Avustukset kuin budjettivaroja Venäjän federaation

Nyt työnantajat eivät ole oikeutettuja alennettuja maksuja kuin budjettivaroja Venäjän federaation maksaa heille yleinen osuus 30%. Samaan aikaan, tämä määrä on jaettu 2 osaan: yhdessä ja erikseen. Määriä loukkuun osa yhdessä muodostavat pohjaosan eläkettä. Johtuen solidaarisuutta tariffin erityisesti toimintaan rahastoitujen eläkerahastoon. Vain summat, jotka kuuluvat yksittäiset osat muodostavat eläke tietyn työntekijän.

On syytä huomata, heti, että lukukausimaksuja yhteisten ja yksittäisten osien eläke- mahdollisesti kirjanpitäjä, näitä tietoja ei tarvita. Heille ei ole erillistä CSC Vakuutus- ja kertyviä osat tariffi eläkemaksuja ei-budjettivaroja Venäjän federaation. Tietojen määrästä osuus johtuu yhteisvastuullisesti osa tariffi, eikä niitä ole sisällytetty henkilökohtaisia tietoja. Vieläkin - tietoa koosta tariffit voivat hämmentää teitä niiden ehdot.

Rajoittaminen pohjan osuus kuin budjettivaroja Venäjän työntekijää kohden on nyt 512000 ruplaa. Työntekijän maksuja yli tämän arvon PFR aihe maksuja nopeudella 10%. Ja mies eläkkeellä datamaksuista eivät muodosta, sillä 10% kaikista täysin liittyvät yhteisiin osa tariffin.

Kaikki maksut, että työlakia tarvitsee tehdä hyväksi työntekijä, voidaan jakaa kolmeen ryhmään sen perusteella, mikä on menetys syntyneistä hoitaessaan. Ja mitkä ryhmät kuuluvat yhteen tai muu maksu, se riippuu pitkälti vai ei periä vakuutusmaksut vuonna valtion budjettivaroja.

Ensimmäisen ryhmän muodostavat summasta, jonka tarkoituksena on kompensoida työntekijän fyysisiä ja henkistä voimaa, että hän on töissä, kustannukset heidän tehtäviensä hoitamiseen. Eli yksinkertaisesti sanottuna, palkka.

Seuraava ryhmä - se kuuluu maksua koskevan vakuuden lainsäädäntöä. Heidän tavoitteensa - korvaamaan työntekijälle palkan, jonka hän on menettänyt tai ole saanut johtuen siitä, että hän ei voinut olla työpaikalla hyvästä syystä. Esimerkiksi työmatkalla tai säännöllinen loma.

Huolimatta siitä, että työntekijä ei ole töissä, turha vaiva, organisaatio hän vielä maksaa. Eli pohjimmiltaan se on sama tulo työntekijä sekä palkkaa. Ja siksi panos olisi verotettava yleisen järjestyksen, edellyttäen että laki ei sisälly määrä tuista mieltymykset. Ja Vero luokitellaan tällaiset maksut työvoimakustannuksia käytetään verotuksessa.

Ja jos jotkut eivät takaa maksun on nimetty luettelossa kuin verovelvollisille, tarkoittaako tämä, että se on automaattisesti periä maksuja? Kaikki 2010 sääntelyviranomaisten ja budjetin ulkopuoliset rahastot, katsottiin tarpeettomaksi. Heidän kirjeitä, he selittivät, että turvallisuus työntekijän hänen keskiansioista - on velvollisuus lakeihin, ja esineen alta verotuksen maksut eivät kuulu näihin maksuihin. Näin ollen maksut kuin budjettivaroja Venäjän federaation niistä ei saa periä.

, Ja maaliskuussa 2011 aikana "sosiaalista yritystä" äänesti täsmälleen päinvastoin. Hänen mielestään kaikki sellaiset summat keskiansioista, jotka maksetaan lain mukaan, nyt verotetaan. Ja kaikki johtuu vuonna 2011 muutti objektin määritelmän: se sisältää kaikki maksetut jotka johtuvat työsuhteesta, eikä pelkästään työsopimuksia. Lisäksi nämä täsmennykset perustan kirjeiden FSS, jossa rahasto vaadittiin myös määräämisen maksujen keskiansiot maksamat vanhempien vammaisten lasten lisätehona, raskaana olevien, luovuttajia.