Työviikko Venäjällä ja muualla maailmassa

Kuinka paljon aikaa tehdä kaikkea? Työviikko on asetettu mukaisesti työlain ja riippuu monista tekijöistä. Tämä on työntekijän ikä, hänen terveydentilansa sekä työtä, jota on määrä tehdä. Joku on kyky suorittaa tehtävänsä 11 tuntia vuorokaudessa, ja noin 6 tuntia riittää tuntea väsymystä. Mikä on normaali kesto työviikko? Yrittää ymmärtää.

Hieman historiaa

Ennen vallankumousta Venäjällä, työaika ei valvo lain. Myöhään 19th century, muutoksen kesto 14 tuntia pidetään normaalina. Ja työskenteli, koska ei ollut muuta vaihtoehtoa. Oli tarpeen ruokkia perheen. Rentoutua antoi vain jäsenet aristokratian. Paineessa työväenliikkeen vuonna 1897, työpäivä oli virallisesti lyhennettiin 11 tuntia. Viikonloppuisin työntekijät tehtaan on oikeus työskennellä 10 tuntia. Naiset ja lapset tekivät alle 8 tuntia päivässä. Jätä tavalliset työntekijät ei ollut varaa. Mutta ylitöitä on tervetullut. Jokainen halusi viettää enemmän aikaa tehtaalla saada lisää palkintoja. Se on ehdottomasti mitätöidään liittyvät innovaatiot työaikaa.

Lokakuun vallankumouksen jälkeen vuonna 1917, viikoittainen enimmäistyöaika asetettiin 48 tuntia. Tällöin työntekijät pystynyt pitämään tehtaan yli 8 tuntia päivässä. Säädetty yksi vapaapäivä ja palkalliset lomat. Niin kauan kuin hänen riippui työn monimutkaisuus.

Vuonna 1928 yhtiö siirtyi viiden päivän työviikkoon. Samalla yhtiön työntekijät olivat 7 tuntia päivässä. Tällaiset innovaatiot ei kestä kauan. Vuonna 1939, toisen maailmansodan alkoi. Johtuen vaikeuttaa tilannetta vuonna 1940 oli jälleen mennä 8 tunnin työpäivän. Työviikko Venäjällä asetettiin 56 tuntia. Vähemmän oleskelu tehtaalla oli varaa vain pieni työntekijää. He työskentelivät 6 tuntia päivässä, seitsemän päivää viikossa.

Mitä kesto työviikon tänään?

Voimassa olevan työlainsäädännön, työntekijä ei voi kuluttaa enemmän kuin 40 tuntia viikossa töissä. Samalla työn osuus 8 tuntia päivässä. Standard pidetään viiden päivän työviikko kaksi vapaapäivää. Jotkut työnantajat 6-päivän työviikosta voidaan asettaa. Kuitenkin tässä tapauksessa, työntekijät saavat lisäetuja. Sitä voidaan pidentää palkallista lomaa.

Käsite Työajan säännellään 91 artiklan työlaki Venäjän federaation. Jos työnantaja rikkoo oikeuksia työntekijä, hän kärsii laillinen rangaistus. Kesto vähensi työviikon asetettu ryhmiin kuuluville henkilöille, jotka hoitavat tehtävänsä vaarallista työtä. Esimerkiksi henkilöt, jotka työskentelevät säteilyä tai kemikaaleja, joutuvat kantamaan koko yrityksen 6 tuntia päivässä. Alennettu tuntia tietyille ryhmille hoitohenkilökuntaa ja kasvattajille ja opettajille.

Pidemmät työviikkoon voidaan asentaa vain pyynnöstä työntekijän. Kaikkia vivahteita neuvoteltu ennen työsopimusta solmittaessa. Jos työntekijä suostuu pitkän työpäivän, se on kirjattu virallisesti. Näin ollen väite ei voida nostaa työnantajaa vastaan.

Jälkimmäinen on oikeus pitää kirjaa kuluva aika jokaisen yksittäisen työntekijän. Voit tehdä tämän, lähes jokainen yritys on asetettu tarkistuspiste. Täällä loki säilyy, joka kirjataan, kun mies tuli työpaikalla, ja kun hän jätti sen. Joissakin tehtaissa ja yritykset, tämä menettely on automatisoitu. Seuranta toteutetaan avulla erityinen ylittäessään kortti, ja tiedot tulee suoraan työnantajan tietokoneelle.

Neljän päivän työviikosta

Jotkut asiantuntijat uskovat, että normaali työviikko voi olla enintään 4 päivää. Tämä ratkaisee useita ongelmia kerralla. Ensimmäinen tulee olemaan paljon enemmän työpaikkoja. Monet tehtaat valmistus on jatkuva prosessi. Tämä tarkoittaa sitä, että useammat ihmiset voivat ottaa kantaa. Lisäksi vähennys työpäivän hyväntekeväisyyteen vaikutus itse työntekijöihin. Yli kolme viikonloppua, ne pystyvät täysin toipua ja alkaa suorittaa tehtävänsä. Vähensi henkilöstön vaihtuvuus, vähensi virheitä valmistuksen. Levänneenä henkilökunta tekee työnsä tehokkaammin.

Viikoittainen työaika voi pysyä samana. Se on 40 tuntia viikossa voidaan laatia ja 4 päivää. Monet työntekijät ovat yhtä mieltä. He ovat valmiita työskentelemään päivittäin 2 tuntia enemmän saada enemmän tuotosta.

Onko Venäjä tänään mennä neljän viikon valmiina? Tutkimusten mukaan vastaavista innovaatioista, sopivat vain 50% kansalaisista. Monet työskentelevät nyt lähes seitsemän päivää viikossa, saada suurempaa hyötyä heidän työnsä. Jos joudut maksamaan tuotantoon vain 4 päivää, henkilökunta alkaa etsiä uusia tulonlähteitä. Lisäksi, jos pituus työajan vähenee viikossa, lisäävät huomattavasti valmistetut tuotteet. Venäjä toistaiseksi voida verrata Euroopan maihin, jotka ovat kaukana edellä kehitystä.

Mikä on kesto työviikon muissa maissa?

Useimmissa kehittyneissä maissa sekä Venäjällä, työviikon kulkee maanantaista perjantaihin. Lauantaina ja sunnuntaina, jokaisella on mahdollisuus viettää aikaa ystävien ja perheen kanssa. Mutta toinen viikonloppu asetettu joissakin valtioissa. Joten, esimerkiksi Israelissa, ensimmäinen työpäivä pidetään sunnuntaina. Mutta täydellinen jokapäiväisen työn työntekijää perjantaina iltapäivällä. Tässä tapauksessa, tavallinen työviikko on 43 tuntia. Tehtaalla tai toimistossa, ihmiset viettävät 8 tuntia päivässä.

Useimmissa muslimimaissa, tärkein vapaapäivä on perjantai. Suurin osa väestöstä työskentelee lauantaista keskiviikkoon. Joissakin tapauksissa työ pidetään myös torstaina. Tässä tapauksessa tavanomainen työviikko on 40 tuntia.

Kaikkein ahkera pidetään kiinalaista. Työntekijät työskentelevät täällä 10 tuntia päivässä. Tässä loma pidetään sunnuntaina, loma enintään 10 päivää, ja lounas on varattu 20 minuuttia. Ei ole yllättävää, että suurin osa tieteen ja teknologian saavutuksia - ansiot Kiinan. Kaukana kuin japanilaiset. Henkilökunta täällä on viettää työssä 50 tuntia viikossa. Japani myös tyytyväinen shestidnevka.

Pienin pituus työviikon Alankomaissa. Työntekijät toimistoissa, tehtaissa työskentelevät 6 tuntia. Samalla ne lepäävät 2 päivää viikossa ja on oikeus palkalliseen lomaa, kesto on 30 kalenteripäivää.

Mitä vaihtoehtoja on olemassa?

Viimeksi yksi rikkaimman ihmisen maailmassa, Carlos Slim, on tarjoutunut vähentämään työviikon kolme päivää. Hänen mukaansa ihmiset voivat työskennellä paljon vähemmän kuin tavallinen 40 tuntia ja vielä aikaa kaikille. Sen sijaan Carlos mielestä työajan pitäisi olla 11 tuntia ja eläkkeellä olevat työntekijät parempi mennä aikaisintaan 75 vuotta. Jos ajatellaan, että keskimääräinen elinajanodote Venäjällä on 70 vuotta, eläke monet kansalaiset eivät paista.

On olemassa monia hypoteeseja työviikon. Jokainen, joka ilmaisee tiettyyn näkymään, esittää väitteensä. Harkitse yleisimpiä vaihtoehtoja.

04:00

Monet sanovat, että normaali viikoittainen työaika voi olla 04:00. On mahdotonta useimmissa ammateissa. Kannattaja lyhyt viikkoa puhuu kirjoittanut monia myydyin Timoti Ferris. Kirjoittaja väittää, että aiemmin hän oli työskennellä 14 tuntia päivässä. Hän kuitenkin onnistui ei niinkään, ja tuntui kurja. Jos ihmiset työskentelevät vähemmän, sen suorituskyky on huomattavasti korkeampi. Tämä johtuu siitä, että 80% luetteloidusta toteuttaminen vaatii vain 20%: n käytettävissä olevan ajan. Se on tieteellisesti todistettu tosiasia.

Ferris mielestä suunnittelu on ratkaisevan tärkeää. Vaikeimmista tehtävistä on käsiteltävä ensiksi, kun taas toissijainen voi luottaa avustajansa. Tästä voimme päätellä, että 4-tuntisen työviikon voi tulla ihmisiä, jotka omistavat oman yrityksen ja ovat saavuttaneet paljon. Tavalliselle työntekijä 4 tuntia viikossa on hyvin pieni.

21 tuntia

Vähentäminen työviikon puoli ratkaisee useita ongelmia kerralla. Ensiksikin vähensi työttömyyttä. Se on yksi paikka siellä on vain kaksi avointa työpaikkaa. Lisäksi ihmiset voivat levätä enemmän, ja siksi on parempi palauttaa valtaa. Se välttämättä vaikuta laatuun työstä. Monet ihmiset elävät nykyään työhön ja eivät toimi vuoksi elämän. Tämä on väärä lähestymistapa. Työajan lyhentäminen auttaa parantamaan työntekijän aseman, samoin kuin vaikutus taloudelliseen kehitykseen.

Kesto tiivistynyt työviikko ei saa ylittää 21 tuntia. Miten jakaa tällä kertaa, kukin työnantaja päättää itsenäisesti. Ihanteellinen pidetään kolmipäiväisen työviikon. Työntekijät samalla on oltava tehtaalla tai toimistossa vuoteen 07:00. 4 päivää se pystyy täydellisesti palautettu ja uusia voimia aloittaa työn vastuu.

Teoria on vielä kaukana käytäntö. Useimmat kotimaiset yritykset eivät ole vielä valmis mennä neljän päivän työviikkoon. Se ei anna tehdä sitä ensisijaisesti taloudellinen tilanne. Jälkeen 7 tuntia työpäivän tulisi antaa säilyttämisen kanssa minimipalkan perustettu lainsäädännössä. Jotkut työnantajat silti mennä tähän vaiheeseen. Alentamisen jälkeen keston viikon parantaa tehokkuutta henkilöstön. Tästä johtuen on mahdollista ansaita enemmän tuloja, ja siten lisätä palkkaa työstä.

30 tuntia

Keskellä Suuren laman vuonna 1930, maissi porho Dzhon Harvi teki pienen kokeen. Hän päätti alentaa tavanomainen työaika viikossa. Työntekijät tehtaan alkoi työskennellä 06:00 sijasta perinteisen kahdeksan. Tämän seurauksena työnantaja pystyi merkittävästi parantaa suorituskykyä ja alentaa niiden tuotteita. Työntekijät alkoi työskennellä päivittäin 2 tuntia eteenpäin, heillä on enemmän vapaa-aikaa. Tycoon huomattava, että viimeiset kaksi tuntia siirtymän ovat vähiten tehokkaita. Lyhentää aikaa, että ihmiset kuluu koneisiin, hän ei menetä mitään. Loppujen lopuksi palkata uusia työntekijöitä ei ollut tarpeen.

Tällaiset kokeellisille tänään. Ruotsissa esimerkiksi tehtaassa Göteborgissa työntekijät jaettiin kahteen ryhmään. Töitä 8 tuntia päivässä, kun taas toiset - 6 tuntia. Tässä tapauksessa molemmat ryhmät säilyttää saman palkan. Viikoittainen työaika vaikuta työkykyyn. Ryhmä työntekijöitä, jotka työskentelevät vähemmän, näyttää parempia tuloksia. Asiantuntijat väittävät, että uudistus työvoiman alalla hyväksi työajan lyhentämisestä voisi tuoda valtiolle yli miljardi dollaria.

32 tuntia

Kannattajien 4 päivän työviikko on aika paljon. Samaan aikaan asiantuntijat uskovat, että keskimääräinen työviikko pitäisi olla vähintään 32 tuntia. Eli työntekijät viettävät koneessa tai toimistopöytä saman 8 tuntia päivässä. Tänä aikana se voi päättää enimmäismäärä tehtäviä. Se on kolme päivää viikossa, jonka voit viettää perheen ja ystävien. Tähän mennessä Yhdysvaltain 36% yrityksistä työskentelee juuri tätä periaatetta. Perjantain pidetään vapaapäivän, sekä lauantaina tai sunnuntaina.

Uskotaan, että tuottavuuden lisääminen on mahdollista ja määrää lisäämällä Vapaapäivien. Suurin viikoittainen työaika voi olla 33 tuntia. Henkilökunta tulee viettämään 11 tuntia paikassa niiden ensisijainen työtä. Mutta eläkkeelle ei ole 50 tai 60 vuotta, ja 70-75. Tutkijoiden mukaan tämä aikataulu antaa ihmisille mahdollisuuden levätä enemmän ja merkittävästi nostaa elintasoa.

Eri näkymä

Jotkut työnantajat huomaamaan, että jopa 2 päivää pois - se on liikaa. Onnistuakseen on mahdollista vain niille, jotka töitä. Lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että viikonlopun aikana ihmiset kommunikoivat aktiivisesti sosiaalisissa verkostoissa, keskustella uutisia. Tämä voi viettää aikaa enemmän tuottavasti. Nykyään sitä pidetään normaalina työviikon Venäjällä 48 tuntia. Sunnuntaina monet ihmiset onnistuvat palauttamaan voimaa alkaa uudelleen toimimaan aktiivisesti yhteiskunnan hyväksi.

Lääketieteelliseltä kannalta 6 päivän työviikko on edelleen kielteinen vaikutus sekä henkilöstön ja yrityksen koko. Älä workaholics useammin pahentaa kroonisia sairauksia. Kierrätys, ne ovat vaarassa työhön liittyviä vammoja. Tutkimuksia on tehty, mikä vahvisti, että pitkä kesto työviikko on kielteinen vaikutus työntekijöiden. Ihmiset, jotka työskentelevät yli 50 tuntia, on paljon pienempi sanastoa ja voi oikein ilmaista ajatuksiaan. Mikä on normaali kesto työviikon? On käynyt ilmi, että optimaalinen viettää täytäntöönpanoa varten sen tärkeimmät tehtävät on enintään 40 tuntia.

Pitäisikö minun työskennellä seitsemän päivää viikossa?

Nykyään ei maa maailmassa on 7 päivän työviikkoon. Kuitenkin monet kansalaiset Venäjällä on vielä aikaa työskennellä seitsemän päivää viikossa, istuu vain muutamia paikkoja. Työtuntia viikossa lisääntynyt myös niitä, jotka haluavat perustaa oman yrityksen. Sinun täytyy jatkuvasti pysyä ajan tasalla, hallita menoja ja tuloja. Kuitenkin useimmat liikemiehet eivät viettävät 8 tuntia toimistossa päivittäin. He voivat harjoittaa liiketoimintaa ja kotona tilassa.

Työskentelemään tehokkaasti päivittäin voit vaihtaa toimintaa. Esimerkiksi 5 päivää viikossa voit keskittyä töihin toimistossa, ja viikonloppuisin löytää jotain sielulle, joka myös tuloja. Suuri merkitys on myös laatu loma. Jos onnistumme luomaan täydellisen yöunet ja levätä päivisin vähintään kaksi tuntia, on mahdollista luottaa 7 päivän työviikkoon. Mutta tässä tilassa on epätodennäköistä joku pystyy työskentelemään pitkään. Työtä maanantaista perjantaihin sisältyy kotimaan työlainsäädännön. Työviikko on enintään 40 tuntia. Työskennellä pidempään tai ei, jokainen itse päättää itselleen.

Tuottavuuden parantamiseksi ei työnantajille, jotka pystyivät laimentaa perusvelvoitteet henkilökunnan koulutuksista ja tapahtumista. Yksitoikkoinen työ nopeasti väsyttävää. Jos työntekijä ei saa positiivisia tunteita toimistossa tai tehtaalla, se voi hoitaa tehtävänsä tehokkaammin.