Ukolova Ekaterina: Elämäkerta. Konsulttiyritys Oy-li

Ukolov Ekaterina - tunnetaan maassamme startup. Hän on luojan onnistuneen konsultointiyritys nimeltään Oy-li. Hänen Esimerkiksi hän osoittaa, että tehdä rahaa ja saavuttaa menestystä on mahdollista myös minimaalinen alkupääomaa, ja jopa silloin, kun ikkuna on raivoaa finanssikriisi. Alkaviin toimihenkilö useiden suurten pankkien luoja oman yrityksen, Catherine tänään valmis jakamaan, miten lisätä myyntiä tässä ja nyt.

Elämäkerta startup

Ukolova Ekaterina mukaan vakiinnuttanut asemansa itsestään. Melko nuorena, hän otti mahdollisuus ja siirretään pikkukaupungissa yhdessä Venäjän pääkaupungeissa - Pietarissa.

Ekateriny Ukolovoy perhe asui Kaukoidässä. Born sankaritar tämän artikkelin Magadanin. Kun hän oli vielä koululainen, sitten hän muutti vanhempiensa Gelendzhik. Se on pieni kylpyläkaupunki Mustanmeren rannikolla.

Kun vielä Magadanin, hän alkoi kokeilla itsekin myynnin. 14-vuotiaana hänestä tuli best seller Oriflame kosmetiikkamerkki kaukaisessa kaupungissa. Niin, ne on ollut joitakin matkatavaroita, heti koulun jälkeen meni valloittaa pohjoisen pääkaupungin. Menin yliopistoon ja samanaikaisesti hän aloitti oppisopimuskoulutuksen yö myyntimies pieni ruokakauppa.

Polku oman menestyvä yritys on kestänyt 12 vuotta. Tänään liiketoiminta Ukolovoy Ekateriny on auttaa asiakkaita lisäämään myyntiä monta kertaa. Keskimäärin 40%.

konsultointitoiminta Projekti

Business Ukolova konsultoinnista avattiin vuonna 2011. Aloitusbudjetti oli vain 180 tuhatta ruplaa. Hän Ukolova Ekaterina myöntää, että hän ihailee myynti. Ja oli oman yrityksen.

Iän 30, hän asettaa tavoitteen - tehdä kuukausittain 300 tuhatta ruplaa. Ja vähitellen tulin ymmärtämään sitä. Pietarissa hän aloitti uransa työskentelee pienessä myyntipäällikkö luottokortilla yksi oksat "Citibank". Sitten tietenkin, harvat uskoivat sen menestys.

Tärkein menestyksen salaisuus, joka nykyään auliisti jakaa Ukolov, - tekemään työnsä loistavasti, mitä ne sitten ovatkin. Riippumatta merkityksetön ja merkityksetön et tunnu lähettää. Koska loppujen lopuksi huomaat, arvostaa ja edistää edistämiseen urallaan.

uran kasvua

Vuotta myöhemmin, vuonna "Citibank" sankaritar tämän artikkelin oli paras valmentaja osastolla. Kuitenkin on aina kasvun varaa tietyn työn. Näin tapahtui hänen kanssaan. Kärjessä ylitti kaikki hänen kollegansa ja jotkut johtajat, hän tuli johtoon kysyä miten voi tulla johtajatar osastolle. Hän sanoi, että 20 vuotta ajatella sitä vielä. On syytä odottaa vielä 20 vuotta. Tämä vastaus ei sovi hänelle. "Muista, että jos jossain et arvostaa, voit aina ilmaista itseään muihin töihin", - sanoo Ukolov.

Vuodesta 2007 Ukolov aloitti Moskovassa "Alfa Bank". Ensinnäkin liiketoiminnan valmentaja, sitten muutti johtavassa asemassa. Jo vuonna 2010 hän sai ensimmäisen asiakkaita, joita se aluksi syytä noudattaa etätyötä.

Mistä aloittaa?

Oma konsulttiyritys luonnetta paperiliiketoimintojemme käynnistettiin vuonna 2011. Ensimmäinen kerta oli vain muutamia työntekijöitä ja pieni toimisto. Aluksi yhtiö on rekisteröity kaupallinen organisaatio. Yhtiö ilmestyi luova johtaja, joka keksi nimen "Auts Do". Myöhemmin hän alkoi ohjata kaikkia web suuntauksia, kehittänyt verkkosivuilla ja yritysten identiteetin.

Nimissä konsulttiyritys perustettu erityinen merkitys. Tämä ilmaisu tarkoittaa epäilystäkään nykyisiä ja tulevia tuloksia. Ukolov mukaan varmasti auttaa saavuttamaan sen asiakkaidensa kanssa parhaat tulokset.

Alkupääomaa oli 180000 ruplaa. Näistä 60 000 käytettiin kuukausittain toimitilojen vuokratason, toinen 120 000 rakentamiseen kolme työtä. Nyt yhtiö kehittää ja toimisto sijoittanut noin miljoona ruplaa.

Mikä liike on mukana Ukolov?

Yhtiö "Voi ei" auttaa asiakkaita, jotka haluavat lisätä myyntiä. Kuitenkin ne, jotka löytää ne alkaa tehdä voittoa, usein on tarpeen tehdä suuria muutoksia. Esimerkiksi elvyttää järjestelmän myynnin, tuleen ja palkata uusia johtajia muuttaa ydin tavaraluovutuksen, prosessi, ja joskus luoda uudelleen sivuston, aloittaa edistämällä tarjouksia sosiaalisten verkostojen.

Nyt Ekateriny Ukolovoy Oy-li on yli 20 työntekijää. Näistä alle puoli on aina toimistossa. Monet etätyötä. Jos he tekevät sen tehokkaasti, kukaan ei ole mitään sitä vastaan.

Ensimmäisessä kuukauden liikevaihto oli noin 300 tuhatta ruplaa. Jouduin aloittaa muutaman asiakkaan. Kuitenkin muutaman kuukauden kuluttua, määrä haluavat lisätä niiden myynti kasvoi merkittävästi, ja kuukausittainen liikevaihto yli kaksi miljoonaa ruplaa.

Suorien kuulemisen Ekaterina Ukolova, jonka elämäkerta liittyy kiinteästi myynnin, antaa neuvoja valintaan henkilöstön parantaa yrityksen imagoa.

Ukolova asiakkaita

Apua konsultointi osoite niille, jotka eivät pysty parantamaan omaa myyntiä. Monet liittyi jälkeen seminaareja, jotka pidetään molemmat maksettu ja vapaa.

Työskentelee aktiivisesti toimivat yritykset lääketieteen alalla, mukana olevien toimijoiden tukku-, kaupalliset laitokset, jotka ovat kiinnostuneita houkuttelemaan opiskelijoita.

On syytä huomata, että näillä markkinoilla on vielä vähän kilpailua. Koko vuoden Moskovan ajaa ainoastaan kymmenen yritystä. Joka ei selvästikään riitä, koska on tarpeen vahvistaa myyntiä lähes kaikille.

yhtiön työntekijät

Konsulttiyritys virasto Ukolova työskentelee palkkaa ja osuus kunkin sopimuksen. Keskipalkka on noin 60000 ruplaa. Parhaat työntekijät ansaitsevat ja 100, ja 200 tuhatta euroa kuukaudessa.

Niistä työntekijät ovat entisiä työntekijöitä "Säästöpankin", jotka nyt tarjoavat palvelujaan liikekeskukset, entiset työntekijät Euroopan suurimmista tietotekniikan-yrityksistä, jotka aiemmin ollut kokemusta käynnissä oman yrityksen.

Vinkkejä aloittelijoille

Ne, jotka haluavat luoda oman konsulttiyritys, Ukolov neuvoo aloittamaan työn vastaavissa rakenteissa. Jopa kaikkein pienempiä osia. Joten voit oppia perusasiat tämän liiketoiminnan, oppia etsimään omille asiakkailleen.

On tärkeää, ettei aloittaa liiketoimintaa velkaa. Muuten, jos pienintäkään vika, löydät itsesi vaikeassa taloudellisessa tilanteessa. Siksi sulkea kaikki lainoihin ja minimoida kuukausittaiset kustannukset.

Aina oppii jotain uutta. Nykyään Internet tarjoaa tällaisia mahdollisuuksia. Älä kuuntele niitä, jotka väittävät, että tuotteiden myynnin edistäminen sosiaalisten verkostojen - tehoton menetelmä. Se on hänelle tulevaisuudessa. Useimmat asiakkaat nykyään ovat siirtymässä kerran meni yhtiön sivun sosiaalisen verkoston tai lukea asiaa blogeja.

Yhtiö olisi tehokasta, älä rekrytoida älykkäämpiä kuin itseään. Aina huolehtia tuloksesta työntekijöilleen. Tarjous johtajat osuuden yhtiöstä, joten ne voittaa ja kiinnostavan edistämisessä ja yrityksen kehittämiseen. Loppujen lopuksi tämä riippuu suoraan heidän tuloistaan.

Aina huolehtia siitä mukavuutta työntekijää. Luoda kodikas ja mukava toimistoympäristössä, jotka haluavat tulla joka päivä - se on puoli voittoa. Ukolov todistaa sen esimerkkiä. Toimistossa hänen yhtiön mukavat tuolit, kirjasto, baari, kahvinkeitin. Samalla kaikki eniten antavat itsensä työtä.