Kulttuuritoiminta

Kulttuuritoiminta ovat joukko rooleja suoritetaan sen suhteen ihmisyhteisön. Koska tekniikka toimintaa, tämä sarja on keino inhimillisiksi maailmassa. Kulttuuritoiminta ovat sosiaalisia. Pääosassa pidetään humanistinen (chelovekotvorcheskaya) rooli. Se ilmaisi muun kulttuurin toiminnot:

1. Muunnin. Viljelmä toimintoja ovat ihmisten halu luoda oman esineitä maailman, osaamisen hankkimiseen, teknologioiden, onnistuu luonnon muunnokset, itsensä ja yhteiskunnan.
2. Välittäminen sosiaalinen kokemus. Tämä ominaisuus on käännös sosiaalinen kokemus sukupolvelta toiselle, mistä ajanjaksosta toiseen. Kun kyseessä on murtaa tämän jatkuvuuden on mahdollista menetyksen ihmisen kulttuurin muistia.
3. Adaptiivinen toiminto ilmaistaan ihmisen kykyä sopeutua ympäristöön hänen ympärillään. Mukaan A. Gehlen (yksi perustajista antopologii kulttuurin), mies on eläin "biologisesti riittämätön." Tämä herätti hänen halunsa tutkia laatua erilaisten tilojen olemassaolon luomalla keinotekoisia ympäristöjä.
4. Kommunikatiivinen rooli vaikuttaa muodostumista keinot ja olosuhteet ihmisen viestintää.

Kaikki edellä mainitut ominaisuudet ovat yhteisiä käsite "kulttuuri" kokonaisuutena. on olemassa tiettyjä kulttuurisuuntaukset nykymaailmassa. Useimmille heistä ominaista omat roolit.

Siten, toiminnot organisaatiokulttuurin ovat:

1. Muodostumista tietyn kuvan yrityksestä (organisaatio), jolla se on erilainen kuin kaikki muut.
2. Luotaessa yhteisön jäsenistä.
3. Gain uskollisuutta ja sitoutumista yhteisen asian.
4. Parantaminen sosiaalisen vakauden organisaatiossa.
5. Muodostumista ja valvonta muotojen käsitys ja käyttäytymisen, siitä näkökulmasta, että yritys on sopiva.

On huomattava, että organisaatiokulttuuri on mekanismi, jonka muodostivat standardien käytöstä luonnostaan tiettyä yritystä.

Toiminnot poliittisten kulttuuri (toiseen suuntaan), ovat:

1. Sääntelytehtäviin. Tämä kanta edistää muodostumista ihmisryhmien, koko yhteiskunnan, tietyt normit ja standardit poliittinen käyttäytyminen ja ajattelu sekä reaktion poliittiset edellytykset. Samalla se toteutetaan merkintä rajoja, joiden ylittyessä poliittinen kokonaisuus ei toimi.
2. Rooli vahvistamisesta vastaavien arvojärjestyksessä. Esimerkiksi joissakin tapauksissa prioriteetti keskittyy valtion, toisissa - mihinkään yhteisöön.
3. Educational muodostaen tietynlainen "poliittinen yksilö" riittävästi nykyisessä poliittisessa järjestelmässä.
4. Integraatio, varmistaa imeytymistä väestön poliittisten arvojen ja normien luonnostaan nykyisessä yhteisön. Näin ollen on olemassa splachivanie ihmisiä.
5. Liikekannallepano, järjestämällä kansalaisten ratkaisemaan tiettyjä poliittisia ja sosiaalisia ongelmia.
6. Lisääntymisterveyteen edistä kopio olemassa olevia sosiaalisia ja poliittisen järjestelmän suhteet kaikkiin hänen luontainen erityispiirteet ja ristiriitoja. Siten, välinen yhteys lähtevien ja tulevien sukupolvien varmistetaan seurauksena poliittisia jatkuvuus ja jatkuvuuden poliittisia prosesseja.

On huomattava, että kulttuurin kehitys parantaa turvallisuutta ja mukavuutta ihmisiä. Hengissä on parannettava omaa ihmisluonnon sisäistä hengellisyyden. Tulevaisuudessa ihmiset määrittää pitkälti, mihin suuntaan ihmiskunta valitsee sen kulttuurista kehitystä.