Palkkaaminen: Kannattaa varautua kysyttävää?

Hyvä ensivaikutelma on hyvin tärkeä, joten haastattelun aikana niin on tärkeää pystyä tuottamaan sitä. Haastattelun voi aiheuttaa vakavia jännitteitä, varsinkin jos työ todella nauttia. Paras tapa rauhoittua - valmistautua pääaiheista ja kysymyksiä. Haastattelu tapahtuu ilman mitään ongelmia, ja on unelmiesi työpaikka!

Kerro tarinasi

Kun sinua pyydetään kerro itsestäsi, vastaus olisi suunniteltava yhden tai kahden minuutin ajan. Kerro lyhyesti, millainen ihminen olet. Ei ole tarpeen jakaa tietoja hänen yksityiselämäänsä, kuvaavat paremmin oman uran tai koulutukseen, miten yritys voi auttaa kokemusta ja taitoja. Sinun pitäisi tietää, mitä vaaditaan yrityksen. Jos on arvostetaan teknisiä taitoja, kerro heille. Kuvaile mitä liittyy vapautuneen haet. Ennen haastattelua ajattele kaksi tai kolme saavutuksia ja muista mainita ne. Tämä takaa erinomaisen tuloksen: Voit tehdä hyvän vaikutuksen.

Vahvuutesi ja heikkoutesi

Mieti, mitä voitaisiin sanoa ihmiset ympärilläsi kun yrität keksiä listan vahvuuksia. Aina vastaa heidän sanansa esimerkkejä. Valitse vahvuudet vastaava yrityskulttuuria ja päämääriä. Jos haluat aloittaa käynnistyksen, korostaa sen moniajoa ja aloitteen. On tärkeää, että vahvuudet liittyivät työhön, esimerkiksi ihmiset hakevat paikkansa henkilöstöosaston, on syytä mainita sen tarttuvuus. Kysymykseen siitä heikkouksia on aina vaikea vastata. Älä sano vakiolausekkeella noin perfektionismi tai liian rakkautta työhön. Yrittää kertoa totuutta, mainita vaiheet että käytät selviytyäkseen ongelmaa. Älä sano mitään, joka näyttää, kuinka epäpätevä työntekijä: älä hyväksy sitä, että se ei pysty täyttämään määräajassa, ei mainita ristiriidassa kollegojen. Normaali heikkous voi olla aika hallinta, jos kerrot meille, miten selviytyä niiden virheitä.

arvioidut palkka

Sinun ei tarvitse vastata tähän kysymykseen haastattelussa ja sinulla on täysi oikeus hylätä se kunnes saat koskevan ehdotuksen. Sano mitä haluat lykätä keskustelua kunnes kunhan et saa tarjouksen tietyn asentoon. Työnantaja on tiedettävä, miten se on sopimaton aihe, niin kiinni jokin tietty määrä teidän keskustelukumppani on epätodennäköistä.

Syyt halu työskennellä tämän yrityksen

Lue kaikki ovat yritykset, jotka. Jos joku ystäväsi tai olet perehtynyt henkilökunta, puhua heille. Sinun pitäisi olla käsitys yrityskulttuuria. Sitten voit kuvata miten yrityksen arvot omiasi. Kumppanisi tiedä kuinka hyvin sovi joukkue ja oikea henkilö yhtiölle.

Teidän visio tulevaisuudesta

Jos kysyä missä näet itsesi viiden vuoden yrittää puhua siitä, miten aiot siirtää urallaan alkaen työtä, haluat saada nyt. Sinun tulisi olla tietoinen uramahdollisuuksista yrityksen ja vastaamaan kysymyksiin. Älä ole liian vaatimaton, jotta se ei tunnu epäonninen hakija. Eivät kuvaa henkilökohtaisia suunnitelmat seuraavien viiden vuoden aikana, se on sopimatonta ja se estää sinua tekemästä hyvän vaikutelman.

Haastatteluja muissa yhtiöissä

Jos kysytään yrität saada työtä muualta, eivät maksa paljon huomiota tähän aiheeseen. Vastaa lyhyesti. Jos kyllä, vain mainita, että olet avoin ehdotuksille. Voit myös sanoa, että tämä vapautuneen olet kiinnostunut eniten. Muista, että tärkeintä tällä hetkellä - rehellisyys. Sinun ei pitäisi valehdella sinulle, jos et aio muita haastatteluja, tarkistaa tätä tietoa ei ole liian kova, jos keskustelukumppani yhtäkkiä ovat epäilleet.

Panoksestanne yhtiön

Jos kysyt mitä etuja voit tuoda yritykselle, yritä, miksi olet hyvä työntekijä, mainitsematta erityisiä toimia. Esimerkiksi tarjota uusi idea tai kerro aikaisempia saavutuksia. Kuvitella, mitä voit tehdä ensimmäisten viikkojen työssä. Kuvaile yksityiskohtaisesti, mitä haluat saavuttaa ja minkälaista toimintasuunnitelmaa ottamaan tämän.

Syyt erottaminen aikaisemmista töistä

Ymmärrätte, jos olet lomautettu takia vaikea taloustilanne tai muut olosuhteet, joita ei voida vaikuttaa. Ei ole tarpeen jakaa yksityiskohtia vielä olla rehellinen ja suora vastaus tähän kysymykseen. Jos lopetat takia epämiellyttävä tilanne, älä sano mitään pahaa esimiehet tai yhtiön, se osoittaa olette parhaat bileet. Keskity mitä haaveilet kasvua ja työtarjouksia näyttää sinulle askel oikeaan suuntaan.

Kysy kysymyksiä työnantajalle

Jos pyydetään esittää kysymyksiä, se on hyvä mahdollisuus näyttää yksilöllisyyttä. Ajattele kysymyksiä, jotka vaativat yksityiskohtaista vastausta. Älä kysy kysymyksiä, jotka kuulostavat liian luottavainen, eivät keskity tai palkankorotuksen. Parempi tarkistaa, mitä voi tehdä yhtiölle, se näyttää aloitteesta ja kiinnostusta.

Oman riidanratkaisumenettelyjä

Ole varovainen, kun kysytään oman tapoja käsitellä ristiriitoja. Yritä olla näyttämättä negatiivisia tunteita. Sinun täytyy säilyttää positiivinen mieliala, mikä osoittaa, että voit helposti vaikeissa tilanteissa. Antaa hyviä esimerkkejä hänen kokemusten puhua rauhallisesti ja luottamusta.

Testaa tietosi ja kokemus

Kaikki lupaukset ansioluettelosi tulisi perustua totuuteen, sillä haastattelu voit testata tarkistaa tietoa ja kokemusta. Esimerkiksi voit kysyä ammattialan tai tarjota sinulle tilanne, että sinun on ratkaistava. Paras tapa valmistautua - lukea niin paljon kuin mahdollista Ammattikirjallisuusmateriaalin. Miettiä tarkasti kysymys ja vastaus huolellisesti.

Tarina saavutuksia

Voit edullista kuvata itseäsi, jos pyydetään kertomaan menneisyyden saavutuksia. Muista varautua että asiassa. Kirjoita alas kolme sen suurimmista saavutuksista ja käytännössä puhua niistä. Soita tietoja ja on esimerkkejä siitä, miten parantaa suorituskykyä edellisen yrityksen. Joten sinun on osoittanut tehokkuutensa.

Tarina epäonnistumisista

Ole varovainen, kun pyydetään puhumaan epäonnistumisia. Tämä voi olla hyvin monimutkainen aihe. Ole rehellinen. Älä valitse tylsä tarina, joka oli pieni virhe. Tämä osoittaa, että pelkäät. Osoittaa, mitä he ovat oppineet, koska ne eivät ole ja mitä teki sen virhettä uudelleen.

Lausunto kollegansa sinusta

Jos sinua pyydetään kertomaan meille, miten suhtaudut kollegoille, voit siirtää myönteisiä ominaisuuksia. Ei mainita haittoja. Puhut heistä vain, kun kysytään. Muistakaa, mitä sanoitte työtovereiden ja esimiesten. Tämä auttaa muotoilemaan vastauksesi on erinomainen.

Koko palkan edellisen sijainti

Muista, että sinun ei tarvitse keskustella aiheista, jotka aiheuttavat sinulle epämukavuutta. Voit vastata kysymykseen, yksinkertaisesti kuvaavat erilaisia vaikutuksia odotettavissa. Jotta tulos oli hyvä, sinun täytyy tietää ennen haastattelua, mikä tulee olemaan tulevien palkkaa, ja soittaa hänelle arvioitu määrä.