Parkinsonin lakit: yhteenveto. Parkinsonin laeja osakemarkkinoilla

Voit elää, mennä töihin, luoda suuria yrityksiä tai johtaa pienyrityksiä tietämättä, mitä Parkinsonin lait ovat, mutta se ei tarkoita, etteivät ne toimi tällä hetkellä. Ne ovat universaaleja ja liittyvät kaikkiin elämään - byrokraattisten laitteiden järjestämiseen verojen avulla, säästämällä sähköä ja luoden vahvan perheen tai menestyvän liiketoiminnan.

Cyril Parkinson muotoili ne. Parkinsonin lakioista tuli bestseller vuosisadan puolivälissä, mutta vaikuttaa siltä, että se on merkityksellistä aina ja kaikissa maissa.

Cyril Parkinsonin elämäkerta

Cyril Norton Parkinson syntyi luovassa perheessä, jossa hänen isänsä oli taiteilija, ja hänen äitinsä oli musiikinopettaja. Tämä tapahtui 30. heinäkuuta 1909. Koulutettu St. Petra Yorkshiressa, hän valitsi historian erikoistumisen Cambridge College Emmanuelissa, missä hän sai maisterin tutkinnon vuonna 1932.

Vuonna 1935 hän sai filosofian tohtoriksi puolustaen väitöskirjaansa Englannin kaupasta itäisillä merialueilla vuosina 1803-1910. Hän matkustaa paljon, ja vuodesta 1938 vuoteen 1940 harjoittaa opetustoimintaa.

Vuodesta 1940 vuoteen 1945 hän siirtyi asepalvelukseen, ja aseistumisen jälkeen hänestä tuli Liverpoolin yliopiston historianopettaja. Vuosina 1950-1958 Cyrililla on professuuri Malayan yliopistossa Singaporessa. Samana ajanjaksona hän kirjoitti kirjan "Parkinsonin lakit", joka oli alun perin sarja satiirista artikkeleita The Economist -lehdelle, joka myöhemmin kuului itse kirjaan.

Vuonna 1960 Cyril Parkinson jäi eläkkeelle, asettui yhdelle Kanaalisaarille ja omisti vapaa-ajan kirjoittaakseen romaaneja, leikkejä, kirjoja liike-elämän ja johtamisen, purjehduksen ja maalauksen. Vuonna 1993, 9. maaliskuuta Cyril Parkinson kuoli Canterburyssä.

Parkinson-laki

Parkinsonin ensimmäinen laki sopii ihmisille, jotka haluavat olla tehokkaita ja joilla on aikaa tehdä mahdollisimman tehokkaita toimia, varsinkin jos se koskee omien yritysten kehittämistä.

Se kuulostaa näin: "Työ vaatii aikaa, anna sen mennä." Voit tulkita sen molempien työskentelevien henkilöiden perspektiivistä ja niistä, jotka rakastavat omaa liiketoimintaansa tai harrastavat harrastusta. Ihmisen toiminta-alueesta riippuen hänellä on erilaiset lähestymistavat toteuttamiseen.

Ensimmäinen laki työntekijän tai byrokraattin näkökulmasta tulkitaan siten, että tehtävän suorittamiseen käytetty aika kuluu täsmälleen tällä kertaa ja vastaa tätä aikataulua soveltuvaa monimutkaisuutta.

Tämä tarkoittaa sitä, että jos tapaus voidaan tehdä 2-3 tuntia, ja sen toteuttamiseen 2-3 päivää, niin se tulee niin monimutkaiseksi, että se toteutetaan juuri näissä ehdoissa.

Sama asia, jolle annettiin vain kaksi tuntia työtä, yksinkertaistetaan, jotta se saadaan päätökseen ajoissa. Lainsäädännöllä on seuraava johtopäätös: jos aina, kun se vie niin paljon aikaa kuin se todella toteuttaa sen saavuttamiseksi, se tehdään aina ajoissa.

Ensimmäisen lain kielteinen puoli toimii vain niille, jotka eivät ole tottuneet asettamaan realistisia määräaikoja, eivätkä edes yrittäisi analysoida, kuinka paljon aikaa on mahdollista tehdä tämä tai tämä tehtävä. Tulos on yksinkertainen ja nopeasti suoritettavien tapausten jatkuva kiire tai viivästyminen.

Sovelletaan työntekijän henkilökohtaisen tehokkuuden laki - tehdä työ nopeasti ja jäljellä oleva työaika omistaa haluamasi, näytteleväsi olevan hyvin kiireinen.

Parkinsonin toinen laki

Parkinsonin lakit eivät liity pelkästään henkilökohtaiseen tehokkuuteen tai byrokraattisen laitteen kasvuun, vaan myös kaikkien elämän elämään. Parkinsonin toinen laki kuuluu seuraavasti: "Menot vievät tuloja".

Tämä laki osoittaa: kuinka nopeasti henkilön tulot kasvavat, niin myös hänen veronsa maksaminen kasvaa. Byrokraattinen verojärjestelmä on rakennettu niin, että henkilö, joka kasvatti ansioitaan jopa monta kertaa, pysyi samalla taloudellisella tasolla kuin ennen hyvinvoinnin lisäämistä.

3 Parkinsonin laki

Parkinsonin kolmas laki kuulostaa näin: "Kasvu johtaa monimutkaisuuteen ja monimutkaisuuteen - polun loppuun asti." Tämä koskee kaikkia ihmisen elämänaloja, kun ne ovat kehitysvaiheessa.

Heti kun kasvu alkaa tietyllä alueella, sitä seuraa aina uuden tason ongelmat. Esimerkiksi henkilö avasi pienen yrityksen, jossa hän työskenteli itsensä. Samalla tulojen ja menojen taso koskee vain häntä, samoin kuin suhteet verotarkastajaan.

Asiat menivät "ylämäkeen", hän alkoi laajentaa tuotantoaan ja palkata työntekijöitä. Monimutkaisuuden taso kasvoi suhteessa liiketoiminnan kasvuun. Työntekijöiden on maksettava palkkansa, tarjottava sosiaalipaketti, annettava lupa, raportoitava verotarkastajalle eri korolla.

Parkinsonin lakeja aina todistaa itse elämästä. Liikemies pienyrityksestä tuli taloudellinen valtakunta, jonka myötä ongelmia kasvoivat - hallitus, osakkeenomistajien neuvosto, työntekijöiden ammattiyhdistys, sosiaaliturvamaksut, ylikuormitettu byrokratia ja paljon muuta.

Yrittäjyyskulttuurissa on monia esimerkkejä, joissa jättiläisyritykset lopettivat toimintansa suurimman kasvun ja monimutkaisuuden jälkeen.

Jokaisen yrityksen, kuten jokaisen yrittäjän, täytyy tietää, että lasku tulee olemaan paljon kasvun jälkeen. Tämä on normaalia, sinun on vain oltava valmis tähän. Etsi vaihtoehtoisia työtapoja, luo lisää tulonlähteitä tai jotain muuta.

Byrokratiaa koskeva laki

Parkinsonin lakien byrokraattinen laite on epäilemättä eikä vaadi todisteita. Esimerkkinä tästä on eri lainsäädäntötoimistojen järjestäminen missä tahansa maassa maailmassa.

Tekijän mukaan tehokkain on kabinetti, joka koostuu viidestä jäsenestä, koska heitä on helppo koota yhteen, neljä heistä tietävät tarkalleen, mitä he tekevät, eikä hän voi tietää mitään, joten hän sopii puheenjohtajan rooliin.

Mutta historia osoittaa, että aina kun yksittäinen maa luotiin pieni kaappi, mutta vuosi tai kaksi se kasvoi, sitten taas ja uudestaan, kunnes se hajosi ja kaikki alkoi uudelleen.

Tämä on erityisen merkityksellistä englantilaisten englantilaisten talojen esimerkissä , jonka alkuperäisessä muodossaan noin 1600 oli 20 jäsentä, mikä vähitellen johti 850: een vuonna 1952. Joka kerta kun kaapissa, järjestettiin pieniä "podkabinetteja", salaisia toimistoja, neuvostoja ja vastaavia byrokraattisia rakenteita.

Parkinsonin byrokratian lakit näyttävät eräänlaiselta kaavalta byrokratian hyödyttömyysasteesta.

Parkinsonin lakit naisille

Mrs Parkinsonin lakit liittyvät arkisiin aiheisiin, kuten romantiikkaan ja avioliittoon, auton ajoon ja yhteisen perheen "pesän" järjestämiseen.

Kirjassa ei ole mitään tekemistä tekijän vaimon kanssa, koska hän varoittaa lukijoita sen esipuheessa. Kirjoitettu suurella huumorintajalla, pääkirja on hieman surullinen - ihmiset ovat niin kiireisiä tavaraa ja elävää järjestelyä kohtaan, että he eivät ymmärrä, miten todella tuoda lapset ja millä perustuksilla vahva avioliitto luodaan ja pidetään.

Parkinsonin naisten lakit koskettavat myös hetkiä, jolloin naiset ovat stressaavassa tilanteessa ja heidän intohimonsa lämpö on tarkoitettu tuhoamaan kaiken, joka tulee tielle.

Ensimmäinen laki, jonka mukaan jokapäiväisten kotitöiden suorituskykyyn liittyvän kohteen lämpö kasvaa vähitellen, kunnes se "kaadetaan" toiseen kylmän veren aiheeseen.

Toinen laki sanoo, että et voi käydä "pään yli" puhelimeen, jos tällä hetkellä on erittäin tärkeää työtä.

Kolmas laki on, että neuvosto ei koskaan tee päätöksiä, kun taas intohimoinen lämpö ei jäähtyä, ja mieli voi jälleen järkiperäisesti ymmärtää todellisuutta.

Parkinsonin ja osakemarkkinat

Parkinsonin lakimuutokset liittyvät ennen kaikkea tavallisiin summiin ja äänenvoimakkuuteen seuraavasti: "Kyseisen momentin keskusteluun käytetty aika on kääntäen verrannollinen kyseiseen määrään". Lain ydin on ihmisten jakaminen planeetalle kahteen tyyppiin: niille, joilla on miljoona ja jotka eivät.

Miljonäärit käyttävät suuria lukuja, mutta maailmassa on paljon ihmisiä, joilla on tuhansia. Tällaisista ihmisistä yleensä on olemassa useita talousvaliokuntia, jotka harkitsevat hankkeen hakemista 100 dollareina ja vaativat jokaisen kulutetun tutkimuksen tutkimusta ja haastavat niiden käytön lainmukaisuuden. Muiden hankkeiden kohdalla ne voivat kohdentaa miljoonia, jopa väittäen, että nämä investoinnit ovat asianmukaisia.

Yrittäjien neuvostot

Parkinsonin kirjat eivät paljasta "salaisuuksia", miten rakentaa onnistunut liike tai luoda miljardin dollarin yritys. Niiden tarkoituksena on selittää, miten yritystä ei voida rakentaa.

Jos ottaisimme kirjan "Parkinsonin laeista", jonka lyhyt sisältö koskee henkilökohtaista tehokkuutta ja henkilöresurssien oikeaa jakamista, yksi sen tärkeimmistä osista on 100 yrittäjien neuvostoa.

Jotkut näistä vinkkeistä ovat ihmisten viestinnän taitoja, joihin jokainen yritys perustuu. Lisäksi on olemassa suosituksia siitä, miten olla tehokas johtaja muille ja itsellesi. Jos käytät niitä käytännössä, kaikki liiketoiminta muuttuu nopeasti kannattavaksi liiketoiminnaksi.

Lainsäädännön soveltaminen

Vaikka Cyril Parkinson kirjoitti lakejaan humoristisessa ja ironisessa muodossa, heillä on vakavia tekijöitä, jotka vaikuttavat ihmiselämään, henkilökohtaisten suhteiden kehittämiseen, taloudelliseen menestykseen ja ihmisten luovan ja henkisen potentiaalin toteutumiseen.

Ne olivat merkityksellisiä viime vuosisadan 60-luvulla, ja ne soveltuvat 21-luvulla. Teknologia on parantunut tuohon aikaan, mutta palkkatyöntekijän, byrokraattin tai yrittäjän psykologia on pysynyt samana. Parkinsonin lakien avulla voit saavuttaa tuloksia mistä tahansa asiasta paljon nopeammin.