Toimintorakennetta: psykologinen analyysi

Käsite "toiminta" vie johtava asema psykologian. Perinteisellä kotimaan lähestymistapa, se on perusedellytys fyysisen ja henkisen kehityksen. On siis otettava huomioon, että, mikä on yleinen rakenne toimintaa, joka on varmasti toistetaan yksittäisissä. Se sisältää seuraavat osat:

• motiivit ja motivaationsa;
• yhteinen tavoite;
• toimia ja keinoja tavoitteen saavuttamiseksi (tiedot ja taidot);
• psyykkiset ominaisuudet ja prosesseja;
• tulos.

aktiivisuus rakenne sisältää motivaatio, joka kannustaa aktiivisia. Että se auttaa yksilöä ilmaisemaan halunsa lopputulokseen.

Motiivit voivat olla erilaisia:

• orgaaniset, joilla pyritään täyttämään luonnon (fysiologinen) yksilöllisiä tarpeita;
• toiminnallisuutta tyydyttää apunaan kulttuurin muotoja ihmisen toiminnan (pelit, urheilu, jne);
• materiaalin tarkoituksena on luoda esineitä sivilisaation, joka tulee palvelemaan luonnon;
• sosiaalinen (viestintä);
• hengellinen (jonka tarkoituksena on itsensä kehittämisen yksilön).

Meidän on kuitenkin muistettava, että kaikki ihmisen toiminta on polimotivirovannoy että sen tarkoitus seurauksena.

Yleiseen rakenteeseen toimintaa on järjestelmä toisiinsa toimia. Ne edistettävä konkreettisia tavoitteita, jotka auttavat saavuttamaan yhteisen päämäärän. Luokituksissa useita toimia.

ne voidaan seuraavat niiden toimintaa:

• emotionaalinen, jotka luovat tarvittavan asenne;
• ja ajatuksia mnesticheskimi oppaita ja mukana prosessissa;
• psykomotoriset ja tahdonvaraisen, saavuttamisen varmistamiseksi toiminnan tuloksesta.

Vaiheet sen suuntaan:

• impulsiivinen, tehty lämpöä intohimo ;
• ohjeellinen (teoreettinen tai käytännön) tarkoituksena on tehdä suunnitelma saavuttaa päätavoite;
• suoritetaan palvella suorittamaan peräkkäin suunnitellun toiminnan
• korjaus tarpeen tehdä muutoksia, tarkennuksia ja muutoksia, joiden käyttö on tarpeen, jos epätarkkuuksia, virheitä, poikkeamat ja epäonnistumisia;
• valmistuminen pienenee lopulliseen laadunvalvonnan kaikkien suoritusta aikaisempia toimia, joilla vastata joukkoon kysymyksiä (jos tavoite on saavutettu? Mitkä ovat kustannukset ja resurssit? Miten toteuttaa sitä tulevaisuudessa?).

Toimintorakennetta pakotetaan "töihin" psykologisten ominaisuuksien ja prosesseja yksilön. Asenteita, tunteita ja tietoa hallitsevat ja suoraan sen. Tarkastellaan tätä lähemmin. Tieto eri tasoilla pohdinta, sääntelee toimintaa. Saatujen kokemusten perusteella ja käsityksiä annostellaan lihasvoimaa, rytmi ja tempo liikkeen. Mutta tässä on ratkaisu mielenterveysongelmien kykenevät ohjaamaan käsitteitä ja kuvia. Se riippuu yksilöstä inhimillisen kokemuksen.

Lisäksi menestys sen täytäntöönpanon vaikuttaa sisäinen tila henkilö. Tahansa tyyppinen toiminta voi aiheuttaa väsymystä, vähensi fyysistä ja henkistä kapasiteettia, joka näyttää koska huomattavia resursseja kehossa. Tuloksena on väsymys, jotka vaikuttavat oman toiminnan tulosta. Erittäin tärkeää on positiivinen asenne työhön. Näin ollen, säätö suoritetaan samanaikaisesti useilla tasoilla.

Psykologia työ on tullut yksi nopeimmin kasvavista teollisuudenaloista. Tämän seurauksena, se allokoi useita eri suuntiin. He oppivat yksityiskohtien työskennellä kaikenlaisissa (urheilu, koulutus-, insinööri psykologia , ja niin edelleen).