa. Mutta jos hänellä on kyky tarttua lennossa ja oppivat nopeasti menestyksellisesti suorittaa tiettyjä tehtäviä, johtaja voi antaa korkeampi arvio. Vaikka se ei vastaa todellisuutta. Negatiivinen käsitys työntekijä voidaan aiheuttaa irtisanomiselle, vaikka se on korkeasti koulutettuja työntekijöitä.

Käytettynä halo vaikutus psykologian?

Halo vaikutus on onnistuneesti käytetty psykologiassa. Esimerkiksi jos opettaja on miellyttävä ja hyväntahtoinen viestinnän opiskelija arvioi sitä kokonaisuutena houkuttelevana ja mukava ihminen. Tällä automaattisesti tasoitettu voi syntyä kielteisiä tilanteita. Asianmukaista käyttöä halo vaikutus (halo vaikutus) voi tulla voimakas ase. Ja lähes joka alalla: mainonta, politiikka, kauppa jne vakoojat - yksi parhaista esimerkeistä ...

Mainonnassa halo vaikutus käytetään edistämään tuotteita ja palveluja. Esimerkiksi tunnettu persoona, joka kuten useimmat tarjoaa tai hyväksyy mitään tuotteita. Sitten on myönteinen ihmisen mahdollisten ostajien voi levitä tarjotun tuotteen. Se on ulkopuolisen näkemys henkilön siirretään myynninedistämistarkoituksessa tuote.

Politiikassa vaaleissa taas on halo vaikutus. Kampanjan puheissa valmistellaan etukäteen. Kaiuttimet näyttäytyvät positiivisella puolella, yrittää miellyttää. Ja ihmiset arvostavat tätä hänen kykyään uskoa, että ehdokas ja yleensä hyvä ihminen. Seurauksena äänistä annetaan hänelle. Mutta se on harkitsemisen arvoinen. Loppujen lopuksi tämä kaiutin on, ja monet muut henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka jäävät ilman asianmukaista arviointia. Mutta ne eivät yleensä ole otettu huomioon. Tämä on halo vaikutus.

Sitä käytetään menestyksekkäästi autoteollisuudessa. Esimerkiksi urheiluautoja vapautetaan. Myöhemmin ne liitetään yrityksen brändiä. Markkinoijat luoda sädekehä ajattelu he tarvitsevat, jossa painotetaan nykyaikaisia teknisiä laitteita, henkilökunnan ammattitaito, erinomainen laatu, ja niin edelleen. D. Tämän seurauksena jopa säännöllisesti autoa tämän tuotemerkin ostetaan jopa runsaasti.

Yhteenveto halo vaikutus piiri

Ajo halo vaikutus vaikutukset - sovellettuna käsitys syntyy, kun eriarvoisuus henkistä, sosiaalista ja muilla aloilla. Ihmisillä on taipumus yliarvioida joitakin korkealaatuinen niiden ihmisten, vaikka yksi merkittävä parametri. Jos heikko ja sairaalloinen mies tapaa vahva ja terve, hän näkee hänen fiksu, kaunis, kiltti, ja niin edelleen. D. Tällöin on mahdollista, että itse asiassa ensimmäinen yliarvioi toisen, ja melko voimakkaasti. Laatu ihminen ei useinkaan mitä ne todellisuudessa ovat.