Sosiaalinen muutos

Yhteiskunnassa, joka usein käytetty termi, kuten sosiaalinen kehitys. Se merkitsee mitä tahansa parannusta, jossa on positiivisen tuloksen. On kuitenkin olemassa myös sosiaalisia muutoksia, jotka ovat yleisesti ottaen neutraali vaikutus. Ne eivät sisällä arviointia komponenttia. Eli sosiaalinen kehitys - On tiettyjä prosesseja, joilla on positiivinen tulos. Muutoksia myös melko neutraali. He vain sattuvat seurauksena mitään historiallisia prosesseja.

Sosiaalisen muutoksen voidaan jakaa useisiin tasoihin. Pitävät niitä kaikkia. Lyhytaikaisia muutoksia tapahtuu lyhyessä ajassa. Esimerkiksi se voi olla organisaatiouudistuksen viranomaisille. Pitkän aikavälin kysynnän muutoksia sen toteuttamisesta paljon aikaa. Esimerkiksi se voi olla uudelleenjärjestelyn tulli, normeihin ja perinteisiin ihmisiä.

Se erottuu osittainen yhteiskunnallista muutosta. Heidän piirre on, että ne vaikuttavat vain tietyillä segmenteillä todellisuudesta. Esimerkiksi se voi olla uudelleenjärjestymisen hallintorakenne teollisuuden tai korkeakoulujärjestelmää. Myös muutokset koskevat eniten julkisen elämän aloilla.

Odottavat muutokset vaikuttavat ennen kaikkea eri yhteiskunnallisiin instituutioihin. Erityisesti ryhmät ja yhteisöt, tietyt prosessit organisaatiossa. Sosiaalinen muutos voi tapahtua tasolla ihmissuhteita. Esimerkiksi modifioitu toiminta ja rakenne perheen. Rakennemuutos voi tapahtua tasolla eri laitosten ja järjestöjen. Esimerkiksi sosiaalinen muutos voi vaikuttaa koulutuksen ja tieteen. Rakennemuutokset toteutetaan tasolla pieniä ja suuria ryhmiä. Erityisesti modifioitu työväenluokan rakenne, uusi sosiaalinen ryhmä. Rakennemuutos voi tapahtua maailmanlaajuisesti. Esimerkiksi tässä sisältävät ympäristöuhka, muuttoliike prosesseja.

Sosiaalinen muutos voidaan jakaa neljään ryhmään. Ne määritetään sen perusteella, onko tietty alalla tapahtuu rakennemuutos. Harkita kaikkien neljän.

On rakenteellisia yhteiskunnallisia muutoksia. Esimerkiksi ne voivat liittyä perheinstituution. Ihmissuhteet voivat muuttua suuntaan yksiavioisuus tai moniavioisuutta, suuria tai pieniä perheitä. Uudelleenjärjestely voi koskea ja ammattiryhmät, kansakunnan, rakenne vallan ja hallinnon, koko yhteiskunnalle. Tämä voisi sisältää muutoksia, jotka vaikuttavat tieteen, koulutuksen järjestelmä ja uskonto.

Uudelleenjärjestely voi esiintyä missä tahansa yhteiskunnallisiin prosesseihin. Eli muutokset liittyvät suhdetta eri yhtiöiden, yksityishenkilöt, instituutiot ja rakenteet. Esimerkiksi tämä toisiintuminen tasa, solidaarisuus, alistamisen, suvaitsevaisuutta ja niin edelleen.

Toiminnalliset muutokset vaikuttavat toimintaan eri organisaatioiden, järjestelmien ja laitokset. Näin uusia ominaisuuksia voi ilmetä, tai parantaa vanhoja. Harkitse yksinkertainen esimerkki. Yhteydessä Venäjän uuden perustuslain olennaisesti muuta toimintaa lainsäädäntö- ja toimeenpanovallan viranomaisten kanssa.

Yhtiöittäminen koskee hengellinen alalla. Erityisesti motivaatio voi muuttaa rakennetta kollektiivinen ja yksittäisiä toimintoja. Yhtiöittäminen koskee arvot, normit, tavoitteet, ihmisten ihanteet. Esimerkiksi siirtyminen markkinatalouteen merkittävästi muuttuneet motivoiva rakenne yhteiskunnassa. Signaali aktiivisuudelle on henkilökohtainen Rahavirta, rikastus, uralla eteneminen. Tällaiset muutokset vaikuttavat ajatukset, arvot, asenteet ja normit suurten sosiaalisten ryhmien.