Tiedonanto vuorovaikutuksen

Jokainen tarvitsee kommunikoida syntymästä. Ihmisten välistä viestintää voidaan jakaa kolmeen tärkeään seikkaan: käsitys, viestintä ja vuorovaikutus. Mielenkiintoista on se, että jos se on mahdollista täyttää käsitystä tai tiedonanto "puhdas muoto", joka on, lukuun ottamatta kaikki muut viestintäjärjestelmän komponentit, valitse tiedonannon vuorovaikutus erillisellä rivillä on lähes mahdotonta.

Jo nimi tämän prosessin jo sisältää arvon komissiolle kaikista toimista: "Hän työnsi minua tekemään mitään", "Se aiheuttaa paineita minulle, mutta en anna sen" tai "Se mukautuu minulle."

Viestintää vuorovaikutus edellyttää aktiivista osallistumista keskusteluun kahden keskustelukumppanit. Ja jos viestinnällinen viestintä on rajoitettu ainoastaan sellaisten tietojen, ja käsitys - vain kuuntelu muiden mielipiteitä, teillä reaktio keskustelukumppani asettaa viestintää eri luokkaan.

Jotkut ihmiset on vaikea kommunikoida. Syyt ovat hyvin erilaisia. Autismi, kyvyttömyys ilmaista ajatuksiaan, ujous ja pidättyväisyys johtavat siihen, että henkilö on suljettu itsessään, se pystyy vain hahmottaa, mutta ilmeisesti ei reagoi tietoihin.

Vähitellen ihmisiä, jotka vain haluavat ilman tarvittavia vastaus keskustelukumppani, ihminen alkaa kiertää. Ja turhaan! Hyvin usein, pidättyväisyys ja ulkoisten irrallisuus kätkee lempeä sympaattinen sydän, ja sisällä on jatkuvasti suoritetaan syvä hengellinen työ. Ja jos joku pystyy "keskustelemaan" voittaa luonne, käännä tavallinen käsitys viestinnän kuin vuorovaikutuksen, hän on erittäin onnellinen. Paras neuvonantaja ja ystävä, ehkä ei löydy koko maailmassa.

Yksilöt ovat todennäköisempiä, erityisesti naisten, jotka itse aiheuttavat ongelmia niiden keskustelukumppanit viestiä siitä, että ne haluavat yksinomaan kommukativnuyu puolelle keskustelun. Sellaiset ihmiset, ne ovat kuin metso on lek. Tehdyn kukaan oikeat tiedot, se ei ole ajatellut, onko se mielenkiintoista ketään muuta, he asettavat niiden viestinnän muotoja ei missään nimessä ole kiinnostunut lausunnon keskustelukumppani. Tämä "peli vain yksi tavoite" - ei todellakaan ole viestintää vuorovaikutus!

Mitä sinun täytyy tietää henkilön pyrkivien olla miellyttävä seuralainen tai asettanut tavoitteeksi todistaa mitään tai käyttää puhelun muuttaa lausunnon hänen "vastine"?

Huolimatta siitä, että me kaikki sitä mieltä, että jotain todella tapahtui, ja sitten me keskustella, ei ole tarpeen opettaa kaikki samat on olemassa tiettyjä sääntöjä keskustelun. Onhan pohjimmiltaan pitää keskustelu - on tiedettä!

Ensimmäinen edellytys tapahtua kahden vuoropuhelun koska se on vuorovaikutus, samaan ja tehokas - tämä on oikea jakautuminen keskustelukumppaneita kantoja. Eli kussakin tilanteessa yksi on master ja toinen - orja. Keskustelun aikana tulisi noudattaa "komentoketju".

johtava asema on myös oma jako "ohjaaja" ja "ponimatelya". Ensimmäisessä tapauksessa viestintä perustuu haluun hallita tilannetta ja halu hallita. Tällainen viestintä ei ole aina ilo orja, joten periaatteessa ihmiset yrittävät niin vähän kuin mahdollista kommunikoida ihmisten - "valvontaviranomaisten."

Toisessa tapauksessa johtava asema voidaan nähdä perustuu käsitteeseen yhtäläisten keskustelukumppaneita. Täällä suuri rooli halu johtaa toimeen ilman konflikteja, ymmärtää kumppani ja päästä keskinäiseen sopimukseen, ja tyydyttävä neuvottelujen etenemisestä. Se on sellaisten ihmisten on erittäin miellyttävä kommunikoida, arvostaa sitä ympäröivälle jopa riippumatta siitä, onko tulokset olivat todella todellisia. Roiskeet kansan hänen hometta suihkussa jättää miellyttävän tunteen, että toinen ihminen sukeltaa ongelma ja yrittänyt auttaa.

Tästä seuraa olettamus: jos haluat ihmisiä puhumaan ja haluaisi ottaa yhteyttä sinuun, yritä ymmärtää niitä, seiso yhdenvertaiset, vaikka sinulle pyydetään neuvoja.