Miten luodaan uudelleen ja käyttäytyä haastattelu?

Aikamme - ikä internetin. Ikä kaikenlaisia ovat saatavilla kunkin tiedon. Verkosto on valtava määrä erilaisia käsikirjoja ja ohjeita aiheesta, miten ja miten ei käyttäytyä työtä. Meillä on myös kirjoittaa artikkeli - "Kuinka kirjoittaa uudelleen on työtä", siellä kehittää teema - joissa otetaan huomioon valmisteltaessa yhteenvedon miten kirjoittaa saatekirje, jne

Näyttää siltä, että tällaisen runsaasti resursseja kaikkien täytyy saada haluttu työn ilman ongelmia. Mutta valitettavasti todellisuus näyttää päinvastaista. Jos katsot valtaosa ehdokkaista haastattelussa, se ei ole yllättävää.

Osa työnhakijoiden sallivat itsensä tulla haastatteluun myöhässä. Joku haastattelussa negatiivisella sävy kertoo aiemmista työnantajista. Kyseiset ehdokkaat ovat oikeastaan melko paljon. Tietenkin, tuskin toimivaltaisen työnantaja ottaa ne töihin.

Alla on muutamia tärkeitä Asiantuntijalausuntojen listataan ja selitti, jonka aiheena on miten ei käyttäytyä aikana työhaastattelussa.

myöhäinen

Vain ylivoimainen este on hyvä syy, moraalisesta näkökulmasta haastatteluun viiveellä. On parempi, koska he sanovat, että on turvallista kuin nedobdet. Tule haastattelu etukäteen, vaikka joudut istumaan ja odottamaan. Älä huoli, lukea sanomalehtiä tai juoda kupin kahvia. Ja virittää haastatteluun aikaa jäljellä. Korkit, tuhma lapsi, johon on kerätty päiväkodissa, eivät anna aihetta.

hermostuneisuus

Meillä kaikilla on hetkiä, jolloin ympäri ärsyttävää. Varsinkin, kun yksi toisensa jälkeen kasataan koko kasan ongelmia: auto hajosi, oli putoaminen kumppanin kanssa, tavalla sai matkapuhelin ja lompakko varastetaan. Jopa tällainen "kimppu" tapahtui alussa päivän tapahtumista ei anna sinulle oikeutta purkaa vihaansa muille, erityisesti mahdollinen työnantaja työhaastattelussa. Ehkä koko olet erittäin hyväluonteinen ja positiivinen ihminen. On kuitenkin tärkeää ensivaikutelman. Online-linkkiä, me katsoimme joitakin kohokohtia kulun aikana yhteenvedon.

negatiivinen

Pääsääntöisesti 90% äänet haastattelussa kysymys edellisen työpaikkansa. Monet ehdokkaat ovat alkaneet valittaa ja reagoida negatiivisesti menneisyyden työnantajille ja koko yhtiön. Se on kuitenkin täynnä, että mahdollisuus saada uutta työtä vähenee merkittävästi. Tuomari itse. Haastattelija ei tunne sinua. Hän ei tiedä, jos sanon totuuden, tai vain vuodattaa vihaisesti ja oli tyytymätön siihen, että te, esimerkiksi epäoikeudenmukaisesti (teidän subjektiivinen mielipide) potkut. Hyvin mahdollisesti, hän olettaa sinun reagoivat samalla tavalla, ja uusi yhtiö, jos sinulla on vielä ratkaistu, mutta pitkällä aikavälillä voidaan polttaa tai he itse lähtevät.

Matkapuhelimella

Ennen haastattelua matkapuhelin, on toivottavaa sammuttaa lainkaan. Tai laittaa äänettömän tilan. Koska unohdat tehdä tämän, jos kyseessä puhelun haastattelussa, anteeksi, ja sammuta puhelin. Missään tapauksessa ei anna itsesi vastata puheluun. Tämä uhmakkaasti näyttää potentiaalinen työnantaja, joka keskustelu hänen kanssaan ei ole kovin tärkeää sinulle. Ja myös oman aikansa. On epätodennäköistä, että kuvataan yhteydessä työllisyyden positiivisella puolella.

No, siinä kaikki. Noudata näitä sääntöjä, ja saada työtä on paljon helpompaa! Onnea!

Source - http://richpro.ru/