Business nuoria yrittäjiä Venäjällä. Ikä - kilpailuetu

Ratkaisevalla hetkellä, jolloin haittoja työllisyyden suuremmat todellisen ja todennäköisen ammattilaiset, jokainen on valinta - tai löytää uusi työpaikka tai muuttaa toiminnan laajuus tai perustamaan omia yrityksiä. Jälkimmäinen vaihtoehto on tietenkin houkuttelevaa, koska hän piirtää kuvan, että kaikki voivat nähdä sen tuloksen - "menestys, hyvinvoinnin, kehityksen." Mutta eivät kaikki ratkaistu tämän ratkaisevan askeleen - avaamalla oman yrityksen, joilla ei ole rohkeutta joku tiedon siitä, missä meidän pitäisi aloittaa, miten ja mitä tehdä.

Tässä artikkelissa me, juuri siitä, mitä mahdollisuuksia on olemassa nuorille liiketoiminnan ja miten ne voidaan toteuttaa maassamme.

Toverini - nuori venäläinen liikemies, 23 vuoteen avasi oman liiketoiminnan ja on tällä hetkellä omistaa 3-vuotiaan yhtiö, työskentelevät hotellitoimintaa.

Mahdollisuus "työskennellä itseään" ei kaikki tulokset avaamalla oman yrityksen. Stanislav, kertoa miten aloittaa liiketoiminnan? Mitkä olivat edellytykset alkunsa?

Aloitin 16-vuotias, työkokemuksen 11 vuotta. Iässä 20-22 vuotta, olen ajatellut asiansa, mutta halu aloittaa liiketoiminnan ja päätös laittaa kaiken vaakalaudalla - asiat ovat toisin. 16 vuotta, minulla oli tilaisuus arvioida etuja ja haittoja oman liiketoiminnan esimerkki perheyritys. Mutta vasta nyt täysin tajuissaan halu, ymmärtäen, mitä oman yrityksen, ansiosta on paljastunut oman. Siihen asti olen tyytyväinen rooliin työntekijä Näin hänen uransa sellaisenaan. Olin töissä, ja liiketoiminnan valmentaja, ja pitkään alalla mainonta suurissa yrityksissä. Ja vain silloin kriisi 2008 vuotta, olen leikannut palkkoja puoli, tajusin, että ei enää halua työskennellä tällaisen penniäkään toisella. Olen päättänyt, että heidän työnsä ansaitsee vähintään yhtä paljon, joten en enää toimi virheettömästi, mielestäni järjestys hallintaa.

Mitä muita kohtia lisäksi alentamalla palkkoja, et ole täyttänyt toimihenkilönä? Miten välttää toistamasta niitä yrityksesi?

Nyt sukupolvenvaihdosta liiketoiminta alkaa vähitellen, on nuoria yrittäjiä markkinoilla. Ja kaikki, jotka työskentelivät joskus palkkaamiseen, kun syöminen tilanteissa, et maksa tai pidättää palkkoja, ja älä anna mennä lomalla ja eivät anna loma, tai jopa sopimaton käytös työssä, otamme tämän huomioon, avaamisesta liiketoimintaa, tietävät omasta kokemus, koska sen ei pitäisi käyttäytyä päähän. Ja välttää tämän omassa liiketoiminnan sinun tulisi aina ottaa huomioon perusasioita, tarkkaavainen yksityiskohtiin. Kyllä, siellä oli ennakkotapauksia, kun jopa henkilökunta oli pieni, tiesin, että huomenna päivän palkan, mutta koska ylivoimaisen esteen, rahaa se tässä vaiheessa ei käynyt. Täällä sitten minun piti mennä ja kerätä määrä yöllä ottamaan lainaa tai lainata, ja aamulla maksamaan palkkoja, koska maineeni ja oman yrityksen maine on minulle tärkeää. Mutta se on pikemminkin yksittäinen tapaus, ja sen seurauksena palkka koskaan ketään pidätetty. Minulle se on parempi maksaa ajoissa, alatte harjoitella "pysäyttää vain päivän."  

Se, että pienyritysten tukemiseksi Venäjällä - se on myytti, ja usein kirjoittamaan ja puhumaan. Joten voit luottaa vain itseensä. Koska oli teidän tapauksessa?

Euroopassa, liiketoimintasuunnitelman voi ottaa kunniaa, vakavia rahaa, joka jo ymmärtää idea. Venäjällä on välttämätöntä joko alkupääoman, tai aloittaa ilman häntä, koska kukaan antaa lainaa. Tukemalla pieniä liiketoiminta on populismia. Saat kuluttaja lainaa, pieni määrä valtavan edun 50-60%. Ja nyt, ettei alkupääoman tarpeen kompensoida valtava innostus ja paljon aikaa kuluu työssä, koska muutaman ensimmäisen vuoden ajan se on eturintamassa elämän, ja kaikki ajatukset ovat käytössä vain hänelle. Oma liike ja alkoi: vähintään rahaa ja suuri halu saavuttaa tuloksia.

Miten valitsit liiketoiminta- alueen yrityksesi?

On kaksi tapaa. Ensinnäkin, kun tulet päätöksen aloittaa liiketoiminnan ja istuutui miettimään "mitä olisi avoin," ei ole paras vaihtoehto. Ajatuksena on kypsä, siirtää tietyissä vaiheissa ymmärtää, miksi ja mitä on tehtävä. Ja ymmärtää tämä voi toimia vain tietyillä alueilla. Minun tapauksessani perheessä toiminut hotellialalla, joten siellä oli ajatus, oli kapealla ja yritysten vaatimuksia. Ja nämä tulot, heidän tietonsa on riitä ymmärtämään mitä tehdä. Kuvan alkuperäinen ymmärrys sisäisen keittiössä, jossa voit johtaa liiketoimintaa, tämä on tärkeä etu. Se on paljon parempi kuin ottaa paljon rahaa ja ei tiedä, mihin ne.

Yritykset, joiden innovatiivinen idea tai tuote ainutlaatuinen markkinoilla, harvinaisuus. Muissa tapauksissa kilpailu voi olla vakava ongelma markkinoiden aloittelijoille. Uutena liiketoiminta houkutella asiakkaita?

Myönnettäköön, paljon on jo pitkään ehdotettu markkinoilla, osaaminen ei riitä. Mutta kohta on, että liiketoiminnan vanhan kentän, voit tehdä paremmin kuin kilpailijat. Mitä toimiala maassamme ottaa, lähes jokainen erä on tehty hyvin huonosti. Liiketoiminta tapahtuu ihmisille, jotka ovat kasvaneet neuvostossa edustajainhuoneessa, toisessa maassa on erilainen mentaliteetti. Se on johtajia, jotka eivät kiinnitä huomiota mihinkään tai markkinointi, ja yksinkertaisesti eivät pidä tärkeänä kuten perusasioita kuten luotettavuus, vastuullisuus, uskollisuus, joustavuus. Kaikki ne on jo uritettu kuvio, ja itse asiassa oman yrityksen voi merkittävästi parantaa ja kehittää, jos alamme seurata nykyajan trendejä. Joten nyt, pieni yritys voi murtaa sen johdon välityksellä sen suhde asiakkaisiin ja yksityiskohtiin. Tukku perustuu ensisijaisesti ihmissuhteista. Johtajien yritys myydään, itse asiassa hänen hyvä asenne työtovereidensa kanssa työskentelystä, he tietävät asiakkaat ongelmia, ne voivat auttaa ratkaisemaan niitä. Ja sitten alkaa liiketoimintoja lait: tarvitsemme kilpailukykyiseen hintaan, laadukkaita tuotteita, laaja valikoima, sinun täytyy nopeasti ja tarkasti vastata asiakkaiden tarpeisiin, liikkumaan. Jos olet ansainnut maineen ja veto vakautta ja luotettavuutta, lopulta, ei kerralla, vaan vähitellen, se alkaa työskennellä sinulle.

Ominaisuuksia yritysverotuksessa jossa työskentelet?

Hotellipalveluissa, sekä joitakin muita erityisiä. Ensinnäkin se on erityinen työskenteleville yrityksille, jotka toimittavat hotellissa. On liiketoiminta-alueet, jotka eivät ole nuoria kiinnostavista. Nuoriso ei mene tekninen erikoisuus, insinööri tekniikka, se ei ole arvostettu ja matalapalkkaisten. Toimitukset hotellit liittyy tekstiilit, laitteita ja tekniikkaa. Ja näin ollen tällä alueella ei ole virta nuoria tuoreita jäljettömiin. Se työllistää ihmisiä tietyn iän. He työskentelevät tottunut 90s, pienin muutoksin on viime vuosikymmenen, ja ne ovat oikein kohdella asiakkaitaan. He ovat tottuneet työskentelevät pullbacks, käytetään tekemään 100-200% korotus, motivoida tietylle henkilölle, ostaja. Tällöin yritysten omistajat menettää rahaa, menettää vakautta, koska ostaja työskentelevät vetäytyminen, enää valita sen parhaat hotellit. Yrityksemme on selkeä ja läpinäkyvä hinnoittelu, ne julkaistaan sivustolla, ne ovat saatavilla reaaliajassa. Emme välitä asiakkaan. Kyllä, meillä on pieni myyntikate, mutta tässä, myös meidän avain menestykseen, koska emme ota yhden liiketoimen, sekä pysyvyyttä ja vakautta. Hintojen osalta asiakas ei ole merkitystä ostaa meiltä tai tehtaalta, joten teemme kustannuksella jälleenmyyjän alennuksia, ja siksi meidän hinnat ovat kilpailukykyisiä, mutta tarjoamme valikoiman tuotteita, monimutkaisia laitteita, mikä on erittäin tärkeää hotelleja. Mitä kilpailuun, uskon kilpailu - se on hyvä, se työntää meitä saavuttamaan enemmän. Mitä enemmän nuoret liiketoiminta, enemmän kilpailua, alentaa hintoja ja laadukkaampia tuotteita.