Laki, Terveys ja turvallisuus
Hyötyjä käytöstä 2 ryhmää: hyödyllistä tietoa
Henkilö, jolla on liikuntarajoitteisten uskotaan erilaiset sosiaalisen tuen valtiolta. Toisen ryhmän vammaisuuden vaativat lääkärintarkastus, joka voidaan siirtää toimiston lääketieteellistä asiantuntemusta. Määrittämisen jälkeen sitkeästä taudin, trauman, joka johti liikkeen rajoitusta, sekavuus ja saatavuus seurantaa toiminnasta johtuvan työkyvyttömyyden ja sen numero. 2 ryhmää invalidit hyödyt ovat laillisesti
Luettelon etuuksista vammaisten toisen ryhmän.
Tämäntyyppinen vamma mahdollistaa on osittainen työkykyä ja keventää hieman veroetuja käytöstä 2 ryhmää.
Tämän ryhmän etuja kattavat lähes kaikilla elämän aloilla.
Lääketiede. hyötyjä käytöstä 2 ryhmiä ovat:
- maksuttomia lääkkeitä välttämättömiä tämän sairauden hoidossa joko ylläpitämään organismin tyydyttävässä kunnossa.
- Erityistä huomiota hallitus maksaa kuntoutuksen kykyjä kansalaisten. Tämä on tilaisuus saada hoitoa kylpylät ja kylpylät ja erilaiset kuntoutustoimenpiteet.
Maksut ja verot.
- Hyödyt -palveluja 2 ryhmiä ovat osittainen vapautus tuloveroa. Sekä maksu maa, kuljetus- ja kiinteistöveron.
- Kansalaiset, jotka ei ole työkokemusta, joka tapauksessa saa sosiaalieläkkeestä. Lisäksi joillakin alueilla on alueellisia täydentää valtion eläke-etuuksia.
- Kuukauden työ eläkettä maksetaan vammaistukea, jonka määrä ei riipu siitä, kuinka monta työvuotta ennen vamman tai vammoja.
- Toisessa ryhmässä ovat oikeutettuja 50% vähemmän palkkaa asumisen ja apuohjelmia.
- Ilmainen joukkoliikenne. Ja ulkomaalaisliite lisäetuja matkoilla esikaupunkien ja kaukoliikenteen tapahtuvan kuljetuksen vastaanottamisesta hoitoa ja päinvastoin.
Koulutus ja työllisyys. Etuihin kuuluvat vammaiset 2 ryhmien ja ilmaisen koulutuksen. Ottamista yliopistoon riittää esittää joukon asiakirjoja valintakomitea jossa kopio pätemätön ja voi siten siirtää valitsemaansa erikoisuus pois kilpailusta.
Edelleen, saatuaan ammatin, on olemassa tiettyjä etuja vammaisten 2 ryhmien työhön. Työskentely kansalaisilla on oikeus lyhyen aikaa säilyttäen kiinteän palkan ja 30 päivää vuosilomaa.
Similar articles
Trending Now