"Vertex": palaute henkilöstölle työnantajan

Joten tänään, pidettävä hyvä paikka työllistämiseen yritys nimeltä "Vertex". Arviot työnantajan henkilökunta auttaa selventämään tilannetta täysimääräisesti. Onneksi ennen yhteistyö jokaisen työnhakijan on nähdä, kuinka hyvä pomo ohjaa työtä. Mitä etsiä? Kuinka tyytyväinen kansalaisille yhteistyössä "Vertex"?

kuvaus

Ensimmäinen asia olla selvillä siitä, miten yhtiö ko. Tarkemmin sanottuna, mitä hän oli tekemässä. Tämä ominaisuus on tärkeä rooli monien hakijoille.

Ltd "Vertex" - ei ole mitään, mutta lääkealan yritys. Se tuottaa erilaisia tuotteita lääketieteellisiin tarkoituksiin. Ei enää kolmannen osapuolen toimintaa ei. Se tekee työtä jo vuosia, leviäminen Venäjällä ja on kova kysyntä.

Emme voi sanoa varmasti, että yhtiö "Vertex" - se on roistoja. Yhtiöllä ei ole, se toimii, miellyttää asiakkaille tuotteitaan, mutta myös paikkoja paljon vapaista työllisyyttä. Mutta onko kommunikoida työnantajalle? Mitä ominaisuuksia on kiinnitettävä huomiota?

Työllisyydestä ja ilmoittautuminen

Esimerkiksi se, että työ "Vertex" palautetta työntekijät (SPB - kaupunki, jossa pääkonttori Corporation) tekee ole paras vivahteita rekisteröitymiseen liittyvästä työntekijöiden.

Joku sanoi, että kaikki kyselyt työllistävät vakiintuneita Venäjän laissa, asianmukainen merkintä tehdään työkirja, sekä tehdä sopimuksia hakijoiden. Ja jotkut syyttävät "Vertex" ilman virallista rekisteröintiä työsuhteiden.

Itse asiassa jonkin aikaa on työskenneltävä ilman sopimusta. Kyse on oppimisen kustannuksella yrityksen. Vasta sen jälkeen lyhyen harjoittelun tarjoavat kaikki alisteinen virallistaa.

koulutus

"Vertex" (Pietari) ansaitsee sekoitettu arvioita koulutuksen järjestämistä. Miellyttää sen läsnäolo, mutta toimintojen ohjeisiin puolelta kantajat esittävät epäilyt vilpillisyydestä tulevaisuuden päällikkö. Miksi?

työharjoittelun ja harjoittelu ei ole maksettu, ei työntekijöitä koskevia asiakirjoja ei ole, ja niiden on täytettävä sama tehtävä kuin muiden työntekijöiden "Vertex". Siksi joku sanoo, että tutkimuksen avulla voidaan arvioida kykyjään ja taitojaan, ja joku syyttää yhtiö käyttää kantajia työvoiman vapaa.

kollektiivinen

"Vertex" arvostelua positiivinen tyyppi palveluksessa on lähes aina saa varten ryhmällä. Ihmiset joutuvat työskentelemään ystävällinen ja yhtenäinen yhteiskunta. On mielellään vastaan uusia tulokkaita, tukee voimakkaasti niitä. Konfliktit ovat harvinaisia, ne yrittävät ratkaista mahdollisimman pian.

Inhimillinen tekijä on tietenkin on mahdotonta vakuuttaa itsensä. Siksi "Vertex" joskus eivät ole kaikkein ystävällinen kollegansa. Mutta pääasiassa yrityksissä hallitsevat energinen, ystävällinen ja aktiivisia ihmisiä.

auktoriteetti

Tietoja johtajia "Vertex" puhu parhaassa valossa. Kuitenkin, kuten useimmat työnantajat, alaisten yksinkertaisesti ole tyytyväinen pomo. He sanovat, että yritys, jolla on päät vaikea neuvotella. Tai paremminkin, jotta olisi mahdollista vain harvoissa tapauksissa.

Hyväksymällä työskennellä "Vertex", on mahdollista valmistaa syrjiä viranomaisille. Alainen kirjaimellisesti ajatella orjia, jotka voivat ladata koko ajan työtä. Tietenkin, jos on ylitöitä, sitä ei makseta.

Vain harvat sanoa, että voit saavuttaa suosiota johtajien hyvässä uskossa suhteen tehtävät. Tämä ilmiö - harvinaisuus.

tulot

"Vertex" kielteisiä arvioita, kuten henkilöstö saa tietoa saada organisaation tulokseen. Hän mukaan monet lausunnot, ei ole liian tyytyväinen hänen alaisensa.

On huomattava, että siinä vaiheessa, hakijoiden haastatteleminen lupaavat suuria voittoja. Itse asiassa se ei ole. Sen sijaan, että korkean ansaitsevien vetoaa ole suurin palkkaa. Ja se on yleensä viivästyy. Mahdollisuudet kasvattaa voittoja siellä.

Mutta joskus löytyy arvosteluja, osoittavat, että mitä suurempi palkka "Vertex". Luota nämä kannat eivät aiheuta. Kuitenkaan mitään negatiivista palautetta, positiivinen tai mitenkään vahvistettu. Tämä seikka on otettava huomioon kunkin hakijan.

tarinoita työntekijöiden

"Vertex" usein saa palautetta, jossa työntekijät puhuvat häikäilemättömien työnantajien. Miksi? Tosiasia on, että varsin usein puhelimessa "Vertex" näkyy liikkuvana mainoksessa. Eli kontakteja haastattelu tapaamisia arveluttavaa. Mutta tämä ei poista monta.

Joku sanoo, että "Vertex" ihmisiä, vietti 5-10 vuotta yhtiössä, kommunikoida epäkohteliasta. Heitä uhkaa irtisanominen, kukaan pidetään työntekijöille, jotka tulivat yhtiölle. Valitettavasti jotkut entiset työntekijät korostavat, että aiemmin "Vertex" oli erilainen. Kuvattu, mutta vahvistamaton kaaos alkoi tapahtua muutama vuosi sitten.

Tarkka puhelin "Vertex" - 8.812.329 30 41. Tämä kosketus voidaan kommunikoida yrityksen ja selvittää vapaita paikkoja työllisyyteen.

Tulokset ja johtopäätös

Tästä lähtien on selvää, mikä muodostaa "Vertex". Arviot työntekijöiden yhtiö säilytti vaihteli. On olemassa sekä hyviä ja ei niin hyvä. Usein löydät yritys mustalla listalla työnantajia.

On huomattava, ettei myönteinen eikä negatiivista arviota työnantaja ei ole vahvistettu. Siksi voimme päätellä, että "Vertex" - tavanomainen pää hänen puutteita. Pelkäätkö yhteistyössä yrityksen ei selvästikään ole sen arvoinen.