Miten juhlia syntymäpäiväänsä työtovereille?

Nimipäivä, joka tuli työpäivänä, aina mukava kiihottaa ja kannustaa satunnaisista juhla yhtiön työntekijät. Päätettyään juhlia syntymäpäiväänsä kollegoiden pitäisi käsitellä omia haluja ja valmiuksia vieraille. Nimipäivä - loma sielun, ja pitää sitä tarvitaan, jotta tämä päivä ikimuistoinen riippumatta tilauksen henkilön tai lomalla.

naisten

Ymmärtää strategian juhla, sinun täytyy olla perehtynyt ehdollisiin, jakaa syyllinen juhla työpäivää. Jos puhtaasti naisten joukkue koostuu henkilöstön kolmannen ja kaunein nuorten, täytyy viettää lomaa rennompi ilmapiiri, joka varmasti vaikuttaa romanttinen sointu ketään. Jos joukkue hajanaisia, päättää miten juhlia syntymäpäivää hänen kollegansa ei ole niin helppoa.

Suuret organisaatiot esitellä salainen veto tahansa juhla työpaikalla, niin päivällä syntymäpäiväjuhlat jotka pidetään hiljainen liverrys avaimia tai työkaluja. Optimaalinen johdon optio - pieni juhla lounasaikaan.

Juhli työntekijää

Miten juhlia hänen syntymäpäivänsä ja hänen kollegansa työtä esimiehille säilyi hyvällä tuulella, kaikki tietävät. Valikosta juhlapöydän vaaditaan koostuvan makeita herkkuja (mitkä ovat synttäreille ilman kakkua?) Ja hedelmät lisäyksiä: viinirypäleet, appelsiinit ja sitruunat. Tea ja samppanjaa - varsin siedettävä lisäksi einekset.

Juhli kollegoiden syntymäpäivä on helpointa nuori terve joukkue. Energinen ja ei ole pysähtynyt arkea ihmiset ovat rentoa eikä pelkää tehdä aloite. Voi hyvää ystävyyttä kukaan ilmoittaa, mutta lämpimiä suhteita - erinomainen maaperän hauskaan juhlaan. Miten juhlia syntymäpäivää kollegojen kanssa korkeimmalla tasolla? Pääsääntö juhlaa - unohtaa arjen politiikan, onnistunut vai ei yksityisyyteen puuttuvaa ja kotimaan ongelmia. Pomoja ja suuremmat yksiköt "toimintamekanismin" myös pudota keskusteluaiheista vieraita: juhlaa juhlaa, mutta seuraukset voivat laskeutua.

Tyyliin mafian

Nuori joukkue voi kutsua huomata synttäreille tyyliin mafian. Moderni ravintoloita kauniisti hahmottaa aktiivisesti palava juhla ja nuorten joukkueet, joten ongelmia paikka syntymäpäivä on. Päättäessään viettää syntymäpäiväänsä kollegoiden pitäisi ajatella etukäteen käsikirjoituksen ja teema. Mafia - suosittu viime seikkailu, ongelmat tuntemusta pelisäännöt henkilöstön keskuudessa ei pitäisi olla, mutta on turvallista vielä. Kaikkia sääntöjä ja merkkejä pitäisi tehdä isolla, joten voit käsitellä niitä ajon aikana.

pelaamista vaihtoehtoja

Yhtä on orgaaninen pelaamista syntymäpäivä työtovereiden. Käsikirjoitus Tämän juhlan on melko yksinkertainen. Aktiiviselle osallistuvat kaikki kollegojen pitäisi kysyä etukäteen niiden suosikki pelejä. Vaihtoehdot eniten faneja tulla suosikkeja illalla. Peli osapuoli sallii henkisesti ravista joukkue, vähentää työmäärää ja toimisto stressiä. Kevyt musiikki, monimutkainen sisustus ja virvoitusjuomien hieno juhla nuoret työntekijät ja antaa enemmän luottamusta kunkin osallistujan.

domino festivaali

Alkuperäinen idea festivaalin tulee domino - kaikki tietävät tällaisen pelin jälkeen Neuvostoliiton lapsuuden mukava kun perheet viettävät tuntikausia pelissä ennen nukkumaanmenoa. Säännöt niin suosittu kollektiivinen hauskaa kaikki tiedämme, se voi vaihdella palkinnon tai haluaa - jokainen häviäjä joutuu halajavat tai lausua epätavallinen paahtoleipää. voidaan täydentää illan peli ja askel askeleelta, ja kortti kilpailuja, mikä tärkeintä, että kaikki osallistua aktiivisesti eikä vain istuu lasin sivussa.

Juhli kollegoiden syntymäpäivä on hyödyllinen: jokainen työntekijä avautuu osapuoli, joka mahdollistaa harkitsemaan asenne ja taso vähäinen karheus. Henkilökunnalle oli auki ja aktiivisin aikana pelaamista tai Kalasatama olisi valmisteltava etukäteen, hän ilmoitti aikovansa juhlia. Näin ollen suurin työvoiman seuralaisia hiljaa synttäreille tulee sen kavallus kuussa eikä niitä hämmentynyt laskenut loma.

Ja jos pomo soittaa?

Huomata syntymäpäivä kollegojen, monet ajattelevat tarpeesta läsnäolo esimiesten (ryhmä, osasto tai sektori). Tämä ongelma on ratkaistu kaksi tiliä: jos loma pidetään toimistossa, suunnilleen johdon on oltava tietoisia (tahdikas ehdotuksia riittää). Ja kun kyseessä on kevyt lounas, jonka jälkeen buffet muualla pomot ei voida sisällyttää luetteloon kutsuttu. Kaikki eivät on tärkein (pää) on ollut aktiivisesti mukana ulkopuolella liike kokoontumisia - alistaminen vankasti keskuudessa massoista, koska Neuvostoliiton aikakauden.

Jos rahaa ei ole oikeastaan paljon ...

Miten juhlia syntymäpäivää työtovereiden kanssa, kun talous ei salli suuria keinu, ja henkilökunta vain hiipi eerily miellyttävä? Tässä tapauksessa on välttämätöntä toimia periaatteen mukaan koulu - välipaloja, yksinkertainen makeisia ja teetä ratkaisee ongelman. Vuonna tiivis joukkue edelleen tärkein viestinnän ja ilmapiiri sekä lomat - mukava lisäksi sitä.

huvittelupaikoille

Voit myös juhlia syntymäpäivää kollegoiden kanssa viihde laitoksissa - biljardi, keilaus ja aikuisten hevosten tulee olemaan suuri lisäksi hauskaa. Aktiivinen vapaa ystävällinen, miellyttävä keskusteluja ja helppous kirkastaa tahansa loma. Päätavoitteena on luoda syntymäpäivä seurue, joten tilavuus alkoholijuomien vähentää kustannuksia - edelleen pääsyä työhön tai viikonloppuna perheen ei pidä varjostaa menneisyyden illalla.

Kahvilat ja ravintolat

Chic vaihtoehto Syntymäpäiväjuhlat arkipäivänä olisi yhteinen matka pizzeria, sushibaari tai konditoria (naispuolinen versio). Tällaiset kokoontumiset täydellisesti yhdistää joukkue, koska intererchik mukava, helppo taustamusiikkia ja lämmin hehku hedelmällistä viestintää ja virkistys. Junioriakatemiassa helposti viettää pari tuntia karaoke kilpailu missä laulu mastermstve voi kasvaa siinä määrin jännittäviä taisteluita, ja voittaja on tehtävä radan syntymäpäivä ja ilmoittaa paahtoleipää lavalta.

Miten juhlia?

Tärkeimmät vivahde hauskaa syntymäpäivä pysyy kirkkaana aikaa rajan - jos yhtiöllä on nuorille äideille tai pariskunnille, ei tulisi lykätä, kunnes ensimmäinen kukkoja hauskaa, se on parempi hajottaa rauhallisesti kunnon koko ajan pelätä poistumatta mukavasti kunkin osallistujan seremonian. Past syntymäpäiväjuhlat, ei johto ei pidetä pätevää syytä poissa seuraavana päivänä.

Hylkää perinne

Siinä tapauksessa, että aktiivinen syntymäpäivä työssä ei sisälly tulevaan suunnitelmissa olisi harkittava mahdollisuutta huolimaton jätteiden hauskaa. Jos joukkue aloitti rauta perinne juhlapyhien yhdessä ja yksinkertaisesti sisustettuja vapaapäivä sinä päivänä aiheuttaa särö kauniisti harmoninen "working perhe", tulisi etukäteen keskustella kollegoiden mahdollisuudesta sanallisen onnittelut toimiston ilman mukana hopealanka.

Jos työntekijät ovat tuoneet perinne suoda syntymäpäivä kaikenlaisia "tarpeellista" lahjoja, pitäisi myös laittaa kaikki aktivistit tietoinen haluttomuus juhla. Joten ei ole nimenomaista epämukavuutta ja kaikki on yksinkertaistamisesta skenaario - illallisen kakkua ja teetä. Monet päättävät selittää haluttomuutta juhlia ikääntyminen ( "yhden vuoden treasury kokemuksen"), toinen - aineiston kunto ( "osti jääkaapissa - nyt kuukaudessa eivät syö"), mutta todellisuudessa tarvitaan avoimesti ilmoittaa syy juhlat eivät sisälly tulevaisuudensuunnitelmat . Mahdollisten yrityskauppojen kokoontumisia on suunniteltu tuomaan yhteen työntekijöitä, laimentaa niiden harmaan työpäivin kirkkailla väreillä ja mukavia muistoja.