Kunnalliset palvelut ja julkinen toimisto: kuvaus, ominaisuudet ja toiminnot

Jokainen venäläinen kaupunki on oma paikallinen viranomainen. Että on olemassa kunnallisia työntekijöitä. Mikä on kunnallinen palvelu? Asiaa käsitellään tässä artikkelissa.

"Kunnan palvelu" - mikä se on?

Kunnalliset palvelut suoritetaan kuntien, ja tarkemmin sanottuna laitteeseen toimeenpanevan tai edustuselinten. Tahansa julkiseen virkaan on useita alalajeja.

On syytä korostaa pääpiirteet pidetään keskeneräisinä. Näitä ovat:

• Julkisuus. Tämä on yksi tärkeimmistä ja tunnetuimmista elonmerkkejä kunnissa. Jokainen ihminen pystyy milloin tahansa tarkkailla työn työntekijöiden harkita.
• Vaihtamiskäytäntöä kannat kunnallisen, ei valita.
• Alistuva kunta.
• Harjoitetaan jatkuvasti.

Asemaa kunnan toimiston

Tahansa julkiseen virkaan perustuu ns tila virastotalon (tai pikemminkin - "asetukseksi yhteisön Palvelu"). Se on tässä asiakirjassa rekisteröidään kaikki perusasiaa tarvitaan työn laatua. On kiinteät seuraavia periaatteita:

• prioriteetti oikeuksia ja vapauksia ihminen ja kansalainen;
• Kaikki Venäjän kansalaisilla on ehdottoman yhtäläinen pääsy palveluun on kunnan;
• yllä käsite vakautta, ammattitaito, saavutettavuus, osaaminen ja puolueeton;
• taattava oikeussuoja kaikkien työntekijöiden kunnissa.

Siten asema kunnan viesteistä sisältää kaikki tärkeimmät päätapahtumista. Ne riittävät pätevää ja laadun työnsä toimintoja pidetään työntekijää.

Sosiaalisista toiminnoista kunnan palvelurakennetta

Rakentaa kattavampi kuva kunnallinen palvelu ei ole mahdollista ilman tarinaa sen perus yhteiskunnallisia tehtäviä. Korosta täällä voi olla seuraava:

• tuen jatkaminen väestönosat, joita pidetään sosiaalisesti haavoittuvia yhteiskunnassa;
• oikea-aikainen täytäntöönpano sosiaalisen ennustamista varten;
• Työskennellä poistamiseksi minkäänlaista jännitystä yhteiskunnassa;
• toimimaan niin, että vakaus eri sosiaalialalla,
• työtä ammatillisen toiminnan erilaisia luonnonvaroja.

Kunnan asema ei voi saada syystä. Lisäksi se on niin helppo pidellä tätä asemaa. On välttämätöntä jatkuvasti parantaa ja töitä. Erityisesti kunnallinen työntekijä on velvollinen:

• jatkuvasti kehittää teknologian hallinta;
• pystyä pätevästi työskennellä erilaisten valtiollisten ja valtioista riippumattomien elinten kanssa;
• vahvistamaan tai kehittää taitojaan.

Luokittelu kunnanvirastoja

Otsikko vahvistetaan asemaa kuntien palvelutuotannon oma laatu. Millainen järjestelmä on ero tämän pätevyys? Tästä ja käsitellään myöhemmin.

Perusteella kunnan palvelun luonut erittäin tärkeä periaate: palvelee tällä alalla korvaa kunnanvirastoja ei valita. Tässä tapauksessa kaikki asemat on jaettu, jotka:

• korvattu rekisteröinti työsopimus;
• korvataan päätöksellä valitun kunnan virkamiehille valittiin tämän laitoksen kautta vaaleissa;
• korvattu kunnallisvaaleissa.

Meidän pitäisi myös puhua ja muiden kelpoisuutta. Niin, kaikki kunnasta jaetaan:

• nuorempi;
• vanhempi;
• johtava;
• ylimmäinen
• korkeampi.

Mikä on kielletty kunnan virkamiehet?

Kunnallinen asema on aina pidetty erittäin monimutkainen, vaikea, ja siksi erittäin vastuullinen. Siksi on olemassa joitakin rajoituksia työskenteleville tällä alalla. Millainen rajoituksia? Kunnan työntekijöiden on kiellettyä:

• tehdä minkäänlaista liiketoimintaa;
• toimimaan kolmansien puolesta paikallishallintoon;
• ryhtyä ollessa huoltoasennossa, erilaisia lahjoja tai korvausta oleville luonnollisille henkilöille;
• käyttää valtion omaisuutta, tehdä hänelle erilaisiin toimiin (lukuun ottamatta tapauksia, joissa henkilöllä hoitamisen);
• paljasta virallisia salaisuuksia, arvokasta liiketoiminnan tietoa asiattomat henkilöt, ja niin edelleen. jne.;
• estämään vastaan julkinen työpaikalla arviointi lausuntoja, tuomiot ja t. d.

Vuodesta edellä mainitut seikat, on selvää, että kunnallinen työntekijä on rehellinen, ahkera ja hyvin rauhallinen ihminen. Siksi kaikki eivät voi tehdä työtä tällä alalla.

Tehtävät kunnan työntekijän

Kaikki ne on rekisteröity erityistyöllistämisen tilan. Tässä on vain joitakin alkeellisinta vastuut edustajista tällä alalla:

• tunnollinen ja laadukkaita toteuttaa kaikki tarvittavat toiminnot;
• varmistetaan ehdottoman oikeudenmukainen ja tasapuolinen kohtelu kaikille luonnolliset tai oikeushenkilöt; ole konflikteja ja tasapaino kaikenlaisia suhteissa;
• noudattaminen ei ole omia henkilökohtaisia etuja ja etuja organisaation
• osoitus kohteliaisuutta ja kunnioitusta käsiteltäessä henkilöä;
• osoittaa kunnioitusta ja suvaitsevaisuutta perinteiden, tapojen ja kulttuurin elementtejä Venäjän kansojen;
• ehkäistä konflikteja, pakollisia toimenpiteitä niiden poistamiseksi.

Kannat kuntien työntekijät ovat hyvin erilaisia. Jokainen jäsen tällä alalla on, joilla on useita yksittäisiä toimintoja. Kuitenkin kaikki velvoitteet on esitetty edellä jaetaan kaikille niille mukana alan kuntien johdon.

Oikeuksista kunnan työntekijän

Jokainen ammatinharjoittaja on useita ammatillisia oikeuksia. Eivät ole poikkeus, ja näitä työntekijöitä kunnissa. Mitä ovat ihmisten oikeuksien miehittää kunnan julkisessa virassa? Erityissäännös, josta keskusteltiin edellä, säädetään, että asianomaisen henkilön on oikeus:

• perehtynyt kaikentyyppisiä asiakirjoja, tavalla tai toisella sääntelytyön, oikeudet ja velvollisuudet työntekijöiden käsiteltävänä;
• ajoissa, noudattaa kaikkia työnormeja;
• varmistaa mukavan työolot (mukaan työlakia ja muiden normien-säädöksissä);
• täysi maksettu loma;
• hankkia kaikki tarvittavat tiedot, asiakirjat tai muut tarvittavat tarvikkeet työn laadun;
• lisäämään työvoiman koulutustaso;
• perustaa ammattiliittoja;
• sosiaaliset takuut.

Siten oikeudet Kuntien työntekijöiden käytännössä ole identtisiä niiden tavanomaisten työntekijöiden oikeuksia. Itse asiassa edustajat tällä alalla on kaikkein tavalliset työntekijät kohtaavat työtätekevien hyödyksi yhteiskunnalle. Heille on annettu samat kirjo oikeudet kuin muillakin työskentelevät kansalaiset.

Vastuulla kunnan työntekijän

Oikeudet kunnan työntekijät eivät juuri poikkea oikeuksista tavallisten työntekijöiden osapuolille. Entä vastuuta? Tässä tapauksessa kaikki on paljon monimutkaisempi ja entistä mielenkiintoisemman. Onhan edustajat Tämän alan ovat paljon enemmän vastuuta teoistaan. Täällä kaikki riippuu myös taidoista ja siirretyn henkilö. Se on tärkeä rooli ja kokemus. Yleensä mikä tahansa asema kunnan ei ole niin helppo ottaa ja vielä säilyttää. Yksinkertaiseen työntekijä paineita kuin tavalliset ihmiset ja viranomaiset. Työ elimissä kuntien itsehallinto on uskomattoman monimutkainen ja haastava.