Työskentelevät "Read-city": henkilöstökatsaukset. "Lue-town", verkko kirjakaupoista: arvion henkilöstön palkkojen

No, tänään huomiomme esitellään palautetta henkilökunnan "Read-kaupunki" yhtiön myymälää eri kaupungeissa Venäjällä. Tämä vähittäiskaupan ketju on melko hyvännäköinen paikka työtä. Mutta onko se todella? Käytäntö osoittaa, että usein kiilto ei täytä odotuksia työntekijöitä. Onko mahdollista, että tässä sitä täytyy käsitellä tätä ilmiötä? Yritetään selvittää mahdollisimman pian tämän monimutkaisen asian.

aktiviteetti

Ensimmäinen asia, sinun pitäisi kiinnittää huomiota - tämä on yhtiön toimintaan. Asia on, että se on tästä riippuu ensisijainen palautetta henkilökunnan. "Lue-kaupunki" - varsin mielenkiintoinen myymälä. Mitä me tekemisissä?

Puhumme kirjasta kaupan verkoston. Se on "Read-kaupunki" - nämä ovat tavanomaiset kaupat. Ne eivät kuitenkaan ole vielä levinnyt koko Venäjän. Mutta missä on "erottaminen" verkosto yhtiön arviot henkilökunnan ja asiakkaiden jäävät hyvin usein. Kuluttajien kannalta tämä paikka - yksi parhaista, josta voi ostaa kirjaa, edulliseen hintaan. Mutta mikä toimii "Read-city" saa palautetta henkilökunnan? Varmasti tämä on todella hyvä työnantaja?

haastattelu

Jos luottaa mielipiteitä kuluttajien on mahdollista rinne se tähän vastauksen. Mutta käytäntö osoittaa, että todellisuus on, että jokainen työnantaja on kääntöpuolensa. Jotkut voivat sulkea silmäsi, ja jotkut ovat niin merkittäviä, että meidän täytyy etsiä uusi pomo.

Ensimmäisessä vaiheessa, sinun täytyy kulkea tullakseen osaksi "Read-city" - on työhaastattelu. Täällä, jokaisessa kaupungissa on oma kokemus, ja siksi määrittää järjestyksen itse asiassa kulkee tässä vaiheessa on vaikeaa.

Esimerkiksi "Read-city" (Novosibirsk) henkilöstökatsaukset tässä suunnitelmassa saa varsin hyvä. Haastattelu tehdään pääkonttorissa yrityksen, erityisesti koulutettujen henkilöstöjohtaja. Koko prosessi kirjaimellisesti altistaa sinut hänen luokseen. Joten, on järkevää osaksi kaupan verkoston.

Kuitenkin kaikki ei ole niin hyvä kaikkialla. Esimerkiksi "Read-city" (Krasnodar) henkilöstökatsaukset Tämän vaiheen tekee kauhea. Työskentely pääkonttori johtajat eivät osaa kommunikoida potentiaalisten alaisia. Ja sen sijaan, haastattelu, ainakin rennossa ilmapiirissä, käy ilmi, että jotain kovaa kyseenalaistamista. Harvat, tämä ilmiö on todennäköisesti valittaa. Kukaan ei tiedä varmasti, jos olet tarpeeksi onnekas haastatella vai ei. Mutta nyt, yksi asia on selvä: tulla tässä vaiheessa seisoo valmiina epäkohteliasta. Odottavat, että sinua tervehditään hymyillen, ei tarvitse. Tämä auttaa välttämään pettymys.

lupauksia

Ketjun myymälöissä "Read-kaupunki" henkilöstö saa usein palautetta myös lupauksen tarjoamia tulevalle työnantajalleen. Samaa mieltä, koska se on mitä houkuttelee yleisöä. Jos työnantaja aluksi sanoa, että sinun täytyy työskennellä kovasti ja saada vähän, jos olet asettunut yritys? Tuskin.

Mitä lupaamme mukaan henkilöstön on "Read-kaupunki"? Ensinnäkin se on palkka. Ne ovat, mukaan työnantaja, yli korkea. Kuukausitulot muodossa palkka - 20 000 ruplaa plus bonukset. Käsillä saat noin 25-30000. Useimmilla alueilla, tämä palkka on erittäin korkea.

Toiseksi työnantaja lupaa täyden hyödyn paketti ja joustava aikataulu. Vain mitä tarvitset monille työntekijöille. Ne voivat myös tehdä poikkeuksia nuorille äideille: ota ne puoliajalla ja osa-aikaisia. Opiskelijat mukaan työntekijöille yhtiö, myös luottaa niiden hyödyt. Esimerkiksi vapaa aikataulua tai yhdistelmällä koulutuksen prosessia. Unelma mutta älä osta!

Kolmanneksi henkilöstökatsaukset "Read-kaupunki" stressi, että olet myös luvata vakaa maksu (ajoissa), lähteä ilman ongelmia, äitiys, rikkoo istunto ja niin edelleen. Ajatus, lakien mukaan, kaiken tämän ja niin pitäisi olla työelämässä. Mutta käytäntö osoittaa päinvastaista. Joten miksi jotkin yritykset työntekijät eivät ole tyytyväisiä työnantajan?

Työpaikat

Ennen kuin katsoa todellisuutta silmiin, meidän pitäisi myös unohtaa työpaikkoja. Mitä odotamme töitä? "READ-kaupunki" henkilöstökatsaukset tuoda uusia kilpailijoita, koska runsaasti avoimia työpaikkoja.

Asia on, että tässä kirjassa jakeluverkon, yleensä edellyttää kassat ja konsultteja. Joskus tarvitaan varasto työntekijöitä, ja longshoremen. Merchandisers - toiseen asentoon, joista saat. Kuitenkin tämä työ olisi hyödynnettävä opiskelijoille.

Yleensä mitään erikoista. Ylitöistä teitä, mielestä työnantajan ja kuluttajan ei tarvita. Mutta jostain syystä verkossa on "Read-city" palautetta henkilökunta ei vieläkään saada eniten hyvää. Älkäämme nyt yrittää ymmärtää syitä, miksi niin on käynyt ilmi.

aikataulu

Kaikki negatiivisuus alkaa täsmälleen siitä hetkestä, kun allekirjoittaa sopimuksen yhtiön kanssa, tai pikemminkin, teidän ensimmäinen kerta. "Read-kaupunki" - on yritys, joka ei ole erityisen hyvin noudata sopimusehtojen työntekijöidensä kanssa. Ja ensimmäinen asia, että pettymyksen mukaan henkilökunta - tämän aikataulun.

"Paperilla" Käyttäjä sitoutuu 2/2 tai 5/2. Joskus, kuten jo mainittu, kyky muuttua ja osa-aikaisia. Ainoa todella työ on todennäköisesti päivittäin ja keskeytyksettä, ja jopa 12 tuntia päivässä. Suorittamaan samanaikaisesti sinua pyydetään työtä paitsi oman, mutta jota voit järjestyksessä pomoja.

Ole kaikkein rehellinen ottamista, eikö olekin? Kuten näette, se on jo palautetta henkilöstölle "Read-city" kuljettaa kielteistä. Mutta tämä on vasta alkua. Mielenkiintoisin on vielä edessä.

Loma ja lomat

Esimerkiksi verkko kirjakaupoista "Read-city" henkilöstökatsaukset eivät ole paras merkki saa enemmän ja noudattamatta jättämisestä lupauksensa sosiaalisesta paketti. Asiakirjojen mukaan se on käytännössä - no.

Hanki loma et saa. Ja jos he voivat saada sen, on todennäköistä, omalla kustannuksellaan. Maksamisen "tapahtuma" on harvoin mahdollista, maksuihin on puolet tarvittavan määrän, ja niissä on valtava viiveellä. Istunnossa on myös päästää irti. Joutuisi maksamaan puuttuvia taskustaan. Jos näin ei tehdä, kustannukset jääneiden muutoksia vähennetään teidän palkka.

Lomia "Read-kaupunki" ei makseta lainkaan, ja ei koskaan. Pikemminkin ne maksetaan edelleen, mutta vain johdolle. Tavalliset työntekijät voivat unohtaa sopimusehtojen työnantajan tässä yrityksessä. Sairaala ja lähes ole maksettu. On tapauksia, kun ihmiset tulivat vammaisia tai painavien sairaus, mutta viranomaiset yksinkertaisesti "heittää" työhönsä, ja sitten kokonaan kieltää sitä työn henkilön verkossa. Joten meidän täytyy valmistautua tällaisia tapauksia. Periaatteessa tällainen tilanne voi tapahtua missä tahansa, mutta verkko on "Read-kaupunki" kielteisiä arvioita henkilöstön tällä alalla saa eniten.

palkkaus

Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä tulos yhtiössä. Loppujen lopuksi se on - lisäkannustimen etsiä työtä kaupan verkoston. Se, että juuri lupauksen, on jo sanottu. Mutta miten asiat todella?

"Lue-kaupunki" arvioi palkka työntekijöiden pahenee. Sen sijaan että sopimuksessa palkan määrä (noin 20 000), antaa sinulle "harmaata" tuloa. Hän olisi useita kertoja pienempi. Sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen, jos todennettujen asiakirjoja työnantaja, se korvataan 20000 10000 palkkaa.

On käynyt ilmi, me vain petkuttanut houkutella. Osoita, että olet luvattiin palkka 20 000, se on hyödytön jopa huolimatta siitä, että sinulla on oma kopion sopimuksesta, jossa kaikki on kirjoitettu.

Tietenkin on myös viiveitä palkkaa. Joskus useita kuukausia voi maksaa. Joten "Read-kaupunki" - ei vakain paikka uran rakentamiseen. Ja jos tarvitset vakautta, sitten mukaan monet työntekijät, olet tullut väärään osoitteeseen.

palkinto

Palkinto-tilanne ei ole parempi. Käytännössä ne ovat hyvin harvat maksettu. Ja sitten, ne on säädetty erityisiä palveluja. Mitkä? Kukaan ei tiedä. Voidaan sanoa, että palkinnon "Read-kaupunki" - eräänlainen SOP viranomaisille, jotka annetaan niitä hetkiä kun johto olivat onnellisia. Nämä tapaukset ovat harvinaisia, ja jopa liikaa.

Siten luottaa lisätuloja ei ole välttämätöntä. Mukaan työnantajan, sinun täytyy olla iloinen, että olet maksanut, vaikka se on rahaa, mikä ei riitä edes maksaa apuohjelman maksuja. Untuvikko "Read-kaupunki", mieti tarkkaan, ja jos sitä tarvitaan? Ehkä löytää toinen työpaikka?

sakkoja

Seuraavassa hetkessä, mikä aiheuttaa työntekijöitä lähtemään arvostelut "Read-kaupunki" - rangaistus rangaistuksen. Tästä osa yhtiön ansaitsee ei ole paras maine. Ja tämä on ymmärrettävää.

Määrätyt sakot kaikille ja aina, sillä joka tapauksessa, että ei ole kuin viranomaisten ja summa, jonka johto puhelu. Kuten henkilöstön, sakot jakeluverkkoon ovat korkeat. Ja tämän vuoksi, voit tehdä tässä kuussa saada noin 4-5000 ruplaa. Joten, ei ole mitään järkeä, "Brokeback" tällaisessa tilanteessa. "Lue-kaupunki" - yritys, joka on pitkään osuma "mustan listan" työnantajien monissa kaupungeissa. Jos et halua tuntea eniten todellista ateria kiertää puoli tässä paikassa. Tällöin sinun ei tarvitse kärsiä epäoikeudenmukaisuutta ja petosta. Podyschu enemmän arvostetun yrityksen työnantajan, joka ei ole läsnä "mustalla listalla".