Laki, Terveys ja turvallisuus
Työtapaturma: mitä sinun on tiedettävä työntekijä ja työnantaja
Työtapaturma on epämiellyttävä asia, sen syynä on työsuojelua koskevien vaatimusten noudattamatta jättäminen. Tuotannossa oleva trauma esiintyy yleensä tai lyhyessä ajassa (myrkytys, palovammat, paleltuma). Tämän käsitteen synonyymi on termi "onnettomuus". Riippuen syistä, jotka ovat aiheuttaneet sen, trauma työpaikalla voi olla:
- Mekaaniset (murtumat, irtoamiset, mustelmat);
- Kemialliset (palovammat, myrkytykset);
- Lämpö (paleltumia, palovammoja);
- Sähkö (palovammat, sydämen fibrillaatio, hengityksen pysäyttäminen);
- Säteily (säteilypalot).
Jos työpaikalla on trauma, työnantajan on välittömästi annettava ensiapua vahingoittuneelle henkilölle ja toimitettava se tarvittaessa lääkärin vastaanotolle. Tämän jälkeen työnantajan on perustettava asiaan liittyvä tutkintavaliokunta (ennen ammattiyhdistyksen osallistumista), jotta työympäristön, laitteiden ja laitteiden tilanne säilyisi siinä muodossa kuin ne olivat tapahtuman aikana.
Tapahtumasta, jos kyseessä on ryhmä, kuolemaan johtava tai vammaisuuteen johtava onnettomuus, sinun tulee ilmoittaa syyttäjänvirastolle, toimeenpanoviranomaisille, valtion työvoimaviranomaisille, valtiollisille valvontalaitoksille (jos organisaatiota valvotaan). Uhrin tai hänen sukulaistensa pyynnöstä edustaja voidaan ottaa mukaan valiokuntaan. Tutkimuksen tulos on erityinen toimenpide (H-1).
Onnettomuus ei välttämättä tunnu liittyvän tuotantoon, jos se tapahtui myrkytyksen seurauksena (ei liity organisaation toimintaan).
Mitä työntekijä tarvitsee, jos tuotannossa on trauma? Maksu sisältää erilaisia laissa määriteltyjä osia. Tärkeimmät kohdat ovat: tilapäinen työkyvyttömyyskorvaus ja kuukausittaiset vakuutusmaksut ammattitaudin tai työtapaturman yhteydessä. Teollisuusvahingon yhteydessä uhri voi maksaa korvauksen lääkkeiden kustannuksista, matkustamisesta sosiaali- ja lääketieteellisen avun saantipaikkaan, henkilökohtaisen hoidon maksamisesta, kuntoutuskustannuksista sekä proteesien valmistuksesta ja korjauksesta.
Lisäksi henkilö voi vaatia korvausta moraalisesta vahingosta ja korvausta ammatillisen uudelleenkoulutuksen kustannuksista. Koska uhreille laissa säädetyt maksut suoritetaan nyt FSS: n eikä työnantajan toimesta, takaus niiden vastaanottamisesta on noussut aikaisempaa suuremmaksi. Rekisteröitymisensä on esitettävä tietyt asiakirjat (toimi H-1, palkkatodistukset, työrekisteri, tarkastukset, sopimukset jne.).
Similar articles
Trending Now