Kuinka laskea äitiys vuonna 2011?

Tammikuusta 2011 alkaen äitiysloman laskemista koskevat uudet säännöt ovat tulleet voimaan. Kuten käytäntö osoittaa, tämä ei useinkaan hyödytä naisia. Mitä nainen tarvitsee tietää, jotta äitiys olisi edullisinta itselleen? Jos palkkasi on viime aikoina vähentynyt huomattavasti, esimerkiksi siirtymästä helppoon työhön, uudet säännöt ovat sinulle sopivia. Koska äitiyspalkan laskeminen vie palkanlaskun kahdelle viimeiselle työvuodelle ja on jaettu 730 kalenteripäivään. Näin lasketaan keskimääräiset päivittäiset ansiot, jotka sitten kerrotaan lomapäivien lukumäärän mukaan.

Normaalilla toimituksella otetaan huomioon 140 päivää. Jos syntymä on tapahtunut komplikaatioilla tai kirurgisella toimenpiteellä, maksettujen päivien määrä nousee 156 päivään. Kun useita lapsia syntyy samanaikaisesti, äitiyslomalla maksetaan 194 päivää.

Yrityksen kirjanpitäjä osaa laskea äitiysloman , mutta hänen ei tarvitse laskea sitä useilla nykyisillä tavoilla, joista on hyötyä sinulle. Tästä syystä sinun on itse kirjoitettava lausunto ja ilmoitettava, että laskelma tehdään kahdella tavalla tai vanhalla menetelmällä. Vain tässä tapauksessa saat äitiysmaksun enemmän. Ja tämä on, mitä jokainen nainen tarvitsee tietää, jotta myöhemmin ei tule väärinkäsityksiä.

Rahan laskeminen tehdään kymmenen päivän kuluttua hakemuksen jättämisestä ja kaikkien tarvittavien asiakirjojen toimittamisesta. Kerää rahaa välittömästi koko äitiysloman ajan, mutta se ei ole riippuvainen syntymäpäivästä.

Jokaisen naisen on tärkeää tietää, että kahden viimeisen vuoden tulojen laskemisessa otetaan huomioon vain sellaiset suoriteperusteet, joista vähennetään sosiaalivähennyksiä. Jos nainen on ollut vanhempainlomalla kahden viimeisen vuoden ajan eikä hänellä ole tuloja, hänen on tärkeää tietää, kuinka hänen äitiyslomansa lasketaan hänen tapauksessaan. Hänen on tarpeen ilmoittaa kannekirjelmässään, että laskelma tehtiin hänen edeltävän kahden vuoden ajan ennen lomansa suorittamista.

Jos nainen on muuttanut työpaikkaansa tänä aikana, hänen on esitettävä edellisen työn todistus keskimääräisestä ansasta. Jos todistusta ei ole, voit tehdä sopivan pyynnön eläkerahastolle äitiysloman laskemiseksi. Laskenta olisi tehtävä minimipalkan huomioon ottamiseksi ja laskettu uudelleen eläkerahastosertifikaatin saatuaan.

Ei-työtä tekeville naisille äitiyslomaa ei makseta vuonna 2011, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa yrityksen selvitystilasta johtuen tai koulutettu maksullisella tai vapaana oppilaitoksessa. Ne maksavat liittovaltion budjetista. Kuinka laskea äitiys tässä tapauksessa? Tätä varten otetaan huomioon vähimmäispalkka (4430 ruplaa) * 24 kuukautta / 730 päivää.

Vuodelta 2011 irtisanotulla työntekijällä on oikeus saada äitiysloma kuukauden kuluessa irtisanomispäivästä.

Kirjanpitäjien tulee olla tietoisia siitä, että äitiysloman laskemiseksi palkka maksetaan äitiyslomalla oleville naisille.

On muistettava, että on tärkeätä paitsi tietää, miten äitiys lasketaan, mutta ei myöskään tehdä virheitä. Ottakaa aina huomioon keskimääräisten päivittäisten ansioiden enimmäismäärä, joka on 1136,99 ruplaa. Jos laskelmissa se on saatu yllä, on tarpeen ottaa vain tämä määrä perustana.

Lopuksi, pidättekö edellisiä laskelmia, kuinka laskea äitiä. Voit tehdä tämän ottamalla huomioon kaikki edellisen vuoden tulot, joista on tehty sosiaalisia vähennyksiä ja jotka on jaettu kalenteripäivien lukumäärän, loma-ajan ja sairauslomalla. Tulopalkkiot otetaan välttämättä huomioon.

Tunne äidinpudotuksen laskentasäännöt jokaiselle naiselle ja muista aina, että voit saada äitiysvapaan maksun kuuden kuukauden kuluessa sairausloman päättymisestä.