Työttömyyden torjuminen - mihin toimenpiteisiin voi tuoda kauan odotettu vaikutus?

Vitsaus nyky ... puuttumisen takia suurin osa ihmisistä vastaa henkilökohtaiseen ja sosiaaliseen kriisiin. Ja se koskee paitsi ongelma nuorten ja ei vain vanhemmat työkykyiset kansalaiset. Työttömyyden torjuminen useimmissa maissa on etusijalla, onnistunut ratkaisu, jonka hyvinvointia koko yhteiskunnalle riippuu.

Onneksi poliitikot ja sosiologit ovat tietoisia siitä, että on parempi syihin kuin käsitellä seurauksia. Jos työttömyyden torjunta on tehotonta, tämä ilmiö vyöry vetää kaikenlaisia kriisejä. Kuitenkin, miten valtion, joka itse yrittää ratkaista ongelman paisunut byrokratia, vähentää kaikenlaisia talousarviomaksujen, selviää tehtävän? Vasta ensi silmäyksellä näyttää siltä, että paras tapa torjua työttömyyttä on rahoittaa ja tukea niitä, jotka eivät löydä töitä. Itse asiassa - ja tämä näkyy selvästi kehittyneissä Euroopan maissa - tällainen politiikka vain vahvistaa ositteessa joka haluaa elää kustannuksella talousarvioon päästöoikeuksien eikä ryhtymään päättäväisiin toimiin tilanteen parantamiseksi.

Mitkä ovat syyt työpaikkojen puute? Ensinnäkin tuotannon supistuminen. Näin ollen työttömyyden torjunnan olisi pyrittävä palauttamaan tai uudelleenkoulutusta niille yrityksille, jotka eivät pysty luomaan omia tuloja. Ensinnäkin puhumme entisen valtion omaisuutta.

Toiseksi, työmarkkinat on pitkälti riippuvainen maahanmuutosta ilmaston maassa. Siksi hallituksen politiikkaa työttömyyden torjumiseksi on usein kiinteästi liittyy rajoituksia vierailijoille. Venäläiset ja ukrainalaiset mennä länteen etsimään parempaa elämää, ja keskiaasialaiset tulevat Venäjälle töihin. Tietenkään emme voi sanoa, että vain maahanmuuttajat vievät työpaikkoja paikallisille asukkaille. Kuitenkin erittäin kilpailukykyinen yrittäjien etsivät halvempaa tuotantoa, lähinnä toimihenkilöitä. Mutta maahanmuuttajat - ihanteellinen edullisen työvoiman.

Seuraava askel matkalla tehostaa työvoimapalveluja ja julkisen politiikan on oltava toimia, joilla pyritään parantamaan väestön. Useimmat ihmiset tarvitsevat apua alhainen tai pitkälle erikoistunutta osaamista. Työttömyyden torjuminen tässä tapauksessa olisi suunnattava niihin uusia tietoja ja taitoja. Julkisen palvelun työllisyys voi myös auttaa luomaan ja kehittämään omia yrityksiä tarjoamaan tukea.

Lopuksi, on olemassa useita ryhmiä ihmisiä, iän tai psykologista erityispiirteitä ei löydy käyttöä oman voimat ja kyvyt. Heille paras ratkaisu, jolla taataan työttömyyden torjunnan, on konsultointi, koulutus henkilökohtaista kasvua. Itse asiassa, kun heidän itsetuntoaan monia epäonnistumisia kuuluu, uskomme omaan vahvuus pienenee. Se kehittää ns ilmiö opittu avuttomuus, ja yrittäjät eivät halua palkata pitkäaikaistyöttömiä. Niistä, jotka tarvitsevat erityistä tukea valtiolta, ei ole aina taloudellisia tai välittäjä, ovat henkilöitä alle 25 ja yli 50-vuotias, yksinhuoltajat, kansalaiset, varauksetta tai keskiasteen koulutus, naiset palaavat työmarkkinoille äitiysloman jälkeen, vapautettiin vankilasta , vammaiset ja vammaiset.

Joissakin maissa, työttömyyden torjuntaan on myös kaupallistamisessa julkisten työvoimapalvelujen tai siirtää sovittelun työtä ulkoistamiseen. Tärkeä etu tässä lähestymistavassa on ottaa käyttöön voimakkaat taloudelliset kannustimet tehostaa palveluja.

Mielenkiintoinen ratkaisu on houkutella vapaaehtoisia onnistunut ammattimaisesti henkilöiden työskennellä työttömille. Työttömät heikossa asemassa olevien perheiden voi kuulla opettajien liittyviä asioita etsimään asemapaikastaan itsensä esittely, uran kasvua. mentorointiohjelmaa vaatii käytännössä mitään kustannuksia - sillä vapaaehtoiset eivät saa mitään korvausta toiminnastaan. Mutta kiitos tämän päätöksen, työttömyyden torjunta ja hankkii toisesta näkökulmasta - luomiseen ja vahvistamiseen sekä sosiaalisen pääoman välisiä suhteita ihmisiä eri kerrostumien ja ryhmiä.