Työskentely "Korjaushinta": työntekijän palautetta työnantajasta

Tänään kiinnitetään huomiota Fix Price -työhön. Työntekijän palaute tästä työnantajasta auttaa ymmärtämään, kuinka hyvin organisaatio on. Itse asiassa kaikki ei ole niin vaikeaa ymmärtää kuin se tuntuu. Älä ole yllättynyt joistakin arvosteluiden ristiriidoista. Asia on, että he kohtaavat jokaisen työnantajan kanssa. Jotkut tai muut ehdot näyttävät olevan normi, kun taas muut vastaavat säännöt näyttävät kauheilta. Joten mitä hyödyllisiä tietoja voi saada lukuisista arvioista potentiaalisten ja todellisten työntekijöiden "korjata hinta"?

Yrityksen kuvaus

Aluksi on tarpeen ymmärtää, mikä Korjaus hinta on. Ehkä jo yrityksen toiminta ei tule lähestymään kilpailijalle. "Korjaushinta" on suosittu kauppaverkosto. Se tarjoaa väestölle erilaisia tavaroita kiinteillä hinnoilla.

Voit sanoa, että tämä on myyntiverkosto. Mini-markkinat, joissa kaikki tavarat tarjotaan yhdellä hinnalla. Näin ollen henkilöstöä tarvitaan aina täällä. Mutta entä organisaatio työnantajana?

Yritys tarjoaa

Fix Price - verkosto, joka rekrytoi jatkuvasti uusia työntekijöitä. Monet asukkaat ovat tietoisia tästä pienoismarkkinoista, tämä on hyvin tunnettu brändi Venäjällä. Työntekijöitä tarvitaan jatkuvasti. Mitä työnantaja tarjoaa potentiaalisille alaisilleen?

Lupauksia noudatetaan useimmiten:

• Korkea tulotaso;
• Urakehitys;
• Ystävällinen henkilökunta;
• Koko sosiaalinen paketti;
• Viralliset työpaikat;
• itsensä kehittämiseen;
• Työntekijälle on alhainen vaatimus.

Kaikki tämä houkuttelee potentiaalisia työntekijöitä. Kirkkaat lupaukset - tämä on se, mitä hakijat kiinnittävät huomiota. Mutta kuinka paljon odotat tulevaisuudessa? Onko kaikki niin hyvä kuin se näyttää ensimmäisellä silmäyksellä? Vai onko työnantajalle mitään "trampoliikkeitä"?

Työpaikat

Itse asiassa ne ovat kaikki. Ensimmäinen vivahde, jota työntekijät kiinnittävät huomiota, on erittäin kapea avoimuus. Ei ole johtavaa asemaa, meidän on työskenneltävä tavallisena työntekijänä.

Yleisimpiä avoimia työpaikkoja ovat:

• kassat;
• tukkukauppiaat;
• Varastotyöntekijät;
• Vartijat - osaston työntekijät.

Myös usein on avoimia työpaikkoja liikkujille. Periaatteessa ei pahinta työtä. On kuitenkin vaikea uskoa, että työnantaja tarjoaa uranäkymiä tässä tai siinä tapauksessa.

ura

Ja se ei ole sattumaa. Työntekijöiden "Fix Price" -arvioinnit eivät ole parasta, sillä urakehitys täällä on todellisuudessa nolla. Sinusta voi tulla paras tai vanhempi kassan / osaston työntekijä, mutta ei mitään muuta. Johtaviin asemiin "ihmisiä kadulta" ei rekrytoida.

Jotkut kaadereiden mukaan johtajat ovat "heidän" ihmisiä. Heitä soitetaan etukäteen sopimuksen mukaan. Ja tavallinen kassa on mahdoton yritys nousta ylimmälle johdolle. Minun täytyy työskennellä samassa paikassa. Kuitenkin väliaikainen työpaikka tai osa-aika Fix Price - erittäin hyvä paikka, ei anna toivoa edistystä.

haastattelu

Työntekijät ("Fix Price") (Moskova tai jokin muu kaupunki - ei ole niin tärkeä) on monipuolinen. Ei parhaita mielipiteitä kannattaa usein haastattelua. Vaikka ensimmäisestä tuntemisesta potentiaalisen työnantajan kanssa on myös myönteisiä puolia.

Negatiivisten vivahteiden joukossa on useita haastattelun vaiheita. Myös jotkut ovat kieltäytyneet työllistämästä kuvitteellisista syistä. Esimerkiksi "ei ottanut ryhmää." Joskus haastatteluja lykätään, mikä aiheuttaa paljon ongelmia potentiaalisille hakijoille.

Kuitenkin keskustelu tapahtuu ystävällisessä ilmapiirissä, puhtaassa ja viihtyisässä toimistossa. Ei jännitystä, kurjuutta tai kurjuutta. Kaikki tämä on otettava huomioon. Mitä muita piirteitä usein erottaa työntekijät?

työharjoittelu

Kun henkilö läpäisee haastatteluvaiheen, hänelle annetaan harjoittelu. Tämä on aika, jolloin on tarpeen tutustua tiimiin, työhön ja ilmentää itseään. Erityinen koulutus organisaation kustannuksella.

Työskentely Fix Price -työryhmän työntekijöiden arvosteluissa (Chelyabinsk tai muu kaupunki - se ei ole niin tärkeä) saa lajikkeen. Mutta harjoittelua näytetään kahdella tavalla. Toisaalta työntekijä on todella esillä tulevassa työssä, ilmainen koulutus on tarjolla. Toisaalta tätä ajanjaksoa ei makseta. Uudet alaiset alkavat "ajaa" ja opastaa heitä tekemään erilaisia tehtäviä, jopa ne, jotka eivät ole osa työtehtäviä. "Kokenut" työntekijät usein tekevät työnsä tulokkaille.

Tällaisia valituksia ei kuitenkaan tue mitään. Ja samankaltaiset vaatimukset syntyvät pääsääntöisesti melko usein useimmille kauppaverkostoille. Ei mitään yllättävää. Sinun ei tarvitse ajatella, että työharjoittelun aikana se on helppoa!

Työn aikataulu

Työntekijöiden "Fix Price" -arvioinnit eivät ole parhaita aikataulun mukaisia. Monet valittavat suuresta työmäärästä ja kyvyttömyydestä löytää aikaa lounaalle.

Aluksi työntekijälle tarjotaan joustava aikataulu ja työskentelee tiukasti määritellyssä ajassa. Mutta sitten käy ilmi, että joudut jäädä osa-aikatyöhön tai ylityöhön. Kaikki avoimet työpaikat ovat jännittyneet, ei ole lounastaukoa.

Erityisen kovaa ovat kauppiaat ja kuormaajat. Vähemmän vaateita työnantajalta kassasta. Heidän pitää vain pitää välilehtiä, seurata kassakone ja istua pitkään yhdessä paikassa. Kuitenkin heille on joskus jätetty ylitöitä.

On vapaapäiviä, mutta jos uskot, että työntekijän palaute "Fix Price" -työhön osallistuu, et saa taukoa millään tavoin. Jopa legitiimiin lepoaikaan. Kiireinen aikataulu, jatkuva työ "jalkasi" - kaikki tämä vaikuttaa negatiivisesti organisaation maineeseen.

Sosiaalipaketti

Työntekijöiden "Fix Price" -tutkimukset ovat hyvin epäselviä sosiaalipaketissa. Se tarjotaan kaikille työntekijöille. Uusien tulokkaiden on kuitenkin pyrittävä saavuttamaan Venäjän federaation työlainsäädännön mukaiset odotukset.

Loma- ja sairausloma on siellä, he maksavat. Vain maksut tulevat pieniksi ja usein viivästyneinä. Uuden toimihenkilön on lähdettävä tarvittaessa lähteä omalla kustannuksellaan sekä viettää aikaa omalla kustannuksellaan.

Ne, jotka työskentelevät pitkään organisaation, sosiaalisen paketin, tarjoavat paljon vaikeuksia. Ainoa asia, että monet huomauttavat, että organisaatio ei halua osallistua raskaana oleviin naisiin. Nämä tytöt joutuvat eläkkeelle yksinään luomalla parhaan työolojen. Vaikka niitä ei alun perin tarkoitettu raskaana oleville naisille.

Viralliset työpaikat

Työntekijöiden (Kazan tai muu kaupunki) "Fix Price" -arvioinnit - riippumatta siitä, missä kauppapaikka sijaitsee) on hyvä asia siihen, että organisaatio tarjoaa virallista työtä. Voit saada täältä korvaamattoman työkokemuksen.

Epävirallinen työllisyys ei ole tervetullut. Samaan aikaan monet kuitenkin viittaavat siihen, että harjoittelun aikana henkilö työskentelee epävirallisesti. Tarkemmin sanoen ilman työsopimusta. Tämä on normaali ilmiö, ja sen on oltava valmis siihen. Jos organisaatio päättelee koulutuksen tulosten perusteella, että kehys ei täytä vaatimuksia, siellä ei ole työllisyyttä.

tulot

Fix Price -kaupasta saat erilaisia arvosteluja. On vaikea sanoa, miten tunnollinen työnantaja on. Tulojen osalta työntekijöillä on sekä väitteitä että myönteisiä mielipiteitä. Mitä me puhumme?

Ensinnäkin on tuloja. Ja se on mukavaa. Monet sanovat, että yrityksessä on "valkoinen" palkka. Sitä maksetaan usein viivästyllä, mutta työnantaja maksaa.

Toiseksi palkka itse ei ole liian korkea. Kilpailijoiden palkasta pettää. Mutta "harmaat" tulot miellyttävät.

Kolmanneksi palkan korottaminen on käytännössä mahdotonta. Alhaisen palkan yhteydessä, kuten jo mainittiin, kaikki loma- ja muut maksut osoittautuvat pieniksi.

kollektiivinen

Mutta "Fix Price" -työryhmän työssä tarkastellaan tiimille myönteisiä työntekijöitä. Hän on todella ystävällinen. Jotkut eivät ole kaikkein ystävällisimpiä, mutta tällaisia yksiköitä.

Pohjimmiltaan kaikki työntekijät ovat yhtenäinen ja yhtenäinen tiimi. Ne ovat aina valmiita vaihtamaan tai auttamaan. Ja koko viestintä on miellyttävää työssä. Ei kilpailua tai kilpailua.

tulokset

Mitä johtopäätöksiä voimme tehdä kaikista edellä olevista seikoista? Korjaus hinta (organisaation osoitteet suositellaan erikseen jokaisessa kaupungissa erikseen) - tämä on yleisin työnantaja, joka ei erottele. Useissa paikoissa yritys kokoontuu työnantajien mustalistoihin. Kaikki tämä johtuu niistä negatiivisista vivahteista, jotka on jo kuvattu aikaisemmin.

Itse asiassa tämä kauppa vaatii stressitekijää. Vain silloin on mahdollista rakentaa ura tänne. Voit työskennellä täällä, mutta urakehityksen puutteella ja kehitysnäkymillä.

"Fix Price" -toimipaikka sijaitsee osoitteessa Moskova, First Botkinsky Avenue, 7/1. On suositeltavaa käsitellä eräitä globaaleja vaatimuksia. Yleensä Fix Price - yleisin työnantaja sen etuja ja haittoja.