Lasten sairaalahoidon maksu

Tilanne, jossa työntekijän tilapäinen työkyvyttömyys johtuu sairaan lapsen hoidon tarpeesta, on melko yleistä. On tärkeää tietää, mitä oikeuksia sinulla on. Sairaalanhoitopiirin maksu on erilainen kuin mitä voidaan saada, jos työntekijä joutuu itse sairauteen. Maksun kestoon liittyy tiettyjä rajoituksia sekä määrä, joka on asetettu tällaiselle sairaalalle. Katsotaanpa näitä hetkiä.

Lapsen hoitoon tarkoitetun sairausloman maksaminen suoritetaan äidille, isälle tai muulle läheiselle läheiselle, jos hän työskentelee työsopimuksen ehtojen mukaisesti. Muissa tapauksissa työntekijällä ei ole oikeutta tällaisiin maksuihin. Jos sukulaisen henkilö ei välitä lapsesta, sairaalasivua ei voida antaa hänelle, joten maksua ei makseta. Hyötyä voidaan maksaa vain, jos lapsen ikä on 0-15 vuotta. Jos äiti, joka on sairaalaluettelossa lapsen kanssa, joka ei ole saavuttanut puolitoista vuotta, sairauslomaa ei makseta hänelle. Lapsella hoidettavan sairaalan hoidon toteutuminen riippuu hoidosta vastaavan vanhemman vakuutusjaksosta sekä määrätystä hoidosta.

Laskenta on erittäin tärkeä työkokemus. Jos se on yli kahdeksan vuotta, maksu suoritetaan 100 prosentilla tilavuudesta, jos palvelun kesto on 5-8 vuotta, maksu on 80%, enintään viisi vuotta - 60%. Vanhusluku pidetään työkirjan käytettävissä olevien kirjausten mukaan. Ei kuitenkaan ole mitään eroa, siinä oli taukoja tai ei. Jos kyseessä on avohoito, lapsen huoltaja maksaa riippuen ensimmäisen 10 päivän pituudesta ja 11. päivästä alkaen maksu suoritetaan 50 prosentilla keskipalkasta. Jos kyseessä on sairaalahoito, maksu suoritetaan hoidettavan henkilön palvelusajan mukaan. Sairausloman maksaminen lapselle toteutetaan rajoittamalla sairauslomalla oleskelun kestoa. Jos hoitoa suoritetaan alle 7-vuotiaalle lapselle, maksetaan enintään 60 päivää vuodessa, korkeintaan 45 päivää 7-15 vuotta. 120 päivää vuodessa voi antaa vammaisen lapsen hoidosta. Lapset, joilla on komplikaatioita ennaltaehkäisevän rokotuksen tai HIV-tartunnan saaneiden potilaiden hoidossa, maksetaan koko ajan.

Jos sairaalahoidon pituus ylittää lainsäädännössä määritellyn työn, työnantajalla on oikeus laskea poissaolopäivät, mikä voi johtaa irtisanomiseen. Tällaisessa tilanteessa sairauslomakkeiden maksamisessa on välttämätöntä jakaa hoidon ehdot useiden sukulaisten välillä. On välttämätöntä niille perheille, joissa lapset sairastuvat usein ja tarvitsevat hoitoa.

Lapsen sairaalahoidon maksaminen toteutetaan täysin, jos karanteeni ilmoitetaan lastentarhassa. Asiaa koskevassa laissa säädetään, että jos alle 7-vuotiaan lapsen, joka osallistuu erikoistuneeseen esikouluun, joutuu karanteeniin , etu maksetaan vakuutetulle koko karanteenikaudelle. Tässä tilanteessa korvauksen suuruus olisi vahvistettava yleissäännöllä, eli 10 päivän kuluessa ja 11: sta puoleen. Tapauksissa, joissa lapsi on sairastunut ei esikouluun, mutta kotona lastenhoitajan tai mini-lastentarhan kanssa, tätä sääntöä ei sovelleta.

Usein usein sairastuneiden lasten vanhemmat voivat suojella itseään, eikä vain jakaa lastensa välistä hoitoa sukulaisten välillä. Sairauspäivälehtien maksaminen lapsen hoitoa varten voidaan määrätä työehtosopimuksessa tai erityisessä työsopimuksessa sosiaalipaketin lisäyksenä. Tällöin ylimääräiset päivät maksetaan palkkasummasta.

Nyt tiedät kuinka maksut tehdään sairaalan päivähoidosta ja myös mitä vivahteita voi kohdata.