Muutamia lausumaton säännöt, johon liittyy yrityksen osapuolelle

Ihmisen leijonanosan sen elinkaaren työssä. On ehdottomasti kohdistaa vastuita, perustettiin selkeät puitteet, joten joukkue tarvitsi vain yritysten tapahtumiin. Illallisjuhlat avulla työntekijät rentoutua, katsovat toisiaan uusin silmin. Suuntaukset ovat sellaiset, että johtajat yritysten, yritykset yrittävät järjestää ole vain juhla ravintolassa, ja järjestää mielenkiintoisin, alkuperäinen ja mieleenpainuva juhlaan. Yritysten osapuoli pyrkii ralli joukkue, tilalla tällaisten tapahtumien avulla työntekijät voivat luottaa yhtiön vakaus. Muun muassa yhteinen harrastus edistää yritysten henki, lievittää hermostunut jännitteitä henkilökunnan keskuudessa, vastuuvapauden suhde joukkueessa sekä kehittämiseen luovaa potentiaalia työntekijää.

Älä unohda, että pääsääntöisesti yritysten osapuoli - se ei ole vain tekosyy olla ajoissa kollegojen, mutta myös testi johtajuutta. Pää on varmasti katsella käyttäytymistä alaistensa ja tehdä tiettyjä johtopäätöksiä. On jopa ääneen lausumaton säännöt, jotka on otettava huomioon.

Esimerkiksi puuttuminen loma voidaan pitää ei kunnioita kollegansa. Lausunnossa itse on myöhemmin vaikea muuttaa. Toinen tärkeä hetki - valinta puku. Hänen priobereteniyu olisi tullut suuri vastuu. Et voi valita liian tuhlaavainen asuja, sillä ne voivat aiheuttaa pilkan, juorut. Tiukka virallista puku , sekin on merkitystä, koska yrityksen osapuolena - illan rennossa ilmapiirissä. Toisin sanoen valinta pukea sinun on noudatettava sääntö kultainen.

Sama sääntö koskee alkoholijuomia. Kokeilla kaikkea ei ole välttämätöntä, vaan myös täysin luopua juominen on väärin, koska kollegat varoa joku ei juo aikana viihdetapahtumia.

Jos haluat onnitella kollegoita, joiden kanssa olen kehittänyt hyvän ja tasaisen ystävälliset suhteet, sinun ei pitäisi tehdä sitä ollenkaan, koska se, joka saa lahjaksi, saattaa olla loukkaantunut. Väärin hankkia joitakin kalliita lahja, se saattaisi kollegansa hankalassa asemassa, sillä usein tällaisiin vapaapäiviä maaliskuun 8. 23. helmikuuta uusi vuosi ja muut, useimmat ihmiset ovat sileää edullinen rihkamaa.

Kukaan ei mielellään jos yritysten tapauksessa muuttuu tuotannon kokoukseen, niin joka tapauksessa on mahdotonta ratkaista joitakin operatiiviset asiat, ja yleensä saisi puhua työstä.

Mielenkiintoista, brittiläinen sanomalehti "The Telegraph" tutkimuksen, jonka tarkoituksena oli yritysten tapahtumiin. Puoluetoverinsa ei halua nähdä 37% vastaajista, 20% tyytyväinen flirttailu työtovereihin, 6% nähneet kollegansa irtisanomisen, 8% kirjallisen lausunnon omasta halustaan. Jotkut kirotut pomo, ja 19% sanoi, että loma olisi mennyt paljon paremmin ilman pomoja.