Tarpeet ja motiivit: määrittely ja perusteet psykologian

Tarpeet ja motiivit - ovat tärkeimmät voimista , jotka motivoivat henkilö toimintaan. Tutkimus tästä asiasta on aina kiinnittänyt huomiota psykologian ja sosiologian.

Minkälaiset tarpeet?

Tarpeita ja motiiveja saada ihmiset teko. Ensimmäinen luokka on alkuperäinen toimintamuodoksi. Tarvitset - tämä tarve, jonka on täytyttävä normaalia elämää. Tässä tapauksessa se voi olla sekä tajuissaan ja tajuton. Huomion arvoinen ovat tärkeimmät ominaisuudet ihmisen tarpeista:

• voima - on sitoutumisaste tarpeiden tyydyttäminen, joka arvioi määrin tietoinen;
• jaksollisuus - on taajuus, jossa henkilö on tarpeen yhden tai muut;
• tapa vastata;
• asiasisällön - esineitä, minkä johdosta tarve voidaan tyydyttää;
• vakaus - säilöntävaikutus kysynnän mainittujen tai muiden inhimillisen toiminnan ajan.

Tyypit Lomov tarpeiden

Tarpeet ja motiivit - se on monimutkainen luokka. Ne sisältävät erilaisia tasoja ja komponentteja. Joten, Lomov B. F., puhuessaan tarpeista, jakoi kolmeen pääryhmään:

• Base - kaikki aineelliset edellytykset toimeentulonsa sekä lepo ja viestinnän muiden kanssa;
• Johdannaiset - se on tarpeen estetiikka ja koulutukseen;
• bändi korkeampia tarpeitaan - se on luovuutta ja itsensä toteuttamiseen.

Maslowin tarpeiden

Tarpeet ja motiivit on kerrostettu rakenne. Vasta kun täysin tyydyttäneet alimman järjestyksen, näyttävät enemmän ylevää. Tämän perusteella Maslowin ehdottanut tarpeiden hierarkia harkita:

1. Fysiologiset tarpeet. Se on ruokaa, vettä, happea, vaatteita ja suojaa. Jos nämä tarpeet eivät täyty, eikä muitakaan ei voida pitää.
2. Turvallisuus. Tämä viittaa vakaa asema, joka antaa meille luottamusta pysyvyyttä. Useimmiten kyse on taloudellista hyvinvointia.
3. Tarve kuuluminen. Ihminen on oltava joku sidottu. Tämä sukulaisuus, ystävyys ja rakkaudesta.
4. Tarvetta kunnioittaa. Ottaa vankka muodossa kolmen edellisen tasoa, henkilö alkaa tarvitsevat julkista hyväksyntää. Hän haluaa kunnioittaa ja tarvitsi.
5. Itsensä toteuttamiseen - on korkein vaatimukset. Se viittaa jatkuvaan henkilökohtaiseen ja uran kasvua.

Huolimatta siitä, että tämä hierarkkinen järjestelmä katsotaan yleisesti hyväksytty, monet tutkijat (esim Leontev A. N.) eivät hyväksy sitä. On mielipide, jonka mukaan sekvenssi esiintymistä tarpeiden kehittyessä pohjalta toiminnan laajuudesta aiheesta ja hänen henkilökohtaiset ominaisuudet.

Tärkeimmät ominaisuudet tarpeet

Tarvitsevat, motiivi, toiminta ... Se muistuttaa jotain algoritmia. Kuitenkin ymmärtää, miten tämä mekanismi toimii, on tärkeää ymmärtää perusominaisuudet tarpeisiin. On syytä kiinnittää huomiota tällaisiin hetkiä:

• syntyy jos on puute mitään hyödyllistä luokkia tai ylitarjonta haitallisia;
• mukana sisäinen jännitys liittyvässä tilassa kohteen haku, jonka avulla on täytyttävä;
• useita tarpeiden määräytyy geneettisesti, ja loput varmasti sattua elämän
• kun tarve on tyydytetty, siellä tulee emotionaalinen vastuuvapauden, mutta jonkin ajan kuluttua saatetaan tarvita jälleen;
• kulloiseenkin tarpeeseen on oma erityinen kohde, joka liittyy sen tyytyväisenä;
• Toisto nykyisten ja uusien vaatimusten on edellytys jatkuvaan ja tasapainoista kehitystä persoonallisuuden;
• riippuen siitä, mikä menetelmä valitaan tarpeisiin, se voi saada eri sisältöä;
• siltä osin, miten laatu ja ihmisten elinolosuhteiden, luettelo sen vaatimukset kasvavat jatkuvasti;
• tarpeet voivat vaihdella huomattavasti voimaa, joka määrittää järjestyksen, jossa ne täyttävät.

Mikä on motiivi?

Tarvitsevat, motiivi, tarkoitus - nämä luokat voidaan pitää liikkeellepaneva voima, joka kannustaa ihmisiä olemaan aktiivisia. Puhuessaan toisesta näiden käsitteiden, voimme sanoa, että tämä halu toimia, jotka on suunniteltu vastaamaan elintärkeät tarpeet. Motiivi on tunnusomaista rakenne:

• tarpeet (erityistarpeet, joiden on täytyttävä);
• emotionaalinen impulssi (sisäinen pulssi, joka työntää henkilö tekemään oikeita toimenpiteitä);
• erä (luokka, jonka vuoksi tarpeiden tyydyttäminen);
• tapoja saavuttaa tavoitteensa.

Päätoiminnot motiiveista

Tarpeeseen, motiivi, tarkoitukseen - kaikki tämä vaikuttaa elämäntapaa ja tapaa ihmisen toiminnasta. Toinen luokka suorittaa seuraavat päätoiminnot:

• motivaatio - Ihmisen aivot saavat vauhtiin, pakottaen hänet tiettyjä toimia;
• suunta - motiivi määrittää menetelmän ja laajuus ihmisen toiminnan;
• smysloobrazovanie - motiivi hankkii inhimillisen toiminnan merkityksen, antaa sille tietty ajatus.

Motiivina muodostuu?

Tarpeet ja motiivit mukaisesti muodostettu mekanismin avulla. Se koostuu kolmesta osasta, nimittäin:

• tarpeisiin laite on muodostettu tajunnan taso. Jossain vaiheessa henkilö alkaa tuntua epämukavuutta hänen ei ole mitään konkreettista ja aineettomat hyödyt. Halu muodostavat tämän puute aiheuttaa tarvetta ilmenee.
• Sisäyksikkö - eräänlainen moraalisen suodatin, johon sisältyy arvio tilanteesta omia voimavarojaan ja mieltymykset. Ottaen huomioon kaikki nämä tekijät, tarvitaan säätöä.
• Kohdelohkon perustuu tavoitteeseen, joka pystyy vastaamaan tarpeeseen. Tällöin henkilö on selvä käsitys siitä, miten hän voi saavuttaa toivottu.

yhteiset kuviot

Henkilön tarpeisiin ja motiivit ovat riittävän lukuisia. Ne muodostuvat riippuen elämäntapa, uskomukset, ja muista tekijöistä. Niinpä yleisimmät syyt ovat seuraavat:

• uskomus - järjestelmä ideoita ja ideologioita, joka rohkaisee ihmisiä tekemään niin, eikä muutoin;
• saavutus - halu saada tietty tulos, toimimaan tietyllä tasolla, saavuttamisen haluttuun paikkaan ammatti, perheen tai yhteiskunnan;
• menestys - motivaatioita, paitsi saavuttamaan korkeuksiin, mutta myös estää epäonnistuminen (ihmiset ohjataan toimintaansa tämän luokan mieluummin ratkaista Lähi ja haasteet);
• teho - kyky ymmärtää sen tahdosta ja halusta huolimatta vastus muilta (esim ihmiset haluavat hallita muita, käyttämällä erilaisia mekanismeja);
• kuuluminen - merkitsee halu kommunikoida ja olla vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa, jotka ovat asettaneet luottamuksensa ja hyvä maine liiketoiminnan ja sosiaalisen piireissä;
• manipulointi - valvonta muut ihmiset tyydyttää omia etujaan;
• help - itsensä toteuttaminen, jonka epäitsekäs huolta toisten, kyky uhrata vuoksi kasvanutta vastuuntuntoa;
• Empatia - motiivi johtuu sympatiaa ja empatiaa.

Tärkeimmät ominaisuudet motiiveja

Tarpeet ja motiivit henkilön tunnettu useita erityisiä ominaisuuksia. Puhuessaan toiseen luokkaan, on huomattava seuraavat avainkohdat:

• prosessissa ihmishenkien motiivit voivat vaihdella huomattavasti;
• säilyttäen sama motiivi pitkäksi aikaa voi olla tarpeen muuttaa prosessin toimintaa;
• motiivit voivat olla sekä tajuissaan ja tajuton;
• motiivi, toisin kuin tavoite puuttuu joitakin ennustettavissa tuloksia;
• ainakin joidenkin yksittäisten motiivien määrittelevät, muotoiluun yleinen suunta ja toteutettavien toimien;
• Motiiveja voi johtaa muodostumiseen samoja tarpeita (ja päinvastoin);
• motiivi toimii antamaan suuntavektori psykologinen aktiivisuus, joka johtuu syntyminen tarpeita;
• motiivi kehottaa varmistamaan, että siirtyminen saavuttaa tietty tavoite tai yrittävät pidättäytyä sen;
• perusteella motiivi voi olla sekä positiivisia että negatiivisia tunteita.

Tärkein motivaatio käsitteen

Tarpeet, motiivit ja motivaatio - linkit yhden ketjun, jonka määräävät pitkälti ihmisen toiminnasta. Siten se kehitti monia käsitteitä, jotka on yhdistetty kolmeen pääryhmään. Joten, teoria motivaation voi olla seuraava:

• Biologinen motivaatio. Jos laitos on läsnä epätasapaino tai puutos jostain, hän reagoi välittömästi kynnyksellä biologisen impulssi. Tämän seurauksena henkilö saa sysäys toiminnalle.
• Optimaalinen aktivointi. Ruumiin henkilön pyrkii säilyttämään normaalin toiminnan taso. Tämä mahdollistaa jatkuvan ja tuottavaa työtä tyydyttävällä perustarpeet.
• Kognitiivinen käsite. Puitteissa tällaisten teorioiden motivaation nähdään valinta käyttäytymismalleja. Tässä prosessissa, aktiivisesti mukana ajattelua laite.

Aiheuttamien sairauksien täyttämättä tarpeet

Jos tarvetta, motiivit, intressit eivät täyttyneet, se voisi johtaa rikkomuksia keskushermostoon. Joskus ihminen onnistuu kustannuksella itsesääntelymekanismeja. Kuitenkin, jos sisäiset resurssit eivät riitä, voi olla sellainen neuropsykiatriset häiriöt:

• Neuroottinen konflikti - ristiriita suuria odotuksia ja tarpeita ja riittävästi resursseja niiden toteuttamiseksi. Nämä ongelmat ovat alttiita ihmisiä, joilla ei ole riittävästi toiveen ja toive. Heille ominaista lisääntynyt ärtyneisyys, tunteiden epävakaisuus, masentunut mieliala.
• Hysteria, pääsääntöisesti liittyy riittämätöntä arviointia itsellesi ja muille. Tyypillisesti henkilö kokee paremmin kuin toiset. Myös syy voisi ristiriita vaatimukset (esim eettiset periaatteet ja pakotti toimet). Ja hysteria on tunnusomaista kipu herkkyys, puhehäiriöt ja liikehäiriöitä.
• Pakko-oireinen häiriö tapahtuu niitä ihmisiä, joiden tarpeet ja motiivit toiminta ei ole selkeästi määritelty. Ei tiedä mitä hän haluaa, henkilö tulee ärtynyt ja väsynyt nopeasti. Se voi vaivaamaan unihäiriöt, pakkomielteet ja fobioita.

Vuorovaikutusta tavoitteiden ja tarpeiden motiiveja

Monet tutkijat uskovat, että motiivi määrittää tarvetta. Kuitenkin tehdä yksiselitteisen ilmoituksen olisi väärin, koska tarkka vuorovaikutus näiden kahden ei ole vielä selvitetty. Toisaalta tarve voisi tehdä henkilö yhden tai useamman motiiveista. On kuitenkin toinen puoli kolikon. Mutta motiivit voivat rohkaista kaikkia uusia vaatimuksia.

Siitä suunnattomasta työstä suhteesta pääryhmään käyttöön Leontev A. N. Se kuuluu kehittää järjestelmä siirtää kohde motiivi. On myös mahdollista vastareaktion. Niin, tavoite, johon ihminen pyrkii pitkän aikaa, se on varmasti tullut motiivi. Ja päinvastoin. Jos ihmiselämä on aina esitettävä sävelmä, se voi muuttua tärkeä tavoite.