Ltd "Stroigarant" (New Urengoy) henkilöstökatsaukset

Alalla rakennus- ja korjaustöitä suuri määrä yrityksiä eri suuntiin, ja Profile. Nykypäivän artikkelissa puhumme yksi heistä - se on noin "Stroigarant" (New Urengoy). Kommentteja yhtiöstä sekä työntekijöiden näkemyksiä työoloista rakenteessa tutkitaan, jotta jotta voimme tarjota täydellisen arvion yrityksen. Annamme heille artikkelissa.

Yhtiöstä

Aloittaa luonnehtivat mitä harjoittavat "Stroigarant" (New Urengoy). Palautetta henkilökunnan mukaan yhtiö hoitaa monenlaisia korjaustöitä, joka toimii alihankkijana. Niinpä, kun on jonkin verran työtä erityispiirteitä tämän tai tuon esineen, osakeyhtiö on herättänyt sen täytäntöönpanon sen henkilöstö - ihmisiä, jotka ovat erikoistuneet esimerkiksi pitää kiven, sähkö- ja muissa töissä.

Yhtiön kotisivut löytyvät periaatteessa samat tiedot. Kuten tässä on määritelty, että on "Stroigarant" (New Urengoy) yhteyksiä suurinta omistusta "Stroygazconsulting", joka sisältää myös muutamia kymmeniä tällaisia yrityksiä.

Täällä, virallisella sivustolla, voit lukea ja että yhtiö on valmis ottamaan maan päällä, kivi, eristys, katteet, asennus-, Geode, viimeistely ja niin edelleen. Itse asiassa yritys toteuttaa kattavia toimenpiteitä rakentamiseen sekä teollisuuden ja erikoiskäyttöön, tai siviilipalveluksen, yleiskäyttöinen tilat. Niistä me mainita tässä artikkelissa.

esineet

Voidaan nähdä sivuilla, jotka on jo rakennettu yrityksen. Vuonna 2005 rakentamisen "Urengoygazprom" pystytetty kaupungin keskustassa. Samana vuonna yritys oli rakentaminen hallinnollinen keskus "Gazpromin kaivos Yamburg" (useita rakennuksia tuli se - toimistoja, hotelli, kokoustilat). Aiheeseen yhtiön ylpeyden myös rakennettu asuinrakennus työntekijöitä (9 kerrosta) ja kolme asuntolat; rakennus "Gazprombank" hotelli "Crystal", sekä suuri monimutkainen liikuntapalvelut kohde LLC "Gazprom kaivos Yamburg". Kuten todetaan "Stroigarant" (New Urengoy) arvioita mediassa, kaikki esineet käynnistettiin onnistuneesti ajoissa ja nyt koristavat kaupunkia.

Järjestelmässä Työn

Niinpä yhtiö toimii periaatteella sovittelija. Toisaalta, hän ottaa tilauksia kolmannen osapuolen yksiköillä, ottaen työpaikkoja rakentamiseen joitakin erityisiä rakennuksia, asuntojen komplekseja, infrastruktuuri ja muut. Toisaalta, kuten käy ilmi "Stroigarant" (New Urengoy) arvioita, yritys on oma vakituinen henkilökunta valmis aloittamaan työt.

Kuten olemme oppineet suosituksista, jotka jättävät työntekijät yhtiö toimii paikalle kohteen sijainti, joten työntekijät ovat "kentän" olosuhteissa useita kuukausia. Voit tehdä tämän, tietenkin, yhtiö luo oikeissa olosuhteissa (kotitalous, ruoka, ja niin edelleen). Jos siis haluat päästä tämän yrityksen, varauduttava siihen, että sinulle lähetetään pohjoisille alueille maata melko pitkään.

rekrytointi

Yleisesti olisi selvennettävä tässä työllisyyteen tapahtuu tavallisilla menettely kaikkien edelleen ottamista haastattelu ja sopivia ehdokkaita. Kun asiantuntija näkee avoimen aseman yhtiön verkkosivuilla tai portaalin mainoksia, se ruokkii profiilisi ja odottaa tietoja työnantajilta. Näistä puolestaan hoitaa henkilö erikoislääkärinä, arvioidaan sen laatua ja ominaisuuksia. Jos työntekijä on sopiva, se on selkeä rakenne ja se lähetetään suorituspaikka työsopimuksen.

On arvioita, mikä osoittaa, että vastaanotto tapahtuu epävirallisesti, ilman virallista rekisteröimistä oikeuksien ja myöntämällä hänelle sopivan paketin asiakirjoja. Kuitenkin se on luultavasti kertaluonteinen rikkomuksista peräisin yksi työntekijä kokonaisuutena yritys ei ole varaa tehdä työtä tavoilla.

Erikoistumista ja työpaikkojen

Mitä tulee, kuka voi saada OOO "Stroigarant" (New Urengoy), selostuksia viittaavat siihen, että pääasiassa työskentelevät erikoisuuksia ihmisiä, jotka menevät ja työskennellä suoraan paikan päällä. Tämä, kuten edellä mainittiin, asentajat, asiantuntijat, katsastajat, sähkömiehet, teknikot, ja niin edelleen. Kaikesta työstä, joka kuljettaa yritys, tarvitsemme ihmisiä, joilla on asiantuntemusta tässä asiassa. Usein jotta karsia epäpätevä tietyissä kohdissa asetettu minimi työvoiman kokemus. Mutta ne, jotka kulkevat valinta, odotetaan kasvavan palkkojen ja työolojen parantamiseksi. Tämä motivoi joilla on edellytykset oman yrityksen.

korvaus

Maksun osalta on olemassa paljon sekä positiivisia että negatiivisia suosituksia, jotka jättävät yhtiön. Ensimmäinen koski "Stroigarant" (New Urengoy) arvion työntekijät osoittavat, että ne maksavat täällä aika paljon, kun otetaan huomioon vaikeat työolosuhteet ja tarve kokeneille ammattilaisille korjausrakentamisen alueita. Argumenttina että vakavaraisuus, että se kuuluu merkittävä rakennusalan holdingyhtiö - se tarkoittaa, että rahat yhtäkkiä "loppu" ei voi, kuten usein tapahtuu pienissä yrityksissä.

Mitä kielteisiä arvioita, niin he puhuttu viivästyksiä maksujen sekä siitä juonitteluja tapahtuvat "Stroigarant" (New Urengoy) kirjanpito. Palkanmaksun viivästyy tiettyjen työntekijäryhmien, sen sijaan, että vähimmäismäärä rahaa, mikä olisi riittänyt antamaan perustarpeet työskentelyalueella (jotain noin 1000 ruplaa per viikko). Koskevat petoksia, niin sitä kutsutaan esimerkiksi vuokraamalla menemättä työsopimuksen; työntekijöiden irtisanominen ilman heidän suostumustaan, ja toiset. Nämä asiat voidaan lukea tämän sivuston palaute kommentteja täysin eri työntekijöitä. Ottaen kuitenkin huomioon, että yritys toimii edelleen huomattava määrä ihmisiä, ilmeisesti nämä viivästykset eivät ole niin yleisiä.

työolot

Mitä se on - työskennellä "Stroigarant" (New Urengoy), työntekijä arviot eivät ole niin yksiselitteisiä. Toisaalta, ilmeinen on se, että ei ole kaikkein suotuisat olosuhteet alueella, missä työ suoritetaan objektin. Ihmiset, jotka pidetään täällä, tietävät, että he odottavat kylmä ja perävaunujen mahtuu liikkuville työntekijöille. Kyllä, ja toimivat "Stroigarant" (New Urengoy) henkilöstöosaston luultavasti varoittaa kaikkia siitä, mitä he kohtaavat liiketoiminnassaan.

On kuitenkin olemassa paljon negatiivisia kommentteja, että henkilöstö on työskenneltävä kesällä muodossa vaatteita, koska ne eivät saa poistua alueelta yrityksen ja ottaa lämpimiä vaatteita ulos talosta. Toinen kategoria tarkastelu osoittaa myös, että perävaunujen pysyä huono sisäinen eristys, minkä vuoksi työntekijät joutuvat jäätyä, mikä heikentää omaa terveyttä.

Miten tämä kaikki on totta - vaikea arvioida objektiivisesti. Kuitenkin, kuten jo mainittu, kaikki tämä tieto jää eri ihmiset.

positiivisia arvosteluja

Joten, löysimme joitakin ominaisuuksia yrityksen "Stroigarant" (New Urengoy). Arviot kuten näette itse, mitä erilaisimmista - enemmistön, tietenkin positiivisia. Ne osoittavat, että työtä yritys on auttanut saamaan uusia kokemuksia, kiva saada tarvittavaa kokemusta asiantuntija tietyllä alueella, ja samanaikaisesti - ansaita hyvin. Itse yritys on vakaa ja luotettava, koska sen laajuuden ja kehityksen suuria rakentamisen tilan. Luokitukset myös siitä, miten mielenkiintoista työskennellä tai toisella esine ankarissa olosuhteissa, tarkkailun itse sekä henkisesti että fyysisesti "voimaa".

kielteisiä arvioita

Kielteisiä ominaisuuksia sisältävät tietoja viiveet palkkojen, epävirallinen suunnittelu jotkut työntekijät (jotka eivät päästä pois tästä, teidän etupaketin), sekä toisinaan epämiellyttävä elinolojen paikoissa laitosten rakentamiseen.

Kuitenkin pohditaan onko asettua tänne vai ei, mieti tarkkaan: Oletko valmis kohtaamaan vaikeudet, joita tietyt työntekijät sanovat. Ei se, että olet todella viivyttää palkanmaksun - mutta se voi tapahtua kenelle tahansa. Ehkä, jos et halua ottaa riskiä, on parempi etsiä työpaikkoja, jotka ovat lähempänä asuinpaikan.

Toisaalta, työllisyys täällä voi olla loistava mahdollisuus ansaita hyvin ja samalla todistaa itseään. Haluat ehkä kokeilla itse ja arvioida niiden vahvuus. Sinä päätät.

Ja "Stroigarant" puolestaan jatkaa työtään monille ihmisille, vaikka paljon kielteisiä ominaisuuksia yhtiölle. Niin, ehkä, ei ole niin paha?