Onnettomuudet - että ... onnettomuuksien syistä. Ensiapu onnettomuustapauksissa. Menettely tutkinta ja rekisteröintiä työtapaturmien

Työtapaturmat - nämä ovat tapahtumia, jotka johtivat vakuutetun yksilön sai terveyshaittoja joka tapahtui työpaikalla tiloissa tai ulkona (on tietyissä tapauksissa). Seuraukset tällaisten onnettomuuksien on yleensä väliaikainen tai pysyvä invaliditeetti ja jopa kuoleman. Työtapaturmien pidetään vastaavanlainen tapaus ei liity suorituskykyä työllisyyden tehtäviä.

Syyt työtapaturmien

Työntekijät tahansa teollisuuden vaihtelevalla riski saada haittaa terveydelle. Se ei ole riippuvainen siitä, onko työntekijä istuu mukavasti toimistossa pöydän ääressä tai vaarallisissa tuotannossa. Poikkeuksellisessa tilanteessa voi tapahtua missä tahansa, eikä jokainen työnantaja on valmis tähän. Mukaan vaaratilanteen tutkinnan mukaan tapaturmien havaitsi seuraavat onnettomuuksien syistä:

• tekninen komponentti - virheellisen laitteen tai mahdollisesti vaarallisten koneen osien (liikkuvia elementtejä, sähkö, korotetussa tai alennetussa lämpötilassa, materiaalit);
• työolosuhteita - sotkua työpaikoilla, se neergonomichnost, melu, häiriöt ilmanvaihdon ja ilman lämpötila;
• henkilöstötoimenpiteitä - puute työkokemuksen puute tietoa erityispiirteet tuotannon ja muiden tekijöiden, ikä, terveydentila,
• epänormaalit tilanteet.

Nämä syyt aiheuttavat usein onnettomuuksia. Tämä on tietenkin, ei ole täydellinen lista, mutta suurin osa näistä tilanteista, jotka yleensä johtaa loukkaantumisiin.

Luokitus vakavuuden

Vammat toteuttamisen aikana työtehtävien, jaetaan eri ryhmiin. Ne muodostuvat pohjalta samat syistä vahingon luonne ja määrä sairaiden yksilöiden. Yksi tärkeimmistä indikaattoreista on arvosteluun onnettomuuksien vakavuus vahinkoja:

• valo - loukkaantunut, että vähäinen tai tilapäinen vaikutus yleiskuntoa ja työkykyä;
• raskas - huomattavaa vahinkoa ja vaativat pitkää elpymistä, vammaisuuteen
• kohtalokas.

Luokkien määrittely työtapaturmia tapahtuu avulla lääkäreitä. Tätä tarkoitusta varten lomakkeen №315 / y. Se myönnetään hoitolaitoksen, jonka päävastuu uhri apua, ensimmäisenä yrityksen pyynnöstä.

Myös erottaa ryhmä onnettomuuksia. Tämä työtapaturmavakuutuksiin sai kaksi tai useampia työntekijöitä seurauksena onnettomuus. Erottaa ja "raskas" onnettomuus ryhmä ihmisiä, kun yksi henkilö loukkaantui vakavasti ja kuoli.

Mikä koskee työtapaturmien?

Ei jokainen vaaratilanne, joka johtaa heikentynyt terveydentila, se voi johtua työtapaturmista. Merkittävä rooli päätettäessä paikka ja pelaa onnettomuuden aikaan. Työtapaturmien - on haittatapahtumia:

• alueella työn kotiin, jos matka on voittaa oman liikenne;
• tiloissa työpäivän aikana, riippumatta siitä, onko työntekijä työpaikalla tai levossa;
• laitteiden huoltovälin, sekä suorittaa valmistelu- ja lopputyö, vaikka työpäivä on ohi;
• aikana henkilökohtainen hygienia toteutettu toiminta alueella työnantajan;
• kun tilauksia henkilökohtaista tai virka-autoja;
• poistettaessa onnettomuudet, luonnonkatastrofit klo tilat kiinteistön liiketoimintaa;
• reitillä määränpäähän matkan ja mukaan hänen reittiä.

Kuten osallistuvien yritys, eivät ole vain ne, jotka ovat tehneet työsopimuksen, mutta kaikki mukana tuotannon. Se harjoittelijoita, opiskelijoita tai olevien henkilöiden uudelleenkoulutukseen, vankien ja potilaiden, joilla on mielenterveyden häiriö, jonka työhön. Yleensä joka suorittaa työtehtäviä, riippumatta tarkoituksen (työ, koulutus, oma-aloitteisuutta, korjaavat työvoima).

Tutkinnan työtapaturmien

Jokainen onnettomuus, joka tapahtui seurauksena työnormien, ja merkitsi loukkaukset terveys, olisi julkistettava ja tutkittu. Tämä menettely on pakollinen suoritettavaksi kukin työnantaja. Onnettomuuksien Työntekijä voi vahvistaa onnettomuuden syyt ja satuttaa rahallista vahingonkorvausta. Menetelmä perustuu määräyksiin №73 24. 10. '02 ja Art. 227- 231 LC RF.

Tutkinta on kaikki tapahtumat, jotka johtivat vamman tahansa (t. H. ja sai toiselta henkilöltä) syntynyt samasta ulkoisesta vaikutuksesta, jonka seurauksena jatkuva tai tilapäisen työkyvyttömyyden, kuoleman tai on siirrettävä toiseen asentoon.

Työnantajan toimet kun työtapaturmia

Onnettomuus on vakava epänormaali tilanne edellyttää välittömiä toimia. Työnantaja tai hänen laillinen edustajansa on:

• järjestää ensiapu ja kuljetus uhri (tarvittaessa) sairaalassa;
• ryhtyä kiireellisiin toimenpiteisiin poistaakseen onnettomuuden tai muun hätätilanteen jotka voivat aiheuttaa tapaturmia muulle henkilöstölle,
• turvallisuuden varmistamiseksi tilanne tapahtumasta, jos se ei vaaranna muiden terveyttä tai tehdä kiinnityksen tilanne (valokuva, video);
• ilmoitettava viranomaisille tarkoitetut Art. 228 työlakia ja muut asetukset tai liittovaltion lain, tapaus;
• tapauksessa vakavan vamman tai kuoleman ilmoittamatta koskee sukulaisia;
• ryhtymään kaikkiin tarvittaviin toimiin järjestämisestä ja tutkimuksen suorittamisesta.

Työntekijät puolestaan on velvollinen ajoissa tiedottaa hätä- ja kriisitilanteissa työpaikalla, heidän terveydentilansa ja oireita ammattitaudista.

Perustetaan komitea tutkimaan työtapaturmia

Menettely onnettomuuksien tutkinnan edellyttää välitön perustaminen komission, jonka koostumus määritetään vakavuuden onnettomuuden. Jäsenten kokonaismäärä on vähintään 3 ja muodostaa pariton. Niistä ei pitäisi olla henkilö, joka on vastuussa turvallisuudesta ja työsuojelun tapaus sivustolla. Kukin uhrien tai hänen valtakirjalla on oikeus kuulua komission.

Menettelytavat onnettomuuksien (.. In Th ryhmä) "kevyt" terveysvaikutukset mukaan laaditaan komission, välttämättä sisältää:

• yrityksen johtajalle tai hänen sijaisensa (edustaja);
• liiton jäsenille työsuojelun työntekijöiden;
• työsuojelun asiantuntija.

Loukkaantumis- työntekijöiden yksittäisen liiton edustajat korvataan henkilöitä uhrin ja työturvallisuuteen insinöörit voi vuokrata sopimuksen perusteella.

Jos ruumiinvamman on vakava tai johti kuolemaan, komissio luotu avustuksella:

• tilassa. työsuojelutarkastajien;
• valvontaviranomaiset aiheita Venäjän federaation, jossa onnettomuus on tapahtunut;
• vakuuttaja henkilöitä;
• liiton jäseniä.

Ensimmäisessä tapauksessa johtaman komission pää, toisen - Työsuojelutarkastajan. Esineitä, jotka ovat valvonnassa Rostekhnadzorin, jollei heidän päätöksensä.

Järjestyksen ja ajoituksen tutkinnan

Komission muodostamisen jälkeen alkaa toteuttamaan välittömästi toimia muodostuvat tutkimisen kohtaus, silminnäkijät kyselyn, tutustuminen säännöksiä, jotka luonnehtivat valtion laitoksen ja laitteita. Tutkimuksessa vahvistettiin kosketuksiin ammattijärjestö, joka tarjoaa tietoa, kuinka suuri prosenttiosuus työntekijän syyllisyyttä tapahtuneesta. Näiden tietojen perusteella komissio määritti tilanteet ja syyt syylliset ja tapaus voidaan pitää tuotannon tai ei-tuotannon vammoja.

Getting "kevyt" vammat komissio velvoitetaan saattamaan tutkimuksensa 3 päivän kuluessa siitä päivästä onnettomuudesta. "Heavy" tapaukset vaativat 15 päivää. Jos vamma työntekijä ei heti paljastanut, prosessi kestää kuukauden kuluttua kärsivän sovelluksen.

Pakollista rekisteröinnille työtapaturmia, jota kehitetään mukaisesti muodossa tapahtuman loki. Kopio tutkimuksen säilyttää työnantajan 45 vuotta. Vahvistettaessa syitä ryhmän ja vakavia vammoja, ja asiakirjat lähetetään tiettyjen elinten.

Ensiapua onnettomuuksissa

Jokaisen yhtiön olisi oltava oma ohjeet ensisijaisen ensihoidon onnettomuuksien uhreille. Työntekijät täytyy olla taitava itsensä ja toistensa auttamiseen. Mikäli hätätilanteen on hillitysti arvioida, mitä on tapahtumassa, ota yhteyttä valtuutettuun, jos on yksi yhtiön ja soita ambulanssi. Jos mahdollista, turvallisuuden varmistamiseksi uhrin ja arvioida sen kunto (pulssi, hengitys malleja, ihonvärin, maltti, ja niin edelleen), ilmoituksen mukaan lääkärit.

Tutkinta ja rekisteröintiä onnettomuuksien olisi suoritettava asianmukaisessa valvonnassa. Kyseessä ovat turvallisuus elämää työntekijöitä. Meidän ei pitäisi rohkaista halukkuutta työnantajan paeta vastuuta.