Clever kumartelija - on erittäin vaarallista

Lähes jokainen joukkue on työntekijöitä, jotka ovat erityisen tilille päissä. Sävy hänen keskustelussa johtajan kanssa erityinen ja luottamuksellinen, hän voi hankkia tarvittavat jousille sielussaan ja antaa vaikutelman henkilökohtaisia antaumuksella, sekä kokemus työn tuloksena on koko joukkueen "alla viisasta johtajuutta." Tärkein ominaisuus, joka on kumartelija, on kyky herättää sympatiaa ylemmän viranomaisen.

Ensimmäinen merkki hiipiä

Tavalliset työntekijät ovat yleensä vain yrittää suorittaa ohjeita niiden liiketoiminnan, uskoen, että tämä ei yksin riitä menestyksekkään ammatillisen ja uran kasvua. Mutta kaikki eivät ole tyytyväisiä niin pitkä ja vaikea tie. On joitakin yhtäläisyyksiä, jotka on helppo tunnistaa todellisen kumartelija. Tämä on ensisijaisesti läheisyys viranomaisille, eivät joissakin kuvallisten tai henkisessä mielessä, mutta suorinta. Todennäköisyys, että muita työntekijöitä oikeudenmukaisesti antaa jäitä, puhutaan mahdollisimman suurta sympatiaa johtaja tai johtaja, ei ole kovin korkea. Ilmentymisen kanta vaatii mahdollisimman selkeä. On suositeltavaa aina siellä kiinni jokaisen sanan, tutkia suuhun (kirjaimellisesti) ja välittömästi osoittaa tukea ja kannustusta.

Muut ulkoisia ominaisuuksia fawning

Toinen ominaisuus, joka on todellinen virtuoosi ja kumartelija, hyvä muisti päivämäärät. Päivä kokki syntymäpäivä, vuosipäivä hänen virkaanastumistaan nimi vaimonsa ja muita kunniakas merkkipaaluja elämäkertoja rakas johtaja ei pitäisi jäädä huomaamatta. Joissakin tapauksissa henkilökunnan jäseniä kehotetaan siru vaatimaton lahja, joka samaan aikaan, voi kuitenkin olla kallista. Miksi päällikkö jotkut halpaa tavaraa?

Jopa ryhti ja aiheuttavat pitäisi ilmaista kuuliaisuutta. Se tapahtuu niin, että kasvu matalan Boss, ja hiipiä se yrittää kompensoida taivuttamalla näppärä takaisin, tulee kuin alla.

Tavoitteena Sneak

Mutta se on sitäkin merkeistä. Tärkein ominaisuus pyhimyksen viranomaisissa on siihen tarkoitukseen, johon ja ohjasi hänen ponnisteluistaan, eli haluttomuus työskennellä. Tätä varten, ja se on ottanut kaikki alustavat valmistelut saadaan päätökseen onnistuneesti tapauksessa mietinnöstä ei suoraa toteuttajaa taitava kumartelija, työpanos arvo on huomaamaton, mutta erittäin liioiteltu itse.

Jos pomo - ajattelevia ihmisiä, mielistely se toimii vain karkein. Hienovarainen alleviivata ansiot, hän yksinkertaisesti ei ymmärtänyt. Vaikka tässä on reikiä. Liiallinen kiitokseksi joitakin ominaisuuksia, liian näkyvästi ei ole vahva johtaja voidaan pitää loukkauksena ja aiheuttaa vastareaktion, kun kaikki hyvät aikeet.

Toadying Art

Itse miellyttää esimiehilleen ei ole helppoa, prosessi on varsin aikaa vievää. Lisäksi ei jokainen yksi johtajista viittaa myönteisesti brutto imartelu. Usein hiipiä vaaditaan merkittävä ihmistuntemusta, psykologiaa ja kyky liikkua henkilökohtaiset ominaisuudet yksittäisiä aineita. Joka tapauksessa ei voida ajatella, että päällikkö tunsi hänet "imeä", niin jopa tiettyyn tarkoitukseen. Epäitsekkyys, ilo työskennellä niin ihana ihminen, joka on kuin pää, varsinkin yhdistettynä hiuksenhieno kohteliaisuuksia. Loppujen lopuksi jokainen hienoa kuulla, mitä hän ajattelee itseään salassa muilta suusta, ja lukea toisten ajatuksiin, tarvitsevat satunnaisia oivalluksia.

Joten mestarillinen kyky pelata heikkouksia pää on harvinaista, mutta tällainen lahjakkuus käytännössä takaa vauras uransa pienellä vaivalla. Tämä pyhimys on kaikki mahdollisuudet tulla harmaan paremmuus ja vähitellen kaapata oikean johdon päätöksiin. "Wag the Dog" -, jotka määrittävät tätä tilannetta.

Mutta onneksi pyhien harvoin lahjakas. Useimmiten se on epäpätevä ja laiska, pyrkivä yksi asia: työskennellä niin vähän kuin mahdollista saada mahdollisimman suuri hyöty. hänen kollegansa eivät pidä, ja se on yleensä kutsutaan töykeä sana päättyy "lysyyli" tai poimia toinen yhtä loukkaavaa synonyymi. Sneak vaieta ja täynnä toivoa saada vaikka kaikki nuo kun se saavuttaa seuraava vaihe urallaan. Onneksi nämä unelmat ei aina tapahdu.