Miten ovat sairaslomalla?

Puhkeamista kylmällä säällä, ihmiset usein altistuvat aggressiivinen ympäristötekijät. Vaikutusvallan provosoi vilustuminen. Tässä suhteessa yksi keskusteltu aiheista keskuudessa kirjanpitäjät kuuluu se , miten sairauspoissaoloja lasketaan. Onhan lukutaito asiantuntija tässä asiassa riippuu toisaalta hyvinvointia työntekijän, toinen - yrityksen maineen.

Siinä olisi otettava huomioon joitakin uudistuksia

Jokainen itseään kunnioittava henkilöstöhallinnossa työskentelevä on tietoinen viimeisimmät muutokset lainsäädäntöön. Suurissa kaupungeissa, ajoittain järjestää seminaareja, joissa tilintarkastajat tuodaan pienintäkään muutokset. Miten lasketaan sairaalassa vuonna 2013, on syytä tarkastella lähemmin. Tosiasia on, että koska tämän vuoden alusta, lain muutoksista, jonka mukaan maksu suoritetaan perusteella asiaankuuluvat todistukset on otettu käyttöön, ja suoraan Sosiaalivakuutuskassat. Viimeaikaiset myöntämisestä vastaavien rahaa suoraan vastaanottajalle. Siten viranomaiset ovat laatineet ja Tarkista tarkkuus kertynyt määrä ja tarkkuus yrityksen asiakirjoja. Vastaaminen kysymys miten laskea sairaalaan ensimmäinen paikka, toteamme, että on tarpeen tarkistaa asiakirjan aitoutta. Kirjanpitäjä huoltohenkilökunnan tai työntekijä tulee suojautua dokumenttien tallentamiseen laittomasti hankittuja. Riittää, kun tarkistaa luku- täyttää perustiedot, läsnäolo märkä tulostaa ja selvästi kiinnitetty määräajat. Sosiaaliturva toimisto määräajoin tekee tarkastuksia paikan päällä käymällä erityisiä sairaaloita ja klinikoita. Mutta tällainen menettely toteutetaan erittäin harvoin ja vain erikoistapauksissa.

Miten on lääkärintodistus? perussäännöt

Suhteellisen yhtenäinen muoto on päivitetty hiljattain, sairausloma, ja hyväksyttiin säännöt täyttämistä näiden levyjen. Joten nyt laskentaperusteena on keskiarvo kuukausipalkka toimihenkilön kahden vuoden ajan. On huomattava, että asevelvollisuus on osa työkokemusta. Saadusta kahden vuoden määrä sinun täytyy löytää keskimääräistä jakamalla meidän tulos 730 päivää. Lisäksi lainsäädäntö selitetään, miten maksut lasketaan sairaalan työntekijöiden erilainen kokemus. Esimerkiksi jos kokemus pienen (enintään viisi vuotta), se veloitetaan 60% keskiansioista varten kahden vuoden ajan. Näin ollen kokemusta viidestä kahdeksaan vuoden takaa 80% keskipalkasta, ja kokemus yli kahdeksan vuotta, sitoutuu maksamaan sairausloman nopeudella sata prosenttia palkasta.

Miten sairas? Älä unohda ajoitus

Suurin jona työntekijällä on oikeus olla poissa vammaisuuden vuoksi, saa olla enintään 15 päivää. Edelleen oleskelua hoitolaitosten perustuu tekemisestä komission järjestämän ylilääkäri. Jos kokonaiskesto oleskelu sairaalassa yli 4 kuukautta vuodessa, vaativat lääkärintarkastus. Saatuaan apua on tarpeen tarjota kirjanpitäjä yhtiön kuuden kuukauden kuluessa, muutoin maksua ei veloiteta. Joissakin tapauksissa sosiaalivakuutus osasto yksin maksaa korvaus, vaan vasta, kun on tarkasteltu syistä.