Yhtiö "Piteravto": työntekijöiden kokemuksia ja työnantaja

Liikenne on yksi niistä aloista, jotka voivat tuottaa suuren määrän työpaikkoja, pysyvien työpaikkojen rehellisiä vastuunkantajia.

Yhtiö "Piteravto" henkilöstökatsaukset että esitämme tässä asiakirjassa toimii juuri liikenteen alalla (lähinnä puhutaan kaupungin reittejä). Se on eräänlainen markkinajohtaja, koska se sisältää sen jäsenyyden useita oikeushenkilöitä - yrityksiä, laivaston naschityvaeet yli 2 miljoonaa ajoneuvoa.

Siitä, mitkä ovat työolosuhteet holdingyhtiö, joka on työtä oman yrityksen, ja mitä työtehtäviä ovat auki, kuvaamme tässä artikkelissa.

Yleinen ajatus järjestää

Kuten edellä todettiin, "Piteravto" (henkilöstökatsaukset vahvista) on suuri ryhmä toimii voi ymmärtää, että nimi, Pietarissa. Myös tämä palvelujen ryhmä on myös mahdollisuus hyödyntää myös alueen (jos tarvitaan matkustajaliikennettä alueella).

Erikoistuminen ryhmä on työskennellä eri linja-reittejä. Kaikki laitteet, jotka on siellä laivaston "Piteravto", joka on suunniteltu erityisesti sellaisia tehtäviä matkustajamääristä. Ainoa ero on se, mitä bussit käytetään tietyssä tapauksessa. Jos uskot, että tietoa virallisilla verkkosivuilla ryhmä, yritys on suuri (kaupunki) ajoneuvoja ja pienet pakettiautot, jotka kulkevat tapahtuu tasolla "comfort-luokan".

Yhtiö tietojen mukaan verkosta, työllistää yli 5000 ihmistä eri erikoisalojen. On selvää, että yritys on antanut henkilöstön määrä, on aina vapautuneen. Mitä ammattilaiset eivät ole tarpeeksi yrityksessä ja jotka etsivät ensinnäkin, lukea.

demand työpaikkoja

On huomattava, että virallisten sivujen "Piteravto" (palautetta henkilöstö totesi, että se on erittäin mukava, mitä emme voi suostua), erityinen osasto nimeltä "Jobs". Täällä julkaistaan kaikki asiaankuuluvat nykyisin työpaikat yrityksessä, joista on joukko sopivat henkilöt.

Jos me vierailemaan sivustolla itse "Piteravto" (arvostelua tästä yrityksestä, olemme kiinnostuneita ensimmäinen paikka), näet listan erikoisuuksia. Kaikki ne, tietenkin liittyy liikennealan: työntekijät korjaus erikoisuuksia, esimiesten, kuljettajien ja heidän avustajansa - kaikki nämä ja monet muut ihmiset ovat saamassa yrityksen jatkuvasti. Helpommalta haku täältä tarjosi mahdollisuuden erottaa työpaikkoja alueelle, jossa ne ovat merkityksellisiä.

Siten nähdä mielenkiintoinen asetelma, voi tutustua velvollisuutensa tarkemmin ja ryhtyä itse päätös: onko kokeilla taitojaan ja lähetä uudelleen sähköpostitse, odottaa edelleen soittaa edustaja ryhmässä, tai vain sivuuttaa tätä mahdollisuutta.

vaatimuksista

Lue tarkemmin niin, että työnantaja edessä "Piteravto" (henkilöstökatsaukset voi todistaa tätä) poseeraa kuin vaatimus työntekijöilleen, klikkaamalla linkkiä tietystä työstä. Tiedot täällä on hyvin erilainen, koska missä muodossa tahansa yksittäinen muotokuva "ihanteellinen työntekijä yhtiössä" on varsin vaikeaa.

Siitä huolimatta, yritämme tiivistää: Monet työt vaativat ihmiset, jotka syöttävät täällä Profiilit, vastuu, toisten kunnioittaminen ja halu tehdä työtä ja oppia. Myös tietojen mukaan virallisella sivustolla, arvostaa kokemusta: sen ei pitäisi olla alle 2 vuotta, riippuen erikoisuus henkilöstöä ja vastuun aste, joka lepää sitä.

sijoitus

Sen lisäksi, että asetetut ehdot ennen antoa ehdokkaiden Piteravto katsaukset myös mainita niistä ominaisuuksista, jotka liittyvät työllisyyteen yhtiössä. Erityisesti puhumme palkoista, toimintaa, samoin kuin sosiaalinen paketti, joka saa työntekijä.

Ymmärtämään paremmin, mistä on kyse, avaa yksi kuuma työpaikkojen - myyntipäällikkö. Mies, joka omistaa tietokoneohjelma, jolla työkokemusta vähintään 2 vuotta, ja on myös viestintätaidot, tarjoavat palkka muodossa kiinteä korko $ 30 tuhatta ja ylimääräisiä bonuksia saavuttaa tiettyjä myyntimääriä. Siten työntekijä voi saada jopa 80 tuhatta ruplaa kuukaudessa, työ 5 päivää viikossa. Tehdä työnsä tehtäviä henkilön on oltava keskustoimistossa "Piteravto". Arvioita siitä työnantajalle yrityksen työntekijät, että olemme löytäneet osoittavat, että sama malli on rakennettu, ja työ muiden avoimien. Ainoa ero on, että maksut ja työtavoissa.

Arvostelut Työnantajan

Yleisesti ottaen noin suosituksia, lähetetty yhtiön työntekijät, jota kuvataan, on huomattava niiden monimuotoisuus. On arvioita, lukeminen, että saatat ajatella, että puhumme joitakin huijauksia, mutta ei suuri kuljetusyritys "Piteravto". Arvioita ajurit, esimerkiksi ovat raportoineet maksuviivytyksiä (eri teeskentelyn, joilla pyritään lykkäys maksujen), kielteinen asenne hallintaan yksinkertaisen työntekijöitä. Toisaalta useat johtajat, joista jotkut ovat jo jättänyt yhtiön, kirjoittaa myönteinen vastaus, että yhtiön arvo niille, jotka ovat erilaisia rehellisyys ja kovaa työtä. Näin ollen "Piteravto" vastauksia työntekijöiden liian kaukana toisistaan antaa mitään yhtenäistä riittävästi arvioida.

Voidaan sanoa, että henkilöstön yhtiön on, kuten jo mainittu tänään, noin 5000 ihmistä. Kuvitella, mitä olisi tapahtunut resonanssi yhteiskunnassa, jos he todella pysähtynyt antamisesta palkkaa. Ilman laajamittaista rallit täällä ei varmasti olisi tehnyt. Joten, jos olet kiinnostunut työskentelee "Piteravto" arviot, jotka ovat joitakin roistoja, jotka haluavat viivästyttää palkkaa, se on parempi pudota välittömästi.

Tunnelma joukkueessa

Huomaa, esimerkiksi siitä myönteisen suosituksen joukkue. On monia arvosteluja, jotka osoittavat, että esimiestensä sekä suora kollegansa (ainakin keskustoimistossa) - mukavia ihmisiä, hyvin liittyvät kantajille. Se on jättänyt positiivisen jäljen sielu jokainen, joka pätee tässä vaikka kyselyyn. Lisätyötä tällaisessa ilmapiirissä, tietenkin vieläkin nautittavaa. Saatat myös olla onnekas, ja voit nopeasti löytää uusia ystäviä edessä kollegojen.

korvaus

On muistiinpanoja entisiä työntekijöitä siitä, että palkat kirjekuoret myönnetään niille, jotka työskentelevät "Piteravto". Arviot kuljettajien eri aluetoimistojen osoittavat veloittavat "musta" palkat, jolla häntä verotusjärjestelmää. Näin työnantaja varmasti rikkovat työlainsäädäntöä ja tällaiset toimet varmasti on arvioitava ja rangaistaan.

Kuitenkin, se voi olla, että tällaiset asiat ovat mukana matalan tason johtajat, jolloin nämä ilmiöt eivät ole niin massiivinen, että se on yleinen altistumista. Jälleen, jos tämä maksutapa tarjotaan sinulle, ota rohkeasti yhteyttä viranomaisiin työturvallisuus: on varmasti apua.

tulokset

Yleensä yhtiö arvosteluja "Piteravto" voidaan kutsua positiivinen. Negatiiviset asiat, jotka on kuvattu arviossa, huoli, ensinnäkin, joitakin satunnaisia ongelmia, joihin uusi työntekijä vain tuli työskennellä yrityksessä, eikä se toimi.

Resepti menestykseen on yksinkertainen: töitä ja rehellisesti, ja olet aina odottamassa edistämiseen urallaan. Jälleen koska suuri yrityksen koosta ja monimutkaisuudesta työtä se, joka on työskennellyt täällä, voit luottaa paitsi arvokasta kokemusta ja työkokemusta, mutta myös joitakin parempana puolelta esimiesten niiden erinomaisia saavutuksia, jotka auttavat edistämisen.