Kuinka laskea lomapalkan

Jokainen ihminen tarvitsee tietää, mitä todella perustaa laskentaan, kun ottaa lomaa työstä, kuinka monta päivää. Kaikki työntekijät, jotka ovat työskennelleet yli kuusi kuukautta ovat oikeutettuja lomarahaan. On 28 kalenteripäivää vuotuisen työkokemusta. Lomia ei oteta huomioon, ja viikonloppuisin otetaan huomioon. Voit heti ottaa koko loma, ja voi olla osittain, mutta vähintään 14 päivää.

Kirjanpitäjä voit selittää miten laskea myynnin, jos olet työskennellyt vuodeksi, ilman aukkoja ja palkkaa muutoksia. Voit tehdä tämän, lisätä jopa kaikki maksut vuodelle ja jakaa useissa työpäivien. Joten se osoittautuu summa keskimääräisen päiväpalkan. Tässä se ja kerrotaan useissa lomapäiviä. Viikonloput ja lomat jäävät maksamatta.
Näytän konkreettinen esimerkki: Työntekijä työskenteli 12 kuukautta palkkaa 12000 Kertymä oli yhteensä 144000 laskeminen loma - 144000: 12: 29.4 28 *

Miten lasketaan vuosilomapalkka, jos loma osuu lomalla? Tällöin lomaa pidennetään toiseen päivään, mutta loma ei maksullista.

Kaikissa muissa tapauksissa, on olemassa tiettyjä yksityiskohtia, jotka on otettava huomioon laskelmissa kirjanpitäjä. Ensinnäkin, sinun täytyy tietää, miten määritellään kertyneiden työntekijä?

Kokonaismäärästä kertynyt vuodelle, vähentää määrää sairausloman etuja, koska tuolloin ihmiset eivät toimi. Sitä ei oteta huomioon kertapalkkion, taloudellista tukea , ja myynti edellisellä kaudella. Jos palkkio on pysyvä, se otetaan huomioon. Mutta sosiaalietuudet (kuljetus-, elintarvike-, koulutukseen) on kokonaan suljettu pois.

Laskelmissa käytetään vain varsinaisen työpäivistä ilman tuotanto kalenteripäivää, jos työntekijä on ajan sairas tai työvoiman loma. Ei oteta huomioon, ja aika, jonka työntekijä oli työmatkalla, että äitiysloman sekä viikonloppuna vammaisille lapsille.

Korkeammalla palkkatasolla huomioon laskettaessa korjauskerroin. Edullinen on esittävät esimerkkiä: ensimmäisen palkkansa oli 15000 ruplaa, ja sitten kasvoi 20000 ruplaa. Siten löydämme suhde 20000: 15000 = 1,33 ja kertoa sen vuotuisen määrän maksuja edelleen laskennassa. Sitten laskettu määrä on jaettu 12 kuukauden 29,4. Nyt ymmärrän, miten lasketaan keskipalkka päivä kun muutat palkkaa?

Jos henkilö tietyllä kuukaudessa, toimi vain muutaman päivän, on tarpeen 29,4 jaettuna kalenteripäivien ja kerrotaan, kuinka monta päivää hän toimi. Esimerkiksi toukokuussa työntekijä työskentelee vain kolme päivää. Laskelma - 29,4: 31 * 3

Laske myynti ja saada sijainti katkaissut paketti pystyy jokainen ihminen. Jos se toimi 2 kuukautta ja 11 päivää, hänen on tarkoitus korvata kolme päivää, ja jos työntekijä on toiminut 5 kuukautta ja 15 päivää, hän on tarkoitus olla 12 päivää. 14 päivää tai vähemmän lisää vain 1 poissaolopäivän ja 15 päivää, jolloin saadaan 2 päivää.

Laskea katkaissut paketti, sinun täytyy laittaa niiden päivien lukumäärä jaettuna 12 ja kerrottu kuukausien lukumäärällä toiminut. Esimerkiksi: työntekijä on ollut 8 kuukautta ja 13 päivää ja 27 päivää hänen pitäisi lähteä, sitten hänen korvauksena: 27: 12 * 8. Korvausten laskemisessa rahassa, on tarpeen keskiansiot kerrottuna päivien lukumäärään asemaa työntekijän lähteä.

Miten lasketaan lomapalkka jos työntekijä eläkkeelle, työskenneltyään vain 8 kk ja 3 päivää ja samaan aikaan käyttäen 14 lomapäivää? 8 kuukautta hän olisi (8 * 2,33) päivän loma, sitten sinun täytyy tehdä lisämaksu on palkkalistoilla puuttuvan päivän loma. Lisäksi täydentää vähentämisoikeus jos määrä päiviä käytetty loma oli odotettua enemmän.

Kirjanpitäjä pitäisi osata laskea myyntiä alaikäisille, mukaan työlainsäädännön. Hehän on tarkoitus olla lomaa vuoden työn - 31 vuorokauden kuluessa, ei ole kuin muut - 28. yritysten epäsäännölliset työajat lisäsi 3 lisäpäivää.